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久光製薬

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会社概要

基本情報
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「手当て」の文化を、世界へ
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久光製薬は、1847年に薬業を始めて以来、鎮痛消炎貼付剤を中心とした医薬品の提供により人々の健康づくりに積極的に取り組む、外用剤のリーディングカンパニーです。

私たちが大事にしていく文化は、「手当て」の文化です。
大切な人に手を添え、「がんばれ」、「元気になって」と心を込めて癒やす。「手当て」に込められているのは、相手への思いやりです。それが「貼る」の原点であり、創業以来大切にしてきた、いたわりの治療文化です。相手を思いやり、やすらぎと感動を与えられる「手当て」の文化を世界の人々に伝えるべく、『「手当て」の文化を、世界へ。』を企業使命と定め、事業を積極的に展開してまいります。
メッセージ
-----私たちの理念-----
世界中の人々の「健康・安全・快適な生活」を実現するため,
「『手当て』の文化を、世界へ」広げていく。
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久光製薬は、1847年に薬業を始めてから今日に至るまでの長い歴史があります。
その中で、私たちは「『手当て』の文化を、世界へ」の企業使命のもと、
常に新しいことにチャレンジし続けてきました。

人材育成においても、古い考えにとらわれるのではなく、若いうちからチャンスと活躍の場を与え、
若手とベテランが刺激しながら成長できる会社でありたいと考えています。
そんな中で育まれてきたのが、チーム一丸となって仕事に取り組む久光製薬の社風です。
ぜひ私たちの仲間となってこの社風を感じ、あなたの力を発揮してください。

---久光製薬が求める人---

■新たなことにチャレンジしたいあなた
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現在、医薬品業界を取りまく環境は大きく変化し、これまでの経験では対応できない時代を迎えています。そんな環境だからこそ、人に言われてから動くのではなく、自ら考え、ビジョンを持って仕事に挑戦できる、そんなチャレンジが好きな人を求めています。

■想いに共感し、やりとげるあなた
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久光製薬がずっと大切にしている「手当てすることの良さをお伝えする」という想い。そして、それを支える「お客様第一主義」。私たちは、この二つの想いに共感し、思いを実らせ、やりとげる人とともに、成長していきたいと考えています。

■グローバルに活躍したいあなた
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「-「手当て」の文化を、世界へ-」
この「手当て」という文化を、まだ知らない国もあり、その可能性は大きく広がっています。募集する全ての職種において、英語の能力や海外留学の経験を活かし、将来的にグローバルに活躍したい人を求めています。

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【24卒対象/オンライン】type就活フェア スカウト選考<選考フェイズ>
日 程 2023年3月11日(土)10:00~16:55
会 場 オンライン

企業情報

設立年月日
1944年(昭和19年)5月22日
資本金
8,473百万円(2022年2月末現在)
売上高
1,201億9,300万円(2022年2月末)
代表者
代表取締役社長 中冨 一榮
従業員数
連結:2,784名、単体:1,587名(2022年2月末現在)
所在地
■本社
九州本社(本店)、東京本社

■支店
札幌支店、仙台支店、東京支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、台北支店、シンガポール支店、マニラ支店

■営業所
金沢営業所、高松営業所

■工場
宇都宮工場、鳥栖工場

■研究所
筑波研究所、鳥栖研究所

※海外子会社
所在地:米国/ニューヨーク・フロリダ、イギリス、中国、台湾、シンガポール、ブラジル、インドネシア、ベトナム、フィリピン
事業内容
医薬品、医薬部外品、医療用具等の製造、販売および輸出入
制度
<福利厚生>
従業員持株会、借上社宅制度、独身寮、持ち家援助制度、社員旅行、スポーツDAY、久光クラブ、会員制福利厚生サービスほか

<教育制度>
階層別研修(新人、中堅、管理職)、職種別研修(マーケティング、セリングスキル)、通信教育(資格取得支援)、語学研修、グローバルチャレンジ(TOEIC受験料一部サポート)、国内外留学ほか

<ライフイベントにかかわる制度>
結婚時勤務地申請制度(※一部の職種)、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度、再雇用登録制度(例:出産退職後の復職支援制度)、保育料サポート制度