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内田洋行の企業情報

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目次
会社概要
企業情報
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会社概要

基本情報: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
変化対応と挑戦の歴史で、「働く人」「学ぶ人」の創造性発揮を支援します
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★Point1：内田洋行の創業とフロンティア精神
内田洋行は1910年（明治43年）、南満州鉄道(株)に測量・製図器械を販売する御用商として、中国・大連の地で誕生しました。「洋行」とは、中国語で“外国人の店”という意味。当時の人々にとっては、未知の領域に挑戦する“フロンティア精神”をイメージさせる、気概溢れる言葉でした。

★Point2：時代の先を見据え、変化を捉え続けた110年
常に時代の変化を捉え、最新技術を商材として取り入れてきた内田洋行。戦後の復興期には学校教育の再建に着目し「科学教育の振興」のために教材の販売を開始します。また高度経済成長期には、「事務能率の向上支援」に向け、純国産初の超小型電子計算機を開発。2000年代に入るとインターネット普及に対応し、ネットワークと空間の融合をコンセプトにした場の構築も手掛けるようになりました。

★Point3：現在の内田洋行と目指す姿
現在、内田洋行は「情報の価値化と知の協創をデザインする」というコーポレートビジョンのもと、組織にある情報、知識、アイディアを結び付け、新しい価値を産み出すための仕掛け・仕組みをご提供することで、課題に向き合うお客様を支援しています。そのための軸となるのが、“ICT×環境構築”という2つの事業。社内外のあらゆるリソースを最大限に活用しながら、「働き方」「学び方」「場と街づくり」における変革を実現し、今後の日本に待ち受ける社会課題の解決を目指しています。

メッセージ: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
新たな道を構想・実現することで、前例のない課題をも突破していく
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社会の在り方が大きく変わるいま、民間企業・学校・自治体などあらゆる組織がこれまでにない課題に直面しており、従来とは異なる解決策が求められています。
私たち内田洋行は、現状の事業・サービスの形に捉われない新たな道を模索し、お客さまとともに「働き方変革」「学び方変革」「場と街づくり変革」を追い求めることで、人や組織、社会の可能性を解き放つことを目指しています。

だからこそ、私たちに必要なのは、既存の枠組みや常識に固執せず、新たな手法を自ら構想し、周囲のさまざまな知見・ノウハウを結集させ、実現させていく力です。
この思いに共感し、同じ未来を志向する皆さんと出会えることを、心よりお待ちしています。

企業情報

設立年月日: 1941年5月

資本金: 50億円

売上高: 2,218億5,600万円（2022年7月期/連結）

代表者: 代表取締役社長　大久保昇

従業員数: 3,212名（2022年7月20日/連結）

所在地: 〒104-8282
東京都中央区新川2丁目4番7号

事業内容: 【ICT関連事業】
〈大手民間市場向け〉コミュニケーションインフラの構築
〈中堅中小市場向け〉業種別ERPパッケージの開発・販売、システムインテグレーションサービスの提供
〈文教市場向け〉小中高および大学のICTシステムの構築、教育機器・教材・コンテンツの製造・販売
〈官公自治体市場向け〉基幹系業務サービス・住民情報サービス・福祉業務サービスの提供、図書館ICTの導入

【環境構築関連事業】
〈民間市場向け〉オフィス家具の製造・販売、オフィス環境の構築、
〈文教・公共市場向け〉学校空間デザイン・家具販売・施工、官公自治体・公共施設の空間構築

制度: 【諸手当】通勤手当・超過勤務手当・公的資格奨励手当・新入社員住居費補助など

【昇給】年1回

【賞与】年2回(7月、12月)

【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇ほか。年間休日121日（2022年度)、有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(10年毎連続16日間まで取得可)、年次有給休暇の時間単位取得

【出産支援】産前・産後休暇、フレックスタイム、保存有給休暇、時差出勤、休日労働・深夜勤務・時間外勤務免除、出産時立会い休暇、保活コンシェルジュ

【育児支援】育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、休日労働・深夜勤務・時間外勤務免除、フレックスタイム、育児時間、保存有給休暇、時差出勤

【介護支援】介護休業、介護短時間勤務、介護休暇、休日労働・深夜勤務・時間外勤務免除、フレックスタイム、保存有給休暇、時差出勤