オリックスの企業情報

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会社概要

基本情報: 1964年に設立されたオリックスは、法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など、多角的に事業を展開する企業に成長してまいりました。現在は、世界約30カ国・地域において、約34,000人の役職員により事業を展開しております。ビジネスのグローバル化が進み、サステナビリティへの取り組みが求められる中、企業が果たすべき役割は大きくなっています。

メッセージ: 【ORIX Group Purpose & Culture】
Purpose
「変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。」
オリックスグループの社会における存在意義であり、私たちのすべての活動の根幹となるものです。

Culture
「多様性を力に変える。」「挑戦をおもしろがる。」「変化にチャンスを見出す。」
Purposeを実現するために、世界中のオリックスグループ社員が大切にする共通の価値観です。

事業内容: 【主な事業・サービス】
●法人向け金融事業・サービス
さまざまな業界・規模の顧客企業に対して、オリックスグループの総力を結集した最適な提案を行います

●不動産関連事業・サービス
不動産開発・賃貸・運営、アセットマネジメントサービス、大型プロジェクトへの共同投資、国内外の投資家向け事業など、不動産に関する幅広い事業を行っています。

●環境エネルギー事業・サービス
国内外の再生可能エネルギーの開発、電力小売、省エネルギーサービスを手掛け、エネルギーを「創る」、「届ける」、「管理する」のバリューチェーンを構築しています。

●事業投資・コンセッション事業
質の高い技術やサービスを有する国内外の有望企業に対して成長支援を行う事業投資や、国や行政が所有権を有するインフラを、民間企業により開発・事業運営を行うコンセッション事業を展開しています。

●輸送機器・海外事業・サービス
ファイナンスや事業開発、航空機、船舶などを取り扱い、各国のニーズに応じたさまざまな事業を展開しています。

制度: ＜研修制度＞
■新入社員研修（金融基礎知識、ビジネスマナーなど基礎力向上のための研修）
■OJT（先輩社員によるマンツーマンの指導）
■各種階層別研修（新入社員フォローアップ・3年次・主任昇格時・評価者研修など）
■国内グローバル研修（英語でのビジネスコミュニケーション研修）
■海外の大学院・語学学校への派遣など

＜人事制度＞
■キャリアチャレンジ制度
自己のキャリアにチャレンジすることを目的に、社員が異動を希望する部門と直接接点を持ち、部門へ直接アピールできる制度です。双方で合意が成立した場合は異動が実現し、キャリアアップにつなげることができます。
■自己申告制度
本人が望む異動先を直接人事に申告する制度です。年に一度、全社員に申告する機会があり、自身のキャリアを考えるきっかけとして活用されています。
■社内インターンシップ制度
原則5営業日の間、希望する部署において業務に従事することのできる制度です。他部署の業務に興味・関心のある社員が、より詳細な業務内容などについて理解を深め今後のキャリア形成に役立てることを目的としています。

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