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会社概要

基本情報
損害保険はインフラのインフラと言われ、国民生活や産業構造と密接に関わり、いかなる時代においても人々の暮らし、そして挑戦や未来を支えてきました。この先もお客さまに「安心・安全・健康に資する最高品質のサービス」を届け続けることこそ損保ジャパン日本興亜の使命です。その方法は、保険だけにとどまりません。近年では、東京、米国シリコンバレー、イスラエルにデジタル技術の研究・開発拠点を開設。保険の枠組みを超えた新たなサービスを生み出し、時代を切り拓くビジネスの創造に取り組んでいます。
メッセージ
変わりゆく損害保険業界の未来を切り拓いていくのは社員一人ひとりの挑戦です。当社は社員のキャリアにおける挑戦も重視しており、全社をあげて社員の成長を支援する体制を築いています。顕著な実績を残した社員の異動希望を必ず実現する「ドリームチケット制度」や、希望ポストに応募できる社内公募の「ジョブ・チャレンジ制度」、MBA取得を目的としたビジネススクールへの派遣制度など各種制度を設けています。このような環境のもと、社員一人ひとりが主体性を持ち、さまざまな挑戦を続けています。

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日 程 2020年10月10日(土)10:00〜17:40
会 場 オンライン

企業情報

設立年月日
1888年10月(創業)
資本金
700億円
売上高
正味収入保険料:2兆1,486億円(2018年度)
代表者
取締役社長 西澤 敬二
従業員数
26,108名(2019年3月31日現在)
所在地
東京都新宿区西新宿1-26-1
事業内容
損害保険事業
1.損害保険の引受  2.損害調査および保険金の支払い  3.新商品の企画・開発
4.資産運用  5.国際関連事業  6.その他各種事業
制度
<教育制度>
入社時研修、1・2年目研修、サポーター制度、eラーニング、公募型研修(国内外)など、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。
<その他制度>
ジョブ・チャレンジ制度(希望ポストへの社内公募制度)、ジョブ支援制度、ジョブ交流制度、職員区分変更、産前産後休暇(産前8週・産後8週)、育児休業制度(男女不問)、育児短時間勤務制度(妊娠中から小学3年生学年末まで)、介護休業、キャリア・トランスファー制度(配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度)など

募集要項

職種
営業(個人向け)
営業(法人向け)
システム運用・保守
経営企画
一般事務・営業事務・貿易事務・国際事務
融資・資産運用(ファンドマネージャーなど)
仕事内容
■営業部門
代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析し最適なソリューションの提供を行う営業部門。保険商品の提案とともに、事故を未然に防ぐための提案を行います。担当する分野により主に「企画営業部門」「一般営業部門」「自動車営業部門」の3つの部門に分かれています。

■保険金サービス部門
お客さまが事故に遭われた際に事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉業務や保険金支払いまでを行う保険金サービス部門。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。対応する事故の種類により主に「自動車保険金サービス部門」「火災新種保険金サービス部門」の2つの部門に分かれています。


■本社管理部門
営業部門や保険金サービス部門を支え、会社の運営・企画等を担う中枢として、成果の最大化をはかる本社管理部門。担う業務は多岐にわたります。
(商品開発部門、国際部門、デジタル関連部門、資産運用部門、IT部門)
勤務地
■職員(総合系グローバル)
海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。

■職員(総合系ワイドエリア)
次のいずれかに該当する都道府県 ※転居を伴う転勤の可能性があります。
(1)「主たる勤務地」を含むブロック内
(2)居住地から通勤可能な都道府県
・「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県をいいます。
・「ブロック」とは、当社規定にもとづき都道府県を区分した地域をいいます。

■職員(総合系エリア)
居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近県の各事業所
・居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
9:00~17:00(7時間) / 休憩:12:00~13:00(1時間)
給与
初任給
■職員(総合系グローバル)
[大卒・短大卒]243,700円(初任手当25,000円含む)
[院卒]261,750円(初任手当26,850円含む)

■職員(総合系ワイドエリア)
[大卒・短大卒]203,990円~231,810円(初任手当20,930円~23,780円含む)☆
[院卒]219,100~248,980円(初任手当22,480~25,540円含む)☆

■職員(総合系エリア)
[大卒・短大卒]180,520円~205,140円(初任手当18,520円~21,040円含む)☆
[院卒]193,890~220,340円(初任手当19,890~22,600円含む)☆

※2020年10月1日入社者から上記金額に改定する予定です。
※初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。
☆配属先・勤務地により異なります。
諸手当
残業手当:残業時間に応じて支払う。ただし、職種・役職等により、事業場外労働制・企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。
昇給
年1回
賞与
年2回(6月・12月)
休日休暇
【休日】
日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12月31日、1月2日および1月3日)

【休暇】
年次有給休暇(最大24日:特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む)、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 など


※2020年4月10日時点の情報です(2021卒向け)

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