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損保ジャパン

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会社概要

基本情報
<損害保険の未来を切り拓く>
これまで保険が果たしてきた「マイナスをゼロにする」、まさかのときの経済的備えとしての機能は当然のこと、当社はその前の段階、例えば疾病やケガの予防、防災減災、安全運転など、商品やサービスを通じてお客さまの暮らしにいつも寄り添い、人生を豊かにするパートナーを目指しています。すなわち「ゼロをプラスに変える」存在として、新たな顧客体験価値を提供し、安心・安全・健康の領域で価値ある商品やサービスを創造しています。
メッセージ
「あなたの想いが、社会を動かす力に。」
損保ジャパンの仕事は、保険の提供だけではありません。
大切なのは、ひとりでも多くの人を幸せにするために、「安心・安全・健康」な毎日を支えること。
そのために、お客さまに深く向き合い、声を聴く。
「保険」の価値を最大限高めるために、できることはないか。
「保険」の枠組みを超えて、力になれることはないか。だからこそ、前例のないことにも挑み、創る。

誰かのためにというあなたの想いは、自分自身の成長の糧となり、
ともに挑む仲間を創り、やがて社会を動かす大きな力に変わっていく。
誰かを想うあなたの“挑戦”への第一歩を当社とともに歩みませんか?

全てのイベントを見る参加イベント一覧【全1件】

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日 程 2026年5月16日(土)09:00~17:15
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企業情報

設立年月日
1888年10月(創業)
資本金
1,675億円
売上高
2兆2,299億円(2024年度)
代表者
取締役社長 石川 耕治
従業員数
20,731名(2025年3月31日)
所在地
東京都新宿区西新宿1-26-1
事業内容
損害保険事業
1.損害保険の引受  2.損害調査および保険金の支払い  3.新商品の企画・開発
4.資産運用  5.国際関連事業  6.その他各種事業
制度
<教育制度>
入社時研修、OJTサポート制度、階層別・世代別研修、オンライン企業内大学(損保ジャパン大学)、選抜・公募型研修(国内外)、オンライン学習サービス(SOMPO Learning Hub、Udemy Business)など

<その他制度>
【新卒ジョブ・チャレンジ制度】
新入職員がキャリアの入り口である初期配属について、学生時代に培ったスキルや経験を活かして希望部門にチャレンジすることを応援する制度
【ジョブ・チャレンジ制度】
チャレンジコース:希望ポストへの社内公募制度
インターンコース:半年間ほど、他部署に留学する制度
ジョブトライコース:フルリモートでの新たな分野の業務経験を通じて視野を広げノウハウを地区に伝播する制度
【社内副業制度「SOMPOクエスト」】
所属部署の業務を行いながら、所定の就業時間の2割を上限に他部署の業務に携わることができる制度
【ドリームチケット】
社員の業務遂行状況や実績を評価し、本人の希望をする異動を実現する制度など

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