• 人材
• 20代管理職有
• 従業員100人以上

ビースタイルの企業情報

会社概要

基本情報

『新しいスタンダードをつくる』

という理念をもつビースタイルが最初に取り組んだのは、
「主婦の社会進出」でした。

このビジネスであれば、
■家庭、子育てと両立しながら、経験を活かしてパートタイムで働きたい主婦
■コストをかけずに優秀な即戦力となる人を採用したい企業
の両者を助ける、ただの人材ビジネスで終わらず

■社会貢献性の高いビジネス
■日本の発展への寄与
ができます。

創業当時の2002年、
世の中には寿退社をした後、
働きたくても働けない経験豊富な主婦が多く存在しました。
「家の中に労働力が眠っている」状態だったのです。

専業主婦が働くことで、
日本のGDPが4％上がると言われています。（諸説あります）
それほど大きなインパクトを創り出せるのが、私たちの事業なのです。

今の時代に合った女性の就職を支援する事業を、
1年に一つのペースで立ち上げ続けています。

ビースタイルでは、事業のみならず会社全体で
『新しいスタンダードをつくる』を体現しています。
新卒採用プロジェクトもそのひとつです。

新卒採用の新しいスタンダードへの挑戦を、ぜひ体験して来てください！

メッセージ

「自分のチャレンジが、社会に新しい働き方をつくり日本を成長させる。」

新卒で入社し活躍している社員の多くは事業のリーダーを任され、
自分の力で新しい価値の創造に挑戦しています。

ビースタイルが取り組む事業はどれも
社会問題の解決とビジネス的価値の最大化を
ANDで実現することにチャレンジし続けています。

働いている社員は、
自社の事業に誇りと自信を持って取り組んでおり、
世の中に必要とされる『新しいスタンダードをつくる』ために
色とりどりの個性をもった人材がそれぞれの才能を持ち寄り、
事業づくりを楽しんでいます。


「入社3年以内に、事業の中核メンバーとして活躍できる人材を探している。」

私たちが目指す社会の問題解決や、
企業としての在りたい姿を実現するために
会社の成長スピードを更に加速させる優秀な才能を必要としています。

入社してから3年間で、
新規事業や事業の中核を担う役割を任せられるようなスピード感で
成長できる、成長する覚悟がある人材を探しています。

ビースタイルでは、
新規事業のアイデアを実現するための機会や事業を任せられる人材を
育成するための仕組みの整備を積極的に進めており、
既にビースタイルから起業・独立して活躍しているOB・OGも
多数存在しています。

自分の力で、社会にインパクトのある事業を立ち上げる実力を
身につけたい人にとって全力で挑戦し、圧倒的に成長できる環境です。


「best besic style ～時代に合わせた価値を創造する～」

ビースタイルの社名の由来は企業理念として掲げている
「best　basic　style～時代に合わせた価値を創造する～」から。

「多くの人が不条理に感じている社会問題を解決するための手法を事業化し、
社会のインフラと呼ばれるような大きな貢献と影響力を残していくこと」
共同創業者であり、幼少の頃からの相棒である増村と
一緒に創業を決意した時に、このような想いを込めています。

現在の事業目標は2021年までの上場。
みなさんがご入社頂いてすぐに上場会社になる、
ちょうど過渡期、第二成長期ど真ん中フェーズの会社です。

是非、業界平均成長率を大きく上回る弊社を見に来てください。

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