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フィリップモリスジャパン

※現在プレエントリー募集中※世界最高峰の外資系消費財メーカー「フィリップモリスジャパン」が開催する採用直結型インターンシッププログラム。グローバルに活躍したい方、ぜひ挑戦してみませんか？

【28卒対象】INKOMPASS - サマーインターンシップ 2026

1週間以上
長期
プロジェクト型
有給
選考直結
服装自由
交通費支給
文理不問
英語力が活かせる

掲載開始日：2026年02月20日 09:30～

募集種別: インターン

エントリー期限: 2026年05月29日 15:00

対象年度: 2027卒 | 2028卒

エントリー制限: １つの職種のみエントリー可

ポイント ”INKOMPASS”は世界約50か国で展開されている採用直結型のインターンシッププログラムです。
実際の業務に携わり、ありのままのフィリップモリスを見る事が可能です。
ぜひふるってご参加ください！

※エントリー締め切りは、type就活上での締め切りとなります。
プレエントリーにご応募の方皆様に、本エントリー開始(3/16頃予定)以降応募URLのご案内を差し上げます。本エントリーは案内メールのリンクから行ってください。
エントリー後に英文レジュメの提出やテスト受検等のステップがございますので、メール受信後すぐのエントリーをお勧めいたします。

INKOMPASS インターン

期限：2026年05月29日 15:00
詳細を見るエントリーする

募集要項

募集概要: ■INKOMPASS Internship とは？
フィリップモリスジャパンでは、2027年秋から2028年春にご卒業予定で、英語がビジネスレベル以上の大学3年生および修士1年生を対象に、今夏2026年8月より4週間にわたる有給長期インターンシップを実施します。

インターンシップ期間中は各部門（コマーシャルオペレーションズ、デジタル、マーケティング、ファイナンス、人事など）に配属され、コーチ・バディの2名の社員がしっかりとインターン生をサポート。
実際の経営課題解決策の提案をプロジェクトとし、実務に非常に近い経験ができます。
インターンシップの最後には、コーチ、バディはもちろん、当社の社長を含む役員たちに対して英語でプレゼンテーションし、1か月の成果を発表していただきます。

■フィリップモリスジャパン合同会社とは？
フィリップモリスジャパンは、世界180か国でたばこ事業を展開し、数々の人気ブランドを取り扱うフィリップモリスインターナショナルの日本法人です。2014年には、たばこ葉を燃やさずに加熱する新製品「IQOS」の販売をスタートし、「実現しよう。『煙のない社会』を。」をビジョンとして掲げ、変革・実現を推進しています。(詳細は企業ページをご参照ください)

■共に働く人々への配慮
フィリップモリスジャパンは煙のない社会を実現するために、多様な従業員が健康で意欲的に働くことができる、インクルーシブな職場環境づくりに注力します。
性別による待遇の差をなくすため積極的な取り組みや、新しい育児休暇制度を整備するなど多くのインクルージョン&ダイバーシティ推進のための制度があります。(制度詳細は企業ページをご参照ください)

少しでもご興味のある方は、ぜひイベントページより説明会にお越しください。

皆様からのご応募をお待ちしております！

エントリー期間: 2026年02月20日 09:30～2026年05月29日 15:00

インターン日程: ■日程
8月17日(月)～9月11日(金)予定

■勤務時間
月～木曜日：9:00～18:00（休憩 12:00～13:00）
金曜日：9:00～12:30
休日：土日祝日
時間外労働：原則なし(業務上必要な場合あり)

応募資格: ■応募資格
以下の条件を満たす方を対象としています。
・2027年秋または2028年春に卒業予定の大学3年生および修士1年生
・専攻：経営学、ファイナンス、マーケティング、インダストリアルエンジニアリング、または関連分野
・就労ビザのスポンサーなしで国内就労が可能な方(留学生の場合、資格外活動許可等、法令上必要な手続きを満たしていること)
・日本語・英語共にビジネスレベル以上でのコミュニケーションが可能
・インターンシップ期間中、東京での勤務が可能な方
・対面(オンサイト)選考会"On Ground Assessment"(OGA - 7月1日(水) 13:00～17:45頃)に参加可能な方
・新しいことを学ぶ意欲があり、主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、将来的にリーダーとして成長する意欲のある方

※ご状況によりインターンシップ日程をご相談いただけます。ぜひご検討ください。

選考フロー: 本サイトよりプレエントリーをしていただきますと、本エントリー開始(3月16日頃予定)以降に応募URLをメールでご案内いたします。

本エントリーの流れは以下の通りです。

本エントリーの案内メール記載INKOMPASS公式サイトより正式応募
↓
書類選考・デジタル面接・オンライン適性検査
↓
応募締め切り：5月31日(日)
※5月31日は公式サイトでの応募締め切りです。type就活経由でプレエントリーをされる方は5月29日までのご応募をお願いいたします。
※締め切り後すぐに選考会の選抜を行います。
※締め切り後は選考の進捗に関わらず合否判断をする場合がございます。お早目に応募いただき、オンライン面接・適性検査の実施をお願いいたします。
↓
対面選考会：
"On Ground Assessment"(OGA)日程：7月1日(水)
※オンライン適性検査合格者を選考会にご招待します。
↓
インターンシップ(8月17日(月)～9月11日(金)予定)参加
※選考会合格者をインターンシップにご招待します。

実施場所: ■勤務地
Philip Morris Japan 本社（東京）
在宅勤務（ハイブリッド形式）
※当社規定の通勤圏内に居住している方が対象となります。

■勤務地の変更の範囲
原則として Philip Morris Japan 本社（東京）または在宅勤務（当社規定の通勤圏内）としますが、
業務上必要な場合には、当社が指定する製品取り扱い店舗・取引先等への短時間の訪問・出張が発生する可能性があります。

■オフィス環境
Philip Morris Japanは、快適で互いを尊重できる職場環境づくりに取り組んでいます。
紙巻きたばこは屋内全面禁煙
※オフィス内にはIQOS専用の屋内スペースを設けています。

給与・報酬: ■報酬
本インターンシップは有給です。
時給は3月16日以降、公式応募ページにてご参照ください。

■交通費
インターンシップ期間中、当社規定の通勤圏内における居住地からPhilip Morris Japan本社までの通勤費および、その他業務上発生した自己負担交通費を当社規定に基づき支給します。

注意事項: ■注意事項
応募・ウェブ選考、選考会(OGA)は一部を除き全て英語で実施されます。
配属される部署にもよりますが、インターンシップは終始英語で行われます。
インターンシップへのご応募は説明会の参加有無を問いません。

■貸与物
インターンシップ期間中、業務用ノートPCを貸与します。(在宅時は安定した通信環境の確保をお願いします)

■インターンシップのその後
本インターンシップは、当社の正社員採用プロセスの一環です。　インターン期間中の成果・適性・事業ニーズに応じて、事務系総合職での採用を検討します。　インターンシップ参加は採用を保証するものではありません。
正社員採用時、配属部署は未定です。
本社にて事務系総合職として、一般的な補助・実務支援業務を当社の各部門で実施することを設定しており、入社後おおむね2年の間に部門ローテーションが行われる可能性があります。

会社概要

企業情報を見る

設立: 1985年3月

資本金: 5,000万円

代表者名: 社長シェリー・ゴー

従業員数: 約1,600人

所在地: 東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー22階

事業内容: 日本で販売されるフィリップモリス社製製品のマーケティング・販売促進活動

制度: 【制度】
各種研修(人事・部門・PMIグローバル研修)
フレックスタイム制(コアタイムあり)
ハーフデーフライデー制度(一定条件下で金曜午後休)
スマートワーク(出勤・在宅ワークのハイブリット)

【[PMJ独自]休暇に関する福利厚生】
特別有給休暇(慶弔休暇/サバティカル休暇/生理休暇/ファミリー休暇)
特別育児休暇制度

【[PMJ独自]健康・安心に関する福利厚生】
会員制福利厚生倶楽部加入
生命保険/所得補償保険完備
確定拠出年金制度(退職金制度)

他法定福利(厚生年金・雇用保険・労災保険・年次有給休暇など)完備

【その他制度・働き方について】
女性の育児休業取得率は 100%を維持、男性の育児休業取得率は2028年までに70%達成を目標(男性育休取得率57%_2024年時点)

募集職種一覧

INKOMPASS インターン

インターンシップ内容

■INKOMPASS Internship とは？
フィリップモリスジャパンでは、2027年秋から2028年春にご卒業予定で、英語がビジネスレベル以上の大学3年生および修士1年生を対象に、今夏2026年8月より4週間にわたる有給長期インターンシップを実施します。

インターンシップ期間中は各部門（コマーシャルオペレーションズ、デジタル、マーケティング、ファイナンス、人事など）に配属され、コーチ・バディの2名の社員がしっかりとインターン生をサポート。
実際の経営課題解決策の提案をプロジェクトとし、実務に非常に近い経験ができます。
インターンシップの最後には、コーチ、バディはもちろん、当社の社長を含む役員たちに対して英語でプレゼンテーションし、1か月の成果を発表していただきます。

■4週間のスケジュール概要
1週目：P&C(人事)オリエンテーション・オフィスツアー、インターンシップを経由して入社した先輩社員との談話第一弾、プロジェクトプランニング
2週目：インターンシップを経由して入社した先輩社員との談話第二弾、インターンシップ中間フィードバック、プロジェクトリサーチ(データコレクション・インタビューなど)
3週目：プロジェクト分析、プレゼンテーション作成
4週目：プレゼン準備・練習、経営陣へのファイナルプレゼンテーション、最終フィードバック

■フィリップモリスジャパン合同会社とは？
フィリップモリスジャパンは、世界180か国でたばこ事業を展開し、数々の人気ブランドを取り扱うフィリップモリスインターナショナルの日本法人です。2014年には、たばこ葉を燃やさずに加熱する新製品「IQOS」の販売をスタートし、「実現しよう。『煙のない社会』を。」をビジョンとして掲げ、変革・実現を推進しています。(詳細は企業ページをご参照ください)

■共に働く人々への配慮
フィリップモリスジャパンは煙のない社会を実現するために、多様な従業員が健康で意欲的に働くことができる、インクルーシブな職場環境づくりに注力します。
性別による待遇の差をなくすため積極的な取り組みや、新しい育児休暇制度を整備するなど多くのインクルージョン&ダイバーシティ推進のための制度があります。(制度詳細は企業ページをご参照ください)

少しでもご興味のある方は、ぜひイベントページより説明会にお越しください。

皆様からのご応募をお待ちしております！

定員

10

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