アイティシージャパン株式会社

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会社概要

基本情報
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《航空・鉄道・旅行など社会インフラに関わるシステム開発に携わる》
《未経験からスタートし、長いキャリアが築ける》
その理由がアイティシージャパンにあります
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1981年に創業し、37年の歴史を持つ当社。
創業以来、SI事業、BPO事業、自社ITサービス事業の3つの柱で成長。
創業当初から大手企業との直接取り引きによるSI事業を展開しています。
当社の特徴は"業界特化型"のビジネスインテグレーター。航空、鉄道、旅行、公共事業といった分野に強みを発揮しており、業界に精通したプロフェッショナルとしてITサービスを提供しています。
メッセージ
当社には営業部がありません。『航空ソリューション部』『NGOソリューション部』といったような業界に特化した部門を作り、その中に営業から企画・提案、設計・開発・運用、運営サポートなどを設置しています。

このように業界のプロフェッショナルとして対応することで、より専門的なソリューションをいち早く提供することが可能となっています。また、あちこちに営業して仕事をとってくるのではなく、目の前の仕事を最良のものにするために全力投球し、結果お客様に紹介していただけたらそっちの方がいいという代表自身の強いこだわりもあります。

★【マルチスキルを持つエンジニアへ成長】
当社では、“ただ言われたことだけをこなすだけ”ではなく、直接お客様や先輩に
「この機能を追加すれば、もっと希望に合ったシステムができますよ」
「こんなサービスがあったら喜ばれるかも!」と 自分の意見やアイデアを提案していくことができます。 様々な視点・知識を養い、マルチに活躍できるエンジニアへの成長が可能です。

★【定着率は90%以上!長期キャリア形成が可能】
抜群の安定性と成長できる環境はもちろん、資格取得支援制度などスキルアップの後押し、そのほか、自分でスケジューリングして残業を少なくできるなど、充実した環境と自由度の高さで定着率は90%超えを誇っています。

全てのイベントを見る参加イベント一覧【全1件】

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type就活フェア スカウト選考 in東京|2017年11月22日(水)
日 程 2017年11月22日(水)11:00〜18:00
会 場 ベルサール飯田橋ファースト

企業情報

設立年月日
1981年10月1日
資本金
2,200万円
代表者
代表取締役社長:松田 健太郎
従業員数
33名(2017年9月30日現在)
所在地
東京都品川区南大井6丁目12-10 ITCビル
事業内容
≪業種別サービス≫
・JALグループを中心とした航空系予約・発券・業務システムの開発
・JRグループの鉄道及び旅行に関する予約・業務システムやモバイルアプリケーションの開発
・NGO・NPO法人向け基幹業務システムの開発、Webサイト企画・制作・運営、業務アウトソーシング
・大学向け決済、マーケティング、CRMなどのシステム開発
・ホテル・旅館向けの予約・顧客管理に関するシステム開発
制度
・各種社会保険完備
・転居支援制度
・財形貯蓄制度
・リゾート施設・スポーツクラブ利用(関東ITソフトウェア建保)
・慶弔見舞金
・育児短時間勤務制度
・社内表彰制度(勤続5年、10年、15年、20年の社員は表彰)
・教育研修奨励金制度(自主的に受講する外部研修の費用を会社で支給)
・インフルエンザ予防接種

募集要項

職種
システムエンジニア(SE)・ネットワークエンジニア・プログラマー
仕事内容
■システムエンジニア
ビジネスモデルの企画・立案、設計・開発・保守・運用を行います。
エンジニアが皆サービス・システムの創造者となれるよう、 最上流工程から
運用や管理まで一貫して携われる体制をとっています。

▼具体的には
○基幹システムの開発・保守
○Webサイト、アプリケーションの開発・保守
○クライアントのニーズに応じたカスタマイズ・改修
○入力システム、インフラなどの保守業務
○サーバの管理 など

◆案件例
【Ticket Runner】
アクセス国際ネットワーク社が提供する航空チケットの発券業務を完全自動化するサービス。Web画面からGUIで発券できる「らくらくWeb発券」と JALのホストと連動して自動で発券する「Q発券」、航空・旅行業の業務知識を駆使し、高い操作性を実現しました。

【らく通PLUS】
JRシステムの宿泊施設向け新送客通知端末。
ホテルや旅館などの宿泊施設様の予約・販売業務を一元管理し、複雑化する旅行販売スキームを簡略化します。
勤務地
本社(東京都品川区)
勤務時間
09:00~17:30
給与
大学卒:204,000円 修士了:215,000円
平均年収
■年収420万円(27歳)
■年収470万円(29歳)
諸手当
■通勤手当(月30,000円上限)
■時間外手当
■皆勤手当、昼食手当、家族手当
■役職手当
■定期健康診断
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
昇給
昇給:年1回(4月) 年齢、社歴に関わらず実力に応じた裁量とポジションを!との想いを持っている会社です。
賞与
年2回(7月・12月)※業績により決算賞与有
休日休暇
■完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
■年次有休休暇(入社半年後に10日間付与)、慶弔・特別休暇
■育児休業、介護休業、産前産後休暇

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