株式会社ワンビシアーカイブズの企業情報

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会社概要

基本情報: 日本ではまだ誰もが情報を大切な資産として考えなかった時代にビジネス化へのチャレンジをスタートさせました。昨今では、個人情報流出などの事件が企業経営をゆるがす時代になりました。それほど、「情報資産」が経営資源として重要なものとなった今、私たちワンビシアーカイブズの存在意義が認められる時代へと変化しました。具体的には、書類の紙原本や、データなど企業活動の中で日々発生する大切な情報資産をお預かりし、必要に応じて電子化するなど活用のサポートをする専門プロ集団が私たちワンビシアーカイブズです。

メッセージ: 素のままのあなた会いたい。

あなたが持つ、あなただけの個性。
私たちは、その個性を最も重視します。
だから、採用の場では、「素のままのあなたと、会いたい」。
私たちはそう、考えています。

当社は、独自のマーケットを創造し続けてきた個性的な企業です。
時代の変化をいち早く察知し、挑戦することで、
新たなビジネス領域を、開拓し続けてきました。

予測不可能な変化に対応するためには、多様な個性が必要です。
だから、会社でも素のままの自分であってほしい。
取りつくろうのではなく、あなただけが持つ能力や魅力を存分に発揮してほしい。

私たちが採用活動の場で、「素のままのあなたと会いたい」のはそのためです。

私たちも会社のありのままをお伝えします。
あなたも素のままのあなたで会いに来てください。
そしてお互いの個性を深く理解し合いたい。

これが、私たちの採用スタンスです。

事業内容: ●情報資産管理事業
・書類保管
・記録媒体保管
・情報資産管理業務の受託
・機密抹消

●保険代理店事業
・総合保険代理店（生命保険・損害保険）

制度: 〇有給休暇制度初年度…休暇付与日数10日／2年目以降…20日
※有給の積み立て制度があります。当該年度に新たに付与された有給休暇のうち、当該年度に消化しなかった日数は、翌年度および翌々年度まで繰り越すことができます（最大60日）。更にライフプラン休暇を（最大75日）取得した場合、トータルで135日の有給休暇を保有することが可能です。
〇ライフプラン休暇
有給休暇未消化が発生する社員を対象に取得目的を明確にした有給休暇の積み立て制度です。（年間10日／最大75日）
取得目的：自己啓発・介護・リフレッシュ・スクーリング、社会貢献活動（ボランティアを含む）など

〇リチャージ休暇
※一定年齢時に
特別休暇付与
一定年齢を迎えた社員（勤続3年以上）に対して、連続5日間の特別休暇を与えます。

〇ワンビシ互助会
社員の相互救済・福祉増進を図ることを目的として設立されました。
会員・家族医療金、家族医療金、健康診断給付金、入院室料給付金、小口貸付、慶弔見舞金、行事奨励金（飲食代補助）