会社概要

基本情報

SAPは、人材・情報・資金・設備といった経営資源を包括的に管理・分析する「ERP（基幹業務統合システム）」の導入などを通じ、顧客の経営・業務変革を支援している企業。ドイツに本社を置き、世界130カ国以上に支社を展開しています。SAPジャパンは、SAPの日本法人として1992年に設立。クラウド、モバイル、インメモリー（大容量のプログラムやデータを、ハードディスクではなくメモリー上に置いて利用すること）などの先端技術をフル活用し、国内企業の支援を行っています。また、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）の、2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 大規模部門 13位、女性ランキング 大規模部門 5位を獲得し、社員のエンゲージメントを高める取り組みが活発におこなわれています。

メッセージ

この世界には、会社という“人”は存在しません。『一人ひとりが常に変化をいち早く感じ取り、柔軟に対応し、留まることなく常に変化し続ける』これが企業の成長の源だと私たちは考えます。

SAPジャパンには、このような変化に常に対応できる人材が多く存在し、日々至るところでイノベーティブかつクリエイティブな新しい発想やアイデアを生み出し、それを具現化しています。そして、グローバル企業の強みを生かし、世界の叡智と革新性をもって、変革を目指すすべての人と共に、より良い明日を創るべく、日々走り続けています。

SAPジャパンにおいて“働く”ということは、与えられた役割を確実に正確に遂行するということではなく、変化を楽しみながら、常にチャレンジし、そして革新を続けることです。

そしてそれを実現するために、私たちSAPジャパンは、“本物の情熱を持ち、熱くなれる人材”、“自身の強みを理解し、そして他を尊重し、多様性を認めることができる人材”、何より“笑顔で豊かな社会を作るべく、ニッポンの『未来』を現実にするために貢献できる人材”と共に、夢を追い続けたいと考えています。
SAPダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンを実現するため、国籍、性別、信条、障がい、世代などに関係なく社員がいきいきと働く会社をめざし、採用しています。

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関連リンク

• SAP若手による若手のためのblog JUGEND
• SAPダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの取り組み
• SAPジャパンビジョン

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