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サステナビリティ課題を解決へ導くプロフェッショナル｜PwC Japanグループのコンサルタントならではの働き方やキャリアについても解説！｜Q&Aセッションで疑問の解消も◎｜本選考のご案内もございます◎

【PwC Japanグループ｜コンサルタント説明会】サステナビリティコンサルタント／ストラテジストとは？＜選考案内あり＞

• PwCあらた有限責任監査法人/PwCサステナビリティ合同会社

• 2025卒
• オンライン
• 企業イベント
• type限定
• 対策
• 講演

イベントについて

ポイント

◆企業経営に重要な「サステナビリティ」！それを軸に課題解決を支援するPwCグループの「サステナビリティコンサルタント／ストラテジスト」についてひも解く！
◆実際の事例にも触れながら、コンサルタント/ストラテジストの業務内容を理解できるコンテンツです◎
◆現場で活躍するコンサルタント/ストラテジストに質問が可能！匿名での質問も受け付けます◎
◆オンライン開催なのでどこからでも参加可能！

《登壇企業について》
◆PwCあらた有限責任監査法人とは？◆
PwCあらたは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」を存在意義とするPwCグローバルネットワークのメンバーファームとしてデジタル社会に信頼を築くリーディングファームとなることをVisionとしています。世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により世界水準の高品質な監査業務を提供するとともに、その知見を活用した会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関する助言（ブローダーアシュアランスサービス）を通じて社会の重要な課題解決を支援しています。

◆PwCサステナビリティ合同会社とは？◆
PwCサステナビリティ合同会社（The Sustainability Center of Excellence）は、サステナビリティ経営を分野横断的にリードするPwC Japanグループのチームです。企業の経営課題を解決する経営コンサルティングのケイパビリティと、気候変動・生物多様性・人権といったサステナビリティ課題の最先端の知見を組み合わせ、クライアント企業の変革を総合的に支援します。2030年、そして2050年という中長期的な時間軸で環境・社会を含む企業の外部環境を分析し、それらの結果に基づくファクトや、PwCが培ってきた専門的知見、クライアントとの丁寧な対話に基づいてサステナビリティを企業の経営に組み込む最適な方法を導き出し、提言および実行につなげています。

詳細

みなさんは「サステナビリティ」と聞いて、どんなイメージを思い浮かべますか？
SDGsやESG等は、少しずつ学生の皆さんにも浸透をしてきているワードになり始めています。

どんな企業もサステナビリティトランスフォーメーション（SX）や、時代・環境に合わせた変革が求められている中、
企業は今までに抱えたことのないような複雑な課題に直面しています。
それらの課題を企業と伴走することで解決しているのが、PwC Japanグループで活躍する「サステナビリティコンサルタント/ストラテジスト」です。
サステナブルな社会を実現するために必要な知識やスキルをもって、企業の支援を行っています。

とはいえ、「サステナビリティ」の実態は学生の皆さんにはイメージがしづらいものでもあるのが現状。
そこで、今回は、皆さんにまだまだなじみのない「サステナビリティ」の実態、
またそれらを軸に社会課題を解決する「サステナビリティコンサルタント/ストラテジスト」の業務内容についてお伝えします！

当日はQ&Aの時間も設けておりますので、気になることを質問していただけましたら、ざっくばらんにお答えします。
皆さんのご参加を、お待ちしております。

イベント概要

会社概要

企業情報を見る

設立	2006年6月1日
資本金	10億円
代表者名	井野貴章
従業員数	3,006名（2023年6月30日現在）
所在地	〒100-0004　 東京都千代田区大手町1-1-1　 大手町パークビルディング
事業内容	監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野と、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービスを提供できるよう体制を整えています。 財務諸表監査、内部統制監査をはじめとする各種証明業務、財務報告に関する会計アドバイザリー業務、リスクとコントロールに関する経営課題を総合的にサポートするリスクアシュアランス業務のそれぞれの業務について、業種別に特化した組織を編成しています。
制度	◆語学学習支援制度 パートナーを除く全職員に、約50のプログラムから選択可能な語学学習プログラムを設けており、費用補助（ただし、受講率やスキル向上などの条件有）をしています。また、CASECは年10回、GBCは年3回まで無料にて受講可能です。 ◆FWA制度（Flexible Work Arrangement) 短時間勤務・短日数勤務や3ヶ月の休職が可能。 育児や介護、資格取得などにより働き方に制約がある場合でも、能力・適性を活かして組織に貢献することができるように設けられた制度です。 ◆カフェテリアプラン 旅行や健康維持のための物品購入、健康診断における追加検査など、さまざまな用途に使用可能なポイントが毎年付与されます。また年に1回の健康診断を指定健診機関・期間に受診することで、追加のポイントを受け取ることが可能です。 ◆健康維持 年齢に即した健康診断を1年に1回無料で受診いただけます。また、インフルエンザの予防接種の補助や、電話・メールによる無料の健康・メンタル相談を受けることができます。

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