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企業をリスクから守るプロフェッショナル集団！｜監査法人ならではの働き方やキャリアについても解説！｜新卒入社の職員も登壇！新卒のキャリアについて生の声が聞ける！｜Q&Aセッションで疑問の解消も◎

【PwC Japanグループ】専門性を高め市場価値を上げる！ビジネスリスクコンサルタントとは？※コンサルタント説明会※

• PwCあらた有限責任監査法人

• 2025卒
• オンライン
• 企業イベント
• type限定
• 特別パス有
• 対策
• 講演

イベントについて

ポイント

◆企業変革に伴うデジタル化、プロセスの改革に至るまで、様々なリスクから企業を守るプロフェッショナル集団！PwCあらた「ビジネスリスクコンサルタント」をひも解く！
◆デジタルやリスク管理の専門性を発展させ、企業のビジネスをささえるコンサルタントの生の話が聞ける！
◆現場で活躍するコンサルタントに質問が可能！匿名での質問も受け付けます◎
◆オンライン開催なのでどこからでも参加可能！


◆PwCあらた有限責任監査法人とは？◆
PwCあらたは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」を存在意義とするPwCグローバルネットワークのメンバーファームとしてデジタル社会に信頼を築くリーディングファームとなることをVisionとしています。世界で長年にわたる監査実績を持つPwCネットワークの監査手法と最新技術により世界水準の高品質な監査業務を提供するとともに、その知見を活用した会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野に関する助言（ブローダーアシュアランスサービス）を通じて社会の重要な課題解決を支援しています。

詳細

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・現代の企業に生じるリスクとは？リスクから企業を守る「コンサルティング」とは？
・PwCあらたのコンサルタントとして高められる専門性とは？市場価値の高い人材とは？
・「プロフェッショナル養成所」ともいえる、ユニークな人材育成の方法とは？

リスク管理の目線から企業を守る現役コンサルタントが登壇！
上記のような疑問を解決します！
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みなさんは「コンサルタント」と聞いて、どんなイメージを思い浮かべますか？
企業の挑戦を支えたり、企業の事業計画にアドバイスをしたり、そんなイメージを思い浮かべる方がほとんどかと思います。

こういった「攻め」のコンサルティングがある一方で、現代の企業ならではの課題に寄り添う「守り」のコンサルティングも存在します。
その一例が「ビジネスリスクコンサルタント職」のコンサルタントです。

どんな企業もDX化や、時代に合わせた変革が求められている中、
企業は今まで抱えたことのないようなリスクと直面しています。
そんなリスクから企業を守り、円滑に成長ができるよう主にガバナンスの視点から企業を支援するのがPwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」なのです。

今後必須となるITやデジタル、さらには経営に関する知識などといった専門性を磨きながらキャリアを築くことに興味のある方は、ぜひ一度ビジネスリスクコンサルタント説明会にご参加ください！

今回は、PwCあらたの「システム・プロセス・アシュアランス（SPA）部」に新卒入社をした若手コンサルタントに登壇をしてもらいます。
「デジタルトランスフォーメーション」や「トランスフォーメーションアシュアランス」「サイバーセキュリティ」などを中心に活躍する現役のビジネスリスクコンサルタントから
実際にPwCあらたで働くこと、リスクコンサルティングの魅力、SPA部門の魅力をお伝えします。

当日はQ&Aの時間も設けておりますので、気になることを質問していただけましたら、ざっくばらんにお答えします。
皆さんのご参加を、お待ちしております。

イベント概要

会社概要

企業情報を見る

設立	2006年6月1日
資本金	10億円
代表者名	井野貴章
従業員数	3,006名（2023年6月30日現在）
所在地	〒100-0004　 東京都千代田区大手町1-1-1　 大手町パークビルディング
事業内容	監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野と、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービスを提供できるよう体制を整えています。 財務諸表監査、内部統制監査をはじめとする各種証明業務、財務報告に関する会計アドバイザリー業務、リスクとコントロールに関する経営課題を総合的にサポートするリスクアシュアランス業務のそれぞれの業務について、業種別に特化した組織を編成しています。
制度	◆語学学習支援制度 パートナーを除く全職員に、約50のプログラムから選択可能な語学学習プログラムを設けており、費用補助（ただし、受講率やスキル向上などの条件有）をしています。また、CASECは年10回、GBCは年3回まで無料にて受講可能です。 ◆FWA制度（Flexible Work Arrangement) 短時間勤務・短日数勤務や3ヶ月の休職が可能。 育児や介護、資格取得などにより働き方に制約がある場合でも、能力・適性を活かして組織に貢献することができるように設けられた制度です。 ◆カフェテリアプラン 旅行や健康維持のための物品購入、健康診断における追加検査など、さまざまな用途に使用可能なポイントが毎年付与されます。また年に1回の健康診断を指定健診機関・期間に受診することで、追加のポイントを受け取ることが可能です。 ◆健康維持 年齢に即した健康診断を1年に1回無料で受診いただけます。また、インフルエンザの予防接種の補助や、電話・メールによる無料の健康・メンタル相談を受けることができます。

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