2018/1/22 更新 イベントレポート

「【20卒以降】就活スタートアップセミナー」2018年1月10日開催|イベントレポート

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こんにちは!type就活事務局インターン生の石川です。
今回は1月10日に開催された「【20卒以降】就活スタートアップセミナー」の様子をお伝えします。

今回の就活スタートアップセミナーは、これから就活を始める学生の為に、1日で就活について知ることができるよう、以下のとおり3部構成で実施されました。
(1) 採用のプロによる就活講座
(2) 選考模擬体験(自己PR&グループディスカッション)
(3) 18卒内定者とのパネルディスカッション

これから就活をはじめる方向けに一日で就活について知ることができるプログラムとなっています。読んでみて興味が出た方は、2月、3月にもさらにパワーアップして開催しますのでぜひ参加してください!では、実際のイベントの様子を見ていきましょう。

(1) 採用のプロによる就活講座

1.就活って何をするの?
2.「自分を知る」「社会を知る」ことが大事
3.就活のスケジュールってどんな感じ?
4.インターンって重要なの?

まずは講師から上の4つの話を中心に、これから就活をする上で必要になることを話していただきました。 一見すると基本的なことですが、実はここがとても大切になってきます。

最後は質問タイム。積極的な学生も多く、自分の中の疑問を解消していました。

(2) 選考模擬体験

ここから18卒内定者にバトンタッチ。

立教大学の酒井さん。 面接で一度も落とされなかったというすごいエピソードを持っていました。(酒井さんの就活体験談はこちら

東京女子大学の小栗さん。 人・やりがい・事業内容の3つを軸に就職活動をしていたそうです。(小栗さんの就活体験談はこちら

まずは、面接を模擬体験。学生にワークシートを使って自己PRを作成してもらい、グループ内で発表していただきました。正直、自己PRなんて簡単にできるものではありません。ここでは、内容ではなく、相手にどうしたら伝わるのかを学んでいただきました。

発表が終わると18卒学生から的確なフィードバック。そして、面接のポイント解説をしていただきました。
「自己PRとは、自分のことを話すのではなく、自分のことを理解してもらうこと」

1.自己PRのゴールとは?
2.興味をもってもらうためには?
3.2つの話し方

主に3つのポイントについて話していただきました。

続いて、グループワークの体験です。
お題は「歴史上の人物で甦らせるとしたら誰にするか?」皆さんは誰を想像しますか?

出た答えは、スティーブ・ジョブスさんと杉原千畝さんでした。

このグループワークでは、
1.グループワークの種類は?
2.どう対策するの?
3.グループワークの役割は?

この3つのポイントについて、私から解説させていただきました。

(3) 18卒内定者とのパネルディスカッション

最後は、18卒内定者とのパネルディスカッションでした!
内定者である酒井さんと小栗さんはどちらも皆が知る大手企業に内定をもらった方たちです。そんな彼らになんでも聞こう!ということで、今回は匿名で質問ができるシステムを使ってみました。

聞きにくいこともこれで遠慮なく聞くことができます。

当日は以下のような質問が出ました。
「就活においてやっておいてよかったことは何ですか?」
「WEBテストについて教えてください。」
「グループ面接での蹴落とし合い、圧迫面接、など修羅場にはどう対応しましたか。」

今回参加した内定者が男女だったため、以下のような女性ならではの質問もありました。
「性別の差を感じた時はありましたか?また、それを感じた時、どのように対処・考えるようにしましたか?」

(4) 参加者の声

(来場者アンケートより)
「インターンの重要性についての意識が大きく変わりました。」
「就活の仕方を想像していたものと変えなくてはと思った。」
「パネルディスカッションの方法が画期的で質問しやすかった。」
「体験した人しかわからないことを知れてよかった。」

講師の方からの講義だけでなく、18卒内定者からのフィードバックやパネルディスカッションからも学ぶことが多くあったようです!せっかくイベントに参加するなら、できるだけたくさんのことを吸収できるといいですよね。

ご好評いただいた当イベントは、2月、3月にも開催予定です!興味を持たれた方は、ぜひ次回はご参加ください!(選考体験を少し増やす予定です。)

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