【27卒向け】金融業界志望者必見！主要5社（三菱UFJ・三井住友・みずほ・野村證券・大和証券）の特徴と選考フロー完全ガイド

会社概要

従業員数

31,756名（2024年3月末現在、単体）

収益・売上高

親会社である三菱UFJフィナンシャル・グループの連結業務純益は5兆2,900億円（2024年3月期）

支店等

国内421、海外104（2024年3月末現在）

事業内容

・リテール・デジタル（RD）
個人のお客さま向けに、店舗・オンライン・アプリなどを活用して、便利で満足度の高いサービスを提供。身近な銀行サービスを進化させる。

・法人・ウェルスマネジメント（法人ウェルス）
中堅・中小企業や富裕層のお客さまに対して、事業や資産の承継など、課題解決につながるサービスを提供

・コーポレートバンキング（JCIB）
大手企業向けに、融資・為替・M&Aなど幅広いサービスを通じて、企業の成長をサポート

・受託財産（受財）
年金や投資信託などを通じて、個人・法人の資産運用や管理を支援。専門的なコンサルティングを実施。

・グローバルCIB（GCIB）
世界の大企業向けに、銀行と証券の強みを組み合わせた高度な金融サービスを提供

・グローバルコマーシャルバンキング（GCB）
アジアを中心とした海外のパートナーバンクを通じて、現地の企業や個人にも金融サービスを展開

・市場（マーケット）
　為替・株・債券などの取引を通じて、企業のお客さまに金融商品を提供したり、銀行全体の資金を安定的に運用・管理

三菱UFJ銀行（MUFG）の特徴

• 銀行・信託・証券・アセットマネジメント・コンシューマーファイナンスなど、幅広い金融分野のグループ会社で構成された総合金融グループ
• 各分野で高い専門性と実績を持つグループ会社がそろっている
• グループ内の会社同士が連携し、得意分野を組み合わせることで、お客さまのニーズに合わせた、最適な金融サービスを提供

キャリアパス※プロフェッショナル職（オープン）で入行した場合

• 【入行】新人研修～配属 / 拠点OJT / RM副担当
  　　　➡先輩のもとで法人営業の副担当として同行し、基礎を学ぶ
• 【入行半年後】RM主担当
  　　　➡実際に法人のお客さまを担当
• 【その後】自身の適性と希望でキャリアを形成
  　　　➡銀行内にとどまらず、MUFGのグループ全体、社外でのキャリア形成も可能

・実際の例（2020入行）
入行後：日本橋中央支店に配属
1年目の10月：初めてお客さまを担当語、すぐに2社目も任される。いずれもベンチャー企業。
　　　　　　　┗うち1社目は、三菱ＵＦＪ銀行との取引が初めてで新規口座の開設からスタート。
　　　　　　　　3ヵ月後の2月には初めて融資のお申し込みをいただく。
2年目：担当企業数。一気に30社を任されるようになる。
➡詳細はこちら

働く環境・制度※一部抜粋

• 休暇制度：
  　連続休暇制度（連続5営業日の休暇を、年2回取得可）
  　15年休暇制度（勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得可
• 社宅・独身寮制度
• 在宅勤務環境・サテライトオフィスの整備
• ドレスコード撤廃
• 時短・時差勤務
• 産前・産後休業
• 残業削減に向けた取り組み
➡詳細はこちら

採用・選考情報

求める人物像

「金融のプロ」として社会やお客さまの未来のために時代の変化を先取りできる
「成長」と「挑戦」を続けられる人

プレエントリー

採用サイトよりエントリー可能です。
採用情報はこちら

選考・採用スケジュール

プレエントリー → 会社説明会・エントリーシート提出（MYPAGEにて受付）→ 面接（複数回）→　内々定

勤務地

全国の本支店、海外拠点など

年収

年収：300,000円～330,000円（2026卒募集要項から抜粋）

休日

土曜日、 日曜日、祝日、年末年始（12月31日、1月2日、1月3日）（2026卒募集要項から抜粋）

会社の基本情報

従業員数

28,063人　※2025年3月31日現在

収益

親会社である三井住友フィナンシャルグループの連結業務純益は3兆3,303億円（2024年3月期）

拠点数

国内本支店数：455ヵ所（出張所・代理店・インターネット支店等を除く、公務部等を含む）
海外支店：20ヵ所（出張所、駐在員事務所を除く）　※2025年3月31日現在

事業内容

・銀行業
本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等を実施。
　➡お金を「預ける・借りる・運用する・送る」など、個人や企業のお金の流れを支える役割をしている

・リース業
三井住友ファイナンス＆リース株式会社がリース業務を実施。
　➡企業が必要なモノ（機械・設備など）を“買わずに使える”ようにするサービスをしている

・その他事業
各種与信関連業務、証券業務、投資顧問業務、情報処理業務、情報提供業務を実施。

・海外事業
SMBCキャピタル・マーケット会社が投融資業務、スワップ業務を実施。
　➡海外の企業や金融市場に対して「お金を貸す・投資する・金融リスクを調整する」などの国際的な金融サービスを行っている

三井住友銀行（SMBC）の特徴

• スピード・効率性・収益力
  　┗｢スピード｣をキーワードに様々な事業分野において｢収益の柱｣を育成し、邦銀随一のビジネス・ポートフォリオがある
• 効率性の高さ
  　┗個人・法人のお客さまのニーズにお応えした商品・サービスを提供するため、「個人向けコンサルティング｣や｢中堅・中小企業向けリスクテイク貸出｣といった戦略分野において、専門拠点を増設
• 収益力の強さ
  　┗る｢業務純益」（一般貸倒引当金繰入前）を、 平成 15年度まで 3年連続、邦銀で唯一 1兆円以上計上しています。平成 16年度にも約 9,400 億円の業務純益を計上し、邦銀中トップの実績あり
➡詳細はこちら

キャリアパス

• 自分の道を自分で選ぶ【コース別採用】
• 職種・階層・年齢を超えた新たな挑戦を支援
• 経営理念に基づき、勤勉で意欲的な社員が能力を最大限発揮できる職場を目指す

働く環境・制度

• 業務効率化・生産性向上を目指す「業務効率化委員会」の設置
• 道を極める【エキスパート制度】
• その道のプロフェッショナルが集う【キャリア採用】

採用・選考情報

求める人物像

2023年にSMBCグループは社員の思いと経営戦略双方の実現に向け、「人財ポリシー」を制定しました。
会社と社員が選び選ばれる関係であり続ける為に、
会社が社員に求めるものとして、「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を掲げ、
会社から社員に提供する価値として、「自分らしさの表現」「お客さま・社会への貢献」「キャリア形成と自身の成長」をコミットし、
社員が自身の夢を実現できる舞台を提供します。

インターン情報

https://www.smbc-intern.com/

応募資格（2026年度情報）

2026年9月末までに国内・海外の四年制大学を卒業･卒業見込み、または大学院を修了・修了見込みの方
※コースによっては追加の要件が設定されている場合あり

募集コース（2026年度情報）

＜総合職 オープン＞
・グループリテールコース
・Global Banking Course
・IT・デジタルコース
・グローバルマーケッツコース
・ガバナンスコース
・クオンツコース
・データサイエンスコース
・サイバーセキュリティコース
・リスクアナリストコース
・オペレーション・プロフェッショナルコース

勤務地

勤務地類型
2026年1月に人事制度の改定を検討中。
全従業員が以下の2類型から勤務地類型を選択可能となる予定：

国内外全国転勤型
国内・海外の拠点や本部が勤務地対象。
幅広いポストへの登用機会あり。
隔地間転勤がある場合は、隔地間転勤手当（5万円/月を予定）を支給。

地域限定型
首都圏・近畿圏の拠点や本部に限定。
処遇差はないが、全国転勤型と比べると経験や登用機会が限定的な可能性あり。
希望勤務地（首都圏／近畿圏）の選択が可能。

年収

月給：250,000円～300,000円
昇給：年1回（2023年実績）
賞与：年2回（2023年実績）

福利厚生

社外・社内副業OK、家族と早帰りデーの実施、適切な労働管理、早帰りの促進、在宅勤務制度やサテライトオフィスを導入
男性の育児両立支援、保育等に関する経済的支援あり
育児休業制度、子ども休暇制度、短時間勤務制度を整備

「プラチナくるみん」認定
2016年より厚生労働大臣による「子育てサポート企業」としての高い水準の取り組みが評価され、認定を受けています。

休日・休暇

土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日
有給休暇（取得率85％（2023年度））
※連続休暇（5営業日連続）、勤続休暇、子ども休暇制度などの各種制度あり

会社概要

社名

みずほフィナンシャルグループ

事業内容

銀行持株会社として、銀行、証券専門会社などの経営管理や附帯業務を行う。グループ経営効率の向上と、事業分野・機能面における特色・強みを結合するための経営管理を実施。

ビジョン

「個人の幸福な生活」と「サステナブルな社会・経済」が実現された世界をめざし、10年後に向けた戦略を推進。
中期経営計画（2023年度～）では、「お客さま、社会の課題に対し、様々な挑戦をつなぎ、新たな解を創造する」を基本方針に各戦略を展開。

基本情報

従業員数

2,457人（みずほフィナンシャルグループ）
連結子会社を含む就業者数合計：52,307人（2024年3月31日現在）

経常収益

4兆4,383億円（2024年3月期 連結）

キャリアパス

• グループ5社共通の人事制度〈かなで〉により、会社を越えてのキャリア形成が可能
• 柔軟なキャリア挑戦と、自律的な学びを支援
• 成果に基づいた公正な評価と処遇
• 社員の挑戦・成長を支える制度が整備されている

働く環境・制度

• 柔軟な働き方（時間・場所）への対応
• ライフイベントに合わせた休暇制度の拡充
• 健康増進施策の強化（セミナーや人間ドック費用補助など）
• 若手社員の生活基盤支援や転勤負担軽減策を実施
• 自分らしいキャリア形成を支援する仕組み（チャレンジ制度など）

採用・選考情報

募集コース（2026年度情報）

ご自身のキャリアイメージに合わせて、3つの型（全14コース）から選択可能です。
※コースの選択に迷った方は、Course Navigatorもご利用いただけます。

オープン型
将来の活躍領域を限定せず、自分の強みを発揮できる領域を探しながらキャリア形成を行うコース。会社・分野を跨ぐキャリア選択が可能。

キャリア特定型
特定の分野に強い興味・希望を持ち、その領域に早期から関わり専門性を高めるコース。配属希望の会社を選択して応募。

キャリア特定型のコース一覧：
・リテールビジネスコース
・カスタマーサービスプロフェッショナルコース
・コーポレートインベストメントバンキングコース
・リアルエステートソリューションコース
・グローバルマーケッツコース
・アセットマネジメントコース
・トランザクションコース
・リサーチ＆コンサルティングコース
・アドバンストテクノロジーコース
・リスクマネジメントコース
・ITシステムコース
・オペレーション・プロセスデザインコース

オーダーメイド型
入社時に指定した会社・分野からスタートし、自身の強みを最も発揮できる領域を模索しながらキャリアを築くコース。

応募資格（2026年度情報）

2026年9月までに国内外の四年制大学・大学院を卒業・修了（見込）の方
※アドバンストテクノロジーコースのクオンツ・デジタルテクノロジーに限り、大学院修士課程以上を修了（見込）の方

選考フロー

応募コース選択（1つのみ）
↓
応募会社選択（コース内併願可）
↓
エントリーシート提出（応募会社ごと）
↓
適性検査・WEBテスト受検・履修履歴データ提出
↓
「グループ会社マイページENTRY」より応募会社すべての「エントリーする」ボタンをクリック
↓
本エントリー完了
↓
面接（複数回）

インターン情報

https://www.internship.mizuho-fg.co.jp/index.html

勤務地

みずほフィナンシャルグループ各社（みずほ銀行・信託銀行・証券・リサーチ＆テクノロジーズなど）の国内外拠点

会社概要

社名

野村証券株式会社

本社所在地（日本）

東京都中央区日本橋1-13-1

設立

1925年12月25日

資本金

100億円

従業員数

11,213名（2024年3月末時点）

事業内容

証券業、ウェルス・マネジメント、投資銀行業務

事業所

104店舗（2025年4月1日時点）

本社郵便番号

103-8011

本社電話番号

03-3211-1811

単独売上高

7,703億円（2024年3月末時点）

会社の特徴

• 変化に強く、先を読み、先手を打つプロフェッショナル集団
• お客様一人ひとりの無数のゴールに向けて資産運用を支援
• ウェルス・マネジメントの本質を究め、未来を共創するパートナーとして

社風・文化

• 「My own McKinsey」の考え方で、自分らしいキャリアを追求
• 個人の専門性を活かしつつ、世界規模で協働する文化
• 第一線のプロフェッショナルから学び、成長できる環境

キャリアパス

• 多様な業界・機能に対応するキャリアパス
• デジタルやマーケティングなど多様な専門性を活かせる
• 長期的にクライアントの業績向上を支援する役割

働く環境・制度

• 在宅勤務制度、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能
• ビジネスカジュアルなドレスコード
• 社内公募制度でキャリア開発を支援

採用・選考情報

求める人物像

高いプロ意識と自律性を持ち、チームでもリーダーシップを発揮できる方

柔軟性や探求心、チャレンジ精神を持つ方

プレエントリー

新卒採用イベント情報
※詳細情報を確認の上、ご登録ください。

応募資格（27卒向け）

・2026年9月～2027年8月末に大学または大学院を卒業予定
・学士または修士課程に在籍中
・高い日本語能力（N1または同等のビジネスレベル）

選考スケジュール

＜夏選考＞
プレエントリー締切：2025年5月11日(日)
本応募締切：2025年5月14日(水)

＜冬選考＞
本選考締切：2025年9月予定

選考プロセス

プレエントリー → 書類審査・適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※英語力は選考基準外。内定後に英語研修あり。

勤務地

東京都中央区日本橋1-13-1

年収・休日休暇

非公開

会社概要

社名

大和証券

従業員数

15,093名（2025年3月31日現在、連結グループ会社等含む）

事業内容

大和証券は、お客さまのニーズに最も身近で幅広いソリューションを提供するウェルスマネジメント部門と、高度な金融技術で法人のお客さまや投資家の多様なニーズに応えるグローバル・マーケッツ＆インベストメント・バンキング部門の2つの主力部門を中心に、資産価値の最大化を目指したサービスを提供しています。

拠点

日本全国に181の店舗網を持ち、世界24カ国・地域に広がるネットワーク

会社の特徴

• 日本全国に181の店舗網を持ち、世界24カ国・地域に広がるネットワークを活かし、お客さまのニーズに最も身近で幅広いソリューションを提供するウェルスマネジメント部門と、高度な金融技術で法人のお客さまや投資家の多様なニーズに応えるグローバル・マーケッツ＆インベストメント・バンキング部門の2つの主力部門が連携し、お客さまの資産価値の最大化を目指しています。
• 大和証券グループの企業理念は「信頼の構築」「人材の重視」「社会への貢献」「健全な利益の確保」であり、持続可能な社会の実現と経済の発展を目指し、お客さまとの共存共栄を大切にしています。

社風・文化

• 「信頼の構築」を企業理念の筆頭に掲げ、常に誠実であることを大切にしています。
• 社員一人ひとりの創造性やチャレンジ精神を尊重する、自由闊達な企業風土です。
• 「人材の重視」という企業理念に基づき、社員の成長や多様性を大切にする文化です。
• 社会と経済の発展に貢献する使命感と高い倫理観を持ち、健全な資本市場の発展に寄与しています。

キャリアパス

• 入社後は、社会人としてのマインドや業務に必要な専門知識を短期集中で習得します。
• Eラーニングにより社内外の講義動画を何度でも視聴することができ、理解を深めることが可能です。
• OJT教育では、配属先での実務を通じて段階的に業務の幅を広げていきます。
• ロールプレイングや勉強会により、実践力や高い専門性を身に付けます。
• CFPや証券アナリストなどの資格取得を推進しており、会社として支援制度が整っています。

働く環境・制度

• フレックスタイム制や時間単位年休制度など、多様で柔軟な働き方を支援しています。
• ファミリーフレンドリー休暇や育児・介護支援制度など、ライフイベントに応じた制度も充実しています。
• ドレスコードフリー（オフィスカジュアル）を導入しており、働きやすい職場づくりを進めています。
• キャリア支援として、社内公募制度や各種自己啓発支援制度を整備しています。

採用・選考情報

求める人物像

変化を恐れず、新たな価値の創造にチャレンジできる人。

常に誠実さと高い倫理観を持ち、自ら考え行動できる人。

インターン情報

Intern/Open Company

選考スケジュール

サマーインターンシップやオータムインターンシップを実施予定。詳細はマイページよりご案内。

選考プロセス

エントリー → 書類選考 → 面接（複数回）→ 内々定

勤務地

全国各地の本支店（初任地は希望を考慮のうえ決定）

初任給

大学卒：月給250,000円（2025年4月実績）

大学院卒：月給270,000円（2025年4月実績）

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 等