企業のためではなく、自分のための就活とは？

就職活動において、多くの学生がついつい陥りがちなのが「企業のための就活」になってしまうことです。つまり、自分の価値を企業にアピールすることに全力を注ぎ、その結果、自己を偽ったり、本来の姿を隠したりしてしまうことがあります。しかし、このアプローチは長期的な成功をもたらしません。なぜなら、企業は最終的には等身大の個人を求めており、その個性や価値観に合致する人材を採用したいからです。

自分のための就活を成功させる秘訣

一方で、「自分のための就活」という視点を持つことで、自己をより深く理解し、自己実現に向けてのキャリアを築くことができます。自分が本当に何をしたいのか、どのような環境で活躍したいのか、そのためにはどのようなスキルや経験が必要なのか、といった問いに真摯に向き合うことが重要です。そして、それらの目標や価値観に基づいて、自己成長を促す職場や企業を選択することが肝要です。

自己を企業に選ばせるというアプローチは、自己肯定感を高め、自信を持って自己表現することを可能にします。企業の選考プロセスも、そうした「あなたらしさ」が評価されることになるでしょう。そして、その結果として得られるのは、より良いキャリアと、自己実現への道です。

さらに、「自分のための就活」を実践することは、将来のキャリアにおいても重要です。一度入社したからといって、その企業や職種にとらわれる必要はありません。自分の成長や夢に合致する選択を常にすることが、豊かなキャリアを築く秘訣なのです。

就職活動は単なる企業への選考だけではなく、自己理解と自己実現の過程でもあります。自分自身を大切にし、自己の価値を信じることが、長い人生の中でより充実したキャリアを築く第一歩なのです。企業のための就活ではなく、自分のための就活を心がけてください。

文：丸山　智士（就活系Twitter：就活生に知られたくないっ！※フォロワー8万以上）
著書：不安を自信に変える！就活面接【正しい】答えかた／秀和システム

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