2025/10/9 更新面接対策

一次面接を突破できないときに見直すべきポイントと成功のコツ

27卒
一次面接
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面接対策

まとめ

■見直すべきポイントと成功のコツ
・見直すべきポイント①
　└表面的な自己PR
・見直すべきポイント②
　└志望動機の弱さ
　└コミュニケーションの基本
・見直すべきポイント③
　└逆質問

就職活動において、一次面接は最初の大きな関門です。
エントリーシートや適性検査を通過しても、一次面接で足止めを食らってしまう学生は少なくありません。
「なぜか通らない」「自分の何が悪いのかわからない」と悩む声を多く聞きますが、
一次面接は企業にとって“人物像の第一印象を確かめる場”であり、ここでつまずくのには必ず理由があります。
では、どこに注意し、どう改善していけばよいのでしょうか。

見直すべきポイントと成功のコツ

見直すべきポイント①

まず多い失敗例が「表面的な自己PRに終始してしまうこと」です。

ある学生は「私の強みは協調性です」と答えましたが、その後に続く具体例が曖昧で、聞き手に伝わりませんでした。
「サークル活動で周囲と協力してイベントを成功させた」とは語るものの、どんな課題があり、自分がどのように役割を果たしたかが不明確だったのです。
その結果、面接官には「印象に残らない学生」と映ってしまいました。

一方で、同じ“協調性”を強みにした別の学生は、
ゼミで意見が対立したときに「全員の主張を書き出し、優先順位を整理して合意形成につなげた」という具体的行動を交えました。
さらに「その経験から、対立を恐れず調整役を担える自信がついた」と成長を示したため、面接官から高く評価されました。

自己PRは単なる強みの宣言ではなく、“エピソードによる裏付け”が必要なのです。

見直すべきポイント②

次に注意したいのは「志望動機の弱さ」です。
一次面接では「なぜ当社を志望するのか」を必ず問われますが、業界全体に当てはまるような回答では差別化ができません。

失敗した学生の例として、「御社は安定していて有名だから志望しました」と答えたケースがあります。
これでは「他社でもいいのでは？」と突っ込まれてしまいます。

逆に成功した学生は、企業の特定の事業に着目し、
「御社が展開する海外向けサービスに強く関心を持ちました。学生時代に英語学習を継続してきた経験を活かし、将来的にはその事業の拡大に貢献したい」と具体的に語りました。

企業の強みと自分の経験を結び付けることで、“ここで働きたい理由”が説得力を持つのです。

さらに、一次面接では「コミュニケーションの基本」が大きな評価軸になります。

失敗例としてよくあるのが、
緊張のあまり声が小さい、早口になる、質問に端的に答えられず長々と話してしまうケースです。
ある学生は「自己紹介をお願いします」という問いに対して、アルバイトの話から趣味の話まで5分以上話してしまい、面接官が困惑していました。

反対に成功した学生は、あらかじめ1分程度で話せる自己紹介を準備し、
「名前・大学・専攻分野・強みを端的に伝える」というシンプルな構成で臨みました。その結果、会話がスムーズに進み、印象も良くなったのです。

見直すべきポイント③

最後に見落とされがちなのが「逆質問」です。

一次面接では「最後に質問はありますか」と聞かれることが多いですが、
ここで「特にありません」と答えてしまうと、熱意が伝わりません。
失敗した学生は「御社の強みは何ですか？」と調べれば分かる質問をしてしまい、準備不足を露呈しました。

成功した学生は「御社で若手が最初に任される業務について伺いたいです」と聞き、具体的な成長イメージを持っていることを示しました。

逆質問は、企業理解の深さと志望度をアピールする絶好の機会なのです。

まとめ

一次面接で合格できないときは、自分の回答を「面接官の視点」で振り返ることが大切です。
話が具体的か、企業との接点があるか、会話のキャッチボールができているか。この3点を意識するだけでも結果は大きく変わります。
面接は練習で必ず上達します。模擬面接や友人との練習を繰り返し、“自分の言葉で自然に語れる状態”を作ってから本番に臨むことが、突破の鍵になるのです。

文：丸山　智士（就活系X（Twitter）：就活生に知られたくないっ！※フォロワー8万以上）
著書：不安を自信に変える！就活面接【正しい】答えかた／秀和システム

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