2025/12/5 更新 選考対策イベントまとめ

【27卒×理系】行きたい企業は見つかる。理系向けの企業説明会・就活イベント特集

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「研究で忙しいけど、自分に合う企業とはちゃんと出会いたい」

27卒の理系学生が抱えるそのジレンマに、この就活特集がお応えします。情報が溢れる中で、限られた時間で成果を出すには、「どの情報を、どこで得るか」が極めて重要です。

この記事では、理系学生の皆さんを強く求めている企業が集まる企業説明会やイベントを厳選してご紹介します。

そうした場に参加すれば、企業が求める専門性や論理的思考力を直接評価してもらえるだけでなく、あなたに本当にぴったりのキャリア情報を効率よくキャッチできます。

あなたに最適な企業との出会いを実現するために、今すぐチェックしましょう。

27卒×理系 該当イベント

オンライン合説


【27卒/オンライン】業界別合説|エンジニア志望者向け本選考対策

#早期選考 #エンジニア志望者向け #27卒必見 #業界別合説 #本選考対策 #秋冬インターン


ポイント

・参加したセクション4社のアーカイブ視聴が可能!
本選考に向けた≪志望業界の企業比較≫ができる、エンジニア志望者向けWeb合説!

\登壇企業一部/
アクセンチュア / 三菱UFJ銀行 / 野村総合研究所(NRI) / 日本IBMデジタルサービス / みずほリサーチ&テクノロジーズ(みずほフィナンシャルグループ) / シンプレクス・ホールディングス / サイボウズ 等

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【オンライン合説|理系学生け】本当に合う1社がここに!
#理系学生向け #Web合説 #27卒必見 #効率的に最大12社の情報を聞ける #情報解禁前


ポイント

1日で最大12社の企業説明を聞けるので、短時間で業界・企業研究を網羅できる
オンライン開催だから、研究や実験とも両立できる
・情報解禁前のため、普段は登壇しない一流企業が多数参加

\登壇企業一部/
アクセンチュア / 伊藤忠グループ / 双日 / 三菱UFJ銀行 / 東京海上日動火災保険 / 旭化成 / 農林中央金庫 / 住友生命保険 / コクヨ / シンプレクス・ホールディングス / SMBC日興証券

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Pテック合説0207

募集要項

ビジネス職
【27卒】新卒採用:内勤営業、技術営業、カスタマーサクセスグループ

Salesforceでは、2027年入社向け 新卒採用の募集を開始しました!
会社・仕事理解を深められる各種セミナーも実施予定ですので、ぜひご参加ください。

対象:27卒

職種紹介:
■1 Sales Development:内勤営業
【業務内容】
まだSalesforceのサービスを使っていない顧客企業に対して、ソリューション提案を行います。
Marketing部署が創出した見込み顧客、もしくは新規顧客に対して、課題やビジョンをヒアリングし、
Salesforceがどのように貢献できるか提案活動を行い、外勤営業に商談を創出する役割を担います。

【職種イメージ】
・クライアントとゼロからビジネス戦略を設計、提案したい
・数字(サービスやビジネスに関わるもの)に触れる業務に携わりたい
・自分で新しいマーケットを広げていきたい

【得られる知識、経験】
・様々なマーケット、ビジネスに対する知見
・将来のトップセールスを目指すための、ビジョンセリング、法人IT営業としての基礎

■2 Solution Engineer:技術営業
【業務内容】
まだSalesforceのサービスを使っていない顧客企業に対して、製品を採用いただくための活動を行います。
外勤営業と顧客企業に同行し、顧客の業務に合わせた製品のデモ作成や、プレゼンテーションなど、
技術的観点から営業提案を行います。

【職種イメージ】
・顧客企業からの要望をSalesforceで形にしたい
・製品/IT知識をしっかりと持ちたい
・技術だけではなく、ビジネスの知見も得たい

【得られる知識、経験】
・様々なマーケット、ビジネスに対する知見
・テクノロジーをビジネスに転換していく発想力

■3 Customer Success Group (CSG):テクニカルサポート
【業務内容】
Salesforceを導入した顧客企業の、製品の技術的なサポートや活用支援を行います。
導入後の顧客企業の問題解決や、満足度を向上させることで、製品を長く便利に使っていただくサポートを行い、
Customer Successを実現する役割を担います。

【職種イメージ】 ・導入後の顧客企業の成功を支援したい
・製品をより長く便利に使ってもらいたい
・製品/IT知識をしっかりと持ちたい

【得られる知識、経験】
・課題解決能力
・Salesforceの製品/IT知識

応募の流れ:
エントリーシート、適性テスト、各種面接
※type就活よりエントリー後、Salesforceから送られるメールの案内に沿ってマイページ登録をお願いします。
※選考の詳細は、Salesforceマイページ経由でご案内いたします。

エントリー締切:
・2025年12月25日 23:59

給与:
■2025年実績
・年俸制
・400,000 円(月額)、および業績給
・みなし労働時間 30時間/月(固定割増賃金として 75,949 円)を含む ※超過の場合は別途支給。
通勤手当は別途支給します。その他諸手当は含まれておりません。
※試用期間:3カ月(本採用時と条件変更なし)

■モデル年収
・504万円(新卒で入社し、1年間勤務した場合)

\\  詳細はこちら👇  //

Salesforce本選考


技術・事務職
【シャープ】オンライン1dayイベントエントリー(27卒向け)

■ポイント
・参加者限定特典あり!早期選考に繋がる「参加人数限定イベント」をご案内いたします!
・人事や現場社員への質問タイムで就活の悩みをクリアにできる!
・HPだけでは分からない、リアルな情報をお届けします!

対象:27卒

★【技術系/事務系職種・会社説明会】参加者限定イベントもご案内!人事がみなさんのギモンにお答えします!★

■インターンシップ内容
シャープには、家電やオフィス機器から情報通信、エネルギーまで多彩な事業があります。
会社説明会では、リアルなシャープの社風や特徴に加え、各事業の概要をご紹介します。
質問コーナーもあるので、会社の事や就活の事などなんでも聞いてください!!

【当日の流れ】 ※1.5時間程度
01.オリエンテーション
02.会社紹介
03.事業紹介
■定員:未定

【エントリー期間】
2025年10月31日 00:00~2026年01月22日 23:59
【インターン日程】
・11月25日(火) 10:00~11:30
・12月2日(火) 10:00~11:30
・12月8日(月) 10:00~11:30
・12月15日(月) 10:00~11:30
・1月9日(金) 10:00~11:30
・1月19日(月) 10:00~11:30
・2月2日(月) 10:00~11:30

■応募資格
下記いずれかに当てはまる方
・国内外の高等専門学校(本科/専攻科)/大学または大学院を2027年3月までに卒業/修了予定の方
・2024年3月以降に、上記の最終学歴を卒業/修了され、新卒者と同等の枠組みでの採用を希望する方(就労経験の有無は問いません)

■実施場所
WEBにて実施

■給与・報酬
本イベントは、報酬の支払はございません。

★【技術系/事務系職種・事業本部説明会】参加者限定イベントあり!現場社員が事業本部のリアルを伝えます!★

■インターンシップ内容
各事業本部で活躍する社員が登壇し、パネルディスカッション形式で事業や仕事の魅力を語ります!
会社説明会だけでは伝えきれない、各事業本部・関係会社のことが深く知れる内容のイベントとなっております。
皆さんがシャープのどこで、なにをしたいのかを考えるきっかけの一つになるかもしれません!
もちろん、質問コーナーもありますので、現場社員に色々と質問してみてください!!
&...

■定員:未定

【エントリー期間】
2025年10月31日 00:00~2026年01月22日 23:59

【インターン日程】
・IT戦略統轄部:「シャープ全社のDX化推進」に興味のある方
1月22日(木) 9:30~12:10

・Smart Appliances & Solutions事業本部:「家電/AIoTプラットフォーム事業」に興味のある方
2月4日(水) 9:30~12:10

・TVシステム事業本部:「テレビ/オーディオビジュアル商品事業」に興味のある方
1月23日(金) 9:30~12:10

・シャープエネルギーソリューション株式会社:「太陽光発電事業」に興味のある方
11月27日(木) 9:30~12:10
1月30日(金) 9:30~12:10

・シャープセミコンダクターイノベーション株式会社:「LSI/センサ・デバイス/モジュール事業」に興味のある方
11月28日(金) 9:30~12:10
2月3日(火) 9:30~12:10

・スマートビジネスソリューション事業本部:「オフィス・デジタルイメージング機器/FA機器事業」に興味のある方
11月18日(火) 9:30~12:10
2月5日(木) 9:30~12:10

・通信事業本部:「スマートフォン/XRデバイス/衛星通信事業」に興味のある方
11月21日(金) 9:30~12:10
2月6日(金) 9:30~12:10

・研究開発本部:「技術開発/新規事業創出・拡大」に興味のある方
11月26日(水) 9:30~12:10
1月26日(月) 9:30~12:10

■応募資格
下記いずれかに当てはまる方
・国内外の高等専門学校(本科/専攻科)/大学または大学院を2027年3月までに卒業/修了予定の方
・2024年3月以降に、上記の最終学歴を卒業/修了され、新卒者と同等の枠組みでの採用を希望する方(就労経験の有無は問いません)
■実施場所
WEBにて実施

■給与・報酬
本イベントは、報酬の支払はございません。

\\  詳細はこちら👇  //

シャープ本選考


募集4職種
【27卒】P&Gジャパン 冬選考

■仕事内容
当社では職種別採用方式を実施しており、選考の途中過程で各職種の説明を提供しております
まずは会社単位でエントリーください。その後、開催されるオンライン説明会などを通じて、ご自身で興味のある職種をお選びください。
各職種の詳細については、弊社の採用ホームページやインスタグラムよりご確認願います。
➡P&G採用HP
➡P&Gインスタグラム

<2027年卒・冬選考 募集職種>
・マーケティング(Marketing)
・営業統括(Sales)
・生産統括(Product Supply)
・消費者市場戦略(Analytics&Insights)

■採用予定人数
(非公開)

■過去採用実績数
(非公開)

【エントリー期間】
2025年11月14日 00:00~2026年01月19日 23:59

【応募資格】
・2026年4月1日から2027年3月末までに国内外の大学・大学院を卒業する予定の方
・過去1年以内に、オンラインテストもしくは面接でP&Gの選考を不合格となっていない方
・日本語がビジネスレベル(JLPT N1)以上の方
・英語で簡単な意思疎通ができる方(目安TOEIC600点以上)
■雇用形態
正社員

■選考フロー
※type就活からエントリー後、遷移先のページもしくはエントリー完了メールに記載のURLより本エントリーの手続きをお願いします。

・エントリー、オンラインテスト受験締め切り:1月19日(月) 23:59
・職種合同説明会:1月12日週頃
・職種別質問会:1月22-23日頃
・最終志望職種・サプリメンタルデータシートの提出:1月下旬
・面接等・内定:2月以降

■勤務地
勤務地:職種により異なる
受動喫煙対策:屋内禁煙

■勤務時間
標準労働時間:7時間40分/1日(フレックスワーク制度 コアタイムは配属先毎で異なる)
■給与
(非公開)
・全職種共通の初任給を内定時に提示しております。
・みなし残業制度は2021年より廃止。残業代は別途支給としています。
・業績連動型のボーナスあり(年1回)。

■福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■昇給
年1回

■賞与
年1回

■休日休暇
土・日・国民の祝日、その他会社の定める休日

\\  詳細はこちら👇  //

P&G冬選考


企業説明会

【27卒|選考直結型】ブレインパッド|3職種合同説明会

#選考直結説明会 #セールス&ビジネスディベロップメント #カスタマーサクセス #ビジネスプロデューサー(コンサルタント) #最短1か月で内定


   
       
ポイント
       

 ・若いうちから大手企業や大規模プロジェクトに携われるチャンスが豊富!
  ・【本選考必須】 当説明会への参加が本選考エントリーの必須条件です。

  \開催日程/
      2025年12月4日(木)14:00~15:00 (エントリー期限: 12月3日 10:00)  
      2025年12月11日(木)11:00~12:00 (エントリー期限: 12月10日 10:00)  
      2025年12月16日(火)10:00~11:00 (エントリー期限: 12月15日 10:00)  
      2025年12月16日(火)16:00~17:00 (エントリー期限: 12月15日 10:00)  
      2025年12月23日(火)11:00~12:00 (エントリー期限: 12月22日 10:00)  
            ※本選考希望者は参加必須です。    

   
        ↓↓↓バナーからエントリー可能!選考直結ルートへ↓↓↓↓         ブレインパッド本選考説明会    



企業が理系学生に求めることとは?

理系の専門性への評価はありますが、論理的思考・解決能力分析スキル、そして技術への興味などその人自身が持つ強みを欲している企業は多くあります。
他にも企業が理系学生に期待することは多々ありますので、以下の項目を読んで自分の強みがどこに当てはまるか考えてみてください。

◆専門性に特化したスキル
専門知識は不可欠で、自分の専攻に関連する深い理解が求められます。
しかし、業務に直結する知識がなくても一度専門といえるまで深く学んだ経験がある、という点で評価がなされることもありますので分野外へのチャレンジも視野に入れて就活を進めてみましょう!

◆論理的思考・課題解決能力
理論やデータを用いて複雑な技術的課題に取り組む力が期待されます。

◆分析スキル
実践的な技術を駆使してデータを収集・解析する能力が求められます。
また、プログラミングやシミュレーション技術に対する理解も重要です。

◆チームワーク・自主性
特にプロジェクトベースの研究や開発において、異なる専門分野のメンバーと協力する能力が求められます。
また、プロジェクトの進行において自らの役割を果たす姿勢が求められます。

◆技術への興味や最新の研究動向に対する好奇心
技術は大学・大学院での学びを終えたあとも日々進化しています。
最新技術やトレンドに関心を持つことは、職場での柔軟性や適応力を高め、より良い提案や改善案を生み出すことに繋がります。

◆高い倫理観
企業の一員として研究や技術開発に行うため、自分の研究・開発による社会への影響および責任を理解することが大切です。

理系学生からよくある質問(Q&A)

・Q1. 忙しい研究・学会と就活スケジュールが重なった場合、どちらを優先すべきですか?

基本的には卒業リスクに直結する研究や学会を最優先すべきです。企業の採用は「規定年度に卒業すること」が前提です。
ただ、人気企業の早期選考は日程調整が難しいケースも多いため、選考日程の調整が可能か企業に交渉するのも一つの手といえます。

type就活のイベントは早期から開催しているため、まずは研究が忙しくなる前に、早めの活動で優位性を確保しましょう。

▼理系学生向けの詳しいスケジュール解説はこちら

理系スケジュール


・Q2. 研究内容が志望企業の業務と関連していない場合、どうアピールすればいいですか?

専攻外を志望する場合、「なぜこの仕事に就きたいのか」という志望動機と、「研究活動を通じて得た学びのプロセス」が鍵になります。
まずは企業の業務理解を深め、「研究で培った論理的思考力や分析スキルを、この企業の〇〇な業務でこう活かしたい」という共通点を具体的に洗い出し、説得力を持って伝えられるように準備しましょう。

・Q3. 技術職以外のキャリアも検討していますが、就活の準備は何から始めるべきですか?

就活の基本プロセス(自己分析、企業研究、ES、面接)は文系・理系職種で変わりませんが、技術職以外を選ぶ場合は「なぜこの道を選んだのか」を明確にするため、「自己分析」と「幅広い職種への企業研究」が特に重要です。

type就活では、理系学生の素養を活かせるITコンサルや技術営業など、多様なキャリアの企業と早期に接点を持てるイベントを多数開催しています。

\先輩の就活体験談が知りたい方はこちら/
➡サントリー・NRI・大阪ガス内定者の就活ストーリー
➡就活体験談|大阪大学大学院 / 理系学部・日系大手コンサル内定者
➡【就活体験談】日系大手IT内定者/ アプリケーションエンジニア職

就活をスムーズに、余裕を持って進めたい方へ!

就活はやることが多く、情報も溢れているので、その中から本当に自分に必要な情報だけを取捨選択していくことは、非常に大変だと思います。
そのため、「就活生のスケジュールに合わせたイベント情報・気になる企業からのスカウト、インターン情報や選考情報」を効率よく手に入れられる、というのが理想的ではないでしょうか?

type就活では、そんな忙しい就活生のために、必要な情報を皆様にまとめてお届けしています。

就活生の皆様は、type就活に登録をするだけ!
興味のあるイベントやインターンシップ、選考情報があれば、ぜひエントリーください!就活生のスケジュールに合わせて情報を発信していますので、「もっと早く動けばよかった…」ということがなくなるでしょう。就活を少しでもスムーズに、余裕を持って進めたい方は、ぜひtype就活にご登録ください!


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2026卒向けイベント・説明会一覧 | type就活
執筆者

執筆:type就活編集部 前原可奈
株式会社キャリアデザインセンター入社後、年間20件以上のイベント企画や就活記事執筆など、type就活のサービス運営を担当。
これまでに、累計5万PVを超える記事を執筆し、就活生向けの情報発信を行う。
公式X:https://x.com/typeshukatsu
公式Instagram:https://www.instagram.com/typeshukatsu/

監修:森雅基
2009年、キャリアデザインセンターに新卒入社。6年間、広告営業に従事。大手企業中心の営業チームにて、主に大手コンサルティングファームや外資系投資銀行を担当。ボストン コンサルティング グループ、アクセンチュア、ゴールドマン・サックスなどの採用支援を行っていた経験を活かし、2015年より企業向けの商品企画やマーケティングを手掛ける。現在、type就活の事業責任者。

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