【27卒・28卒×理系】行きたい企業は見つかる。理系向けの企業説明会・就活イベント特集

「研究で忙しいけど、自分に合う企業とはちゃんと出会いたい」

27卒・28卒の理系学生が抱えるそのジレンマに、この就活特集がお応えします。情報が溢れる中で、限られた時間で成果を出すには、「どの情報を、どこで得るか」が極めて重要です。

この記事では、理系学生の皆さんを強く求めている企業が集まる企業説明会やイベントを厳選してご紹介します。

そうした場に参加すれば、企業が求める専門性や論理的思考力を直接評価してもらえるだけでなく、あなたに本当にぴったりのキャリア情報を効率よくキャッチできます。

あなたに最適な企業との出会いを実現するために、今すぐチェックしましょう。

27卒×理系 該当イベント

オンライン合説

【オンライン合説｜理系学生け】本当に合う1社がここに！

【28卒／オンライン合説】インターンシップ ラボ・テクノロジー～スタートダッシュ～ type就活フェア

企業説明会

【日本マイクロソフト】選考直結サマーインターン説明会｜type就活限定×28卒

   

       

ポイント

       

  ・28卒の採用はサマーインターンシップ経由だけ！
 ・サマーインターンシップのエントリー締切前に現場社員の話を聞くチャンス！

  ＼開催日程／
2026年2月19日(木)13:00～18:45

※入退場自由／4ターム制※　サマーインターンシップ選考情報あり！
※選考希望者は参加必須です。        

   

   

        ↓↓↓バナーからエントリー可能！選考希望者はここから↓↓↓↓            

【アビームコンサルティング】選考対策に活用できるオンライン説明会_ビジネスコンサルタントコース 27卒

   

       

ポイント

       

  ・コースの概要から業務内容、キャリアまで現場コンサルタントよりご説明！
 ・「コンサルティングってどんなことするの？」という方のご参加も大歓迎です！

  ＼開催日程／
2026年2月27日(金)18:00～19:45        

   

   

        ↓↓↓バナーからエントリー可能！            

企業が理系学生に求めることとは？

理系の専門性への評価はありますが、論理的思考・解決能力や分析スキル、そして技術への興味などその人自身が持つ強みを欲している企業は多くあります。
他にも企業が理系学生に期待することは多々ありますので、以下の項目を読んで自分の強みがどこに当てはまるか考えてみてください。

◆専門性に特化したスキル
専門知識は不可欠で、自分の専攻に関連する深い理解が求められます。
しかし、業務に直結する知識がなくても一度専門といえるまで深く学んだ経験がある、という点で評価がなされることもありますので分野外へのチャレンジも視野に入れて就活を進めてみましょう！

◆論理的思考・課題解決能力
理論やデータを用いて複雑な技術的課題に取り組む力が期待されます。

◆分析スキル
実践的な技術を駆使してデータを収集・解析する能力が求められます。
また、プログラミングやシミュレーション技術に対する理解も重要です。

◆チームワーク・自主性
特にプロジェクトベースの研究や開発において、異なる専門分野のメンバーと協力する能力が求められます。
また、プロジェクトの進行において自らの役割を果たす姿勢が求められます。

◆技術への興味や最新の研究動向に対する好奇心
技術は大学・大学院での学びを終えたあとも日々進化しています。
最新技術やトレンドに関心を持つことは、職場での柔軟性や適応力を高め、より良い提案や改善案を生み出すことに繋がります。

◆高い倫理観
企業の一員として研究や技術開発に行うため、自分の研究・開発による社会への影響および責任を理解することが大切です。

理系学生からよくある質問（Q&A）

▼理系学生向けの詳しいスケジュール解説はこちら

＼先輩の就活体験談が知りたい方はこちら／
➡サントリー・NRI・大阪ガス内定者の就活ストーリー
➡就活体験談｜大阪大学大学院 / 理系学部・日系大手コンサル内定者
➡【就活体験談】日系大手IT内定者/ アプリケーションエンジニア職

就活をスムーズに、余裕を持って進めたい方へ！

就活はやることが多く、情報も溢れているので、その中から本当に自分に必要な情報だけを取捨選択していくことは、非常に大変だと思います。
そのため、「就活生のスケジュールに合わせたイベント情報・気になる企業からのスカウト、インターン情報や選考情報」を効率よく手に入れられる、というのが理想的ではないでしょうか？

type就活では、そんな忙しい就活生のために、必要な情報を皆様にまとめてお届けしています。

就活生の皆様は、type就活に登録をするだけ！
興味のあるイベントやインターンシップ、選考情報があれば、ぜひエントリーください！就活生のスケジュールに合わせて情報を発信していますので、「もっと早く動けばよかった…」ということがなくなるでしょう。就活を少しでもスムーズに、余裕を持って進めたい方は、ぜひtype就活にご登録ください！

執筆者

執筆：株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア局 SEO責任者　前原可奈
2022年よりSEOキャリアをスタート。教育業界での経験を経て、2023年に株式会社キャリアデザインセンター入社。
現在は「type就活」のSEO戦略を統括し、データに基づく緻密な分析で会員登録数を前年比141.1%へと成長させる。一方で、数字以上に「就活生の生の声」を重視。年間20件以上の就活イベント運営や、東北大・京大などの現役インターン生との日常的な対話から、AIでは汲み取れない「今の学生が直面するリアルな葛藤や失敗談」を直接ヒアリング 。
単なるノウハウ提供に留まらず、自身の失敗経験や現場での一次情報を交え 、最新の就活トレンドと検索意図の両面から、就活生が「納得感のある決断」を下せるために、就活生に「今、本当に必要な情報」を届けている。
公式X：https://x.com/typeshukatsu
公式Instagram：https://www.instagram.com/typeshukatsu/


監修：株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア局 事業責任者 森雅基
2009年入社。リーマンショック後の採用氷河期から15年にわたり、一貫してハイエンド層の採用支援に従事。
これまで、ゴールドマン・サックス、BCG、A.T. カーニー、アクセンチュア、三井物産、セールスフォースなど、業界を代表する最難関企業の採用を多角的に支援。戦略立案やソリューション提供、採用イベントでの共同講演に至るまで、企業の採用活動の核心に深く関わってきた。 現在は「type就活」の事業統括として、「Google Cloud Next '24」への登壇や、Google公式ブログでのデータ活用事例への協力、日本最大級の人事プラットフォーム「HRプロ」等を通じた専門情報の提供など、活動は多岐にわたる。 15年の現場経験で培った「企業の意思決定の裏側」という一次情報を武器に、トップ層の学生が情報の波に溺れず「納得感のあるキャリア」を築くための指針を提示している。
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