【27卒向け】NTTデータ、富士通、NEC、ソフトバンク…IT大手4社の違いを比較解説｜事業内容・社風から選考対策まで

会社概要

   

従業員数

   

197,800人（グループ全体／2025年3月31日現在）

   

連結売上高

   

4兆6,387億円（2025年3月期）

   

事業内容

   

電気通信事業
情報処理、情報通信に関する機器及びソフトウェアの開発・販売・構築・賃貸・保守
情報処理、情報通信に関するシステムの開発・販売・構築・運用・賃貸・保守・監視及び管理など

 

NTTデータの特徴

   
• AI
  NTT DATAが目指すのは、「ビジネス課題に対応したAI」を提供していくこと。
   
• オープンイノベーション
  NTT DATAではベンチャー企業との連携による新規ビジネス創発活動を行っています。
   
• B to B to C
  NTT DATAのお客様は官公庁、学校、企業などですが、システムの利用者が私たち生活者であるケースもたくさんあります。例えば統合ATMスイッチングサービス、カード決済総合ネットワークサービスなど。
 

キャリアパス

     
• 【新卒入社・営業の例】
        最初の配属で公共分野の営業担当として通関・税関関連システムの新規サービス立上げに関わる。 
        入社4年目に金融分野へ異動。電子記録債権プロジェクトの立ち上げに参加。 
        2018年からはデジタル時代におけるデータ活用関連ソリューションに携わる。 
     

     
• 【新卒入社・R&D, SE, 営業, スタッフの例】
          最初の配属先は研究開発部門で、他の会社の方々と連携して技術開発を進めた。
          2年目で金融機関の基幹システムのオープン化のプロジェクトリーダーとして常駐。
          入社5年目で営業職に異動、クラウドサービスを扱うソリューション営業になる。
          広報部への異動を経て、現在は製造ITイノベーション事業本部で技術開発に従事。
  

働く環境

   
• 多様な人財活躍
          ・女性活躍推進に関する取り組み
          ・育児・介護制度の充実
          ・LGBTQ＋等性的マイノリティに関する取り組み
          ・障がい者雇用の促進
          ・定年退職者の再雇用の促進
          ・ライフプラン研修の実施
     

   
• 働き方変革
          ・業務時間の一部をDigital&Globalに向けたスキル強化、デジタルを活用した働き方変革、
  全社／他組織とのナレッジ共有等のイノベーション領域にあてるセルフイノベーションタイム
          ・IT業界の課題である長時間労働に対する取り組みを推進
          ・有給休暇の取得の推奨
          ・テレワーク制度
     

採用・選考情報

   

募集ポジション

   

      ・SE（システムエンジニア）: 顧客のビジネスを鑑みた要件定義とシステム設計・構築、顧客課題の発見・解決
      ・コンサル: 顧客の経営・事業・業務等の課題にする、問題解決策の提供や第三者視点での意思決定支援
      ・営業: システムやサービスなどの企画・立案、受注、販売および新規ビジネスの企画
      ・R＆D（研究開発職）: 新技術を核にしたソリューション、新サービスの開発、事業化など
      ・ファシリティマネジメント（建築系、電力系）: システムに関連する建物や電源・空調・情報通信設備などの総合管理業務
      ・スタッフ（法務・財務・人事等）: 企業法務やコーポレートファイナンスなどの専門業務    

   

求める人物像

   

      ・社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」
      ・最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」
      ・多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」
      そして、それらを突き動かす強い意志と情熱。    

   

インターン情報

   

      インターン情報はこちら
   

   

エントリーページ

   

      エントリーページはこちら
   

   

募集要項　※2026年度情報を引用

   

      2025年4月から2026年3月末までに国内外の高等専門学校または、4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了（見込み）の方
      ※学部・学科不問
      ※既卒の方もご応募いただけます（社会人経験満1年未満の方）    

   

選考・採用スケジュール

   

エントリー → 書類選考 → 面接（複数回）

   

勤務地

   

本社の東京都江東区豊洲3-3-3など主に首都圏（東京、神奈川、千葉など）の複数拠点。業務内容により一部関西などの国内拠点および海外拠点（自宅となる場合もあり）。以下のいずれかの企業へ入社となります：株式会社NTTデータグループ、株式会社NTTデータ、株式会社NTT DATA, Inc.

   

年収

   

      初任給（2026年4月予定額）:
      グレード5：322,540円
      グレード6：修士了 312,000円、学士卒 300,000円、高専卒 282,000円
      入社時グレードについて: 修士了の方につきましては、内定前までに学会発表や修士論文の証跡をご提示いただき、ご提出いただいた証跡を当社にて確認し、専門性が認められた方についてはグレード5にてご入社頂きます。
      昇給: 6月
      賞与: 年2回(6月、12月)    

   

福利厚生

   

      福利厚生（住宅補助費）※2026年度予定額:
      自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
      住宅補助（独身者）　42,000円/月 ※首都圏35歳以下の場合
      ※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円/月を支給
      住宅補助（独身者以外）　71,350円/月 ※首都圏35歳以下の場合
      福利厚生（住宅補助以外）: 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など
      諸手当: 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
      通勤費: 実費支給    

   

休日・休暇

   

週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
      ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
      ※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給    

 

会社概要

   

従業員数

   

113,000人（2025年3月31日現在）

   

売上収益

   

3兆5,501億円（2024年度連結概要／2025年3月31日終了会計年度）

   

主要事業所

   

本社（東京）をはじめ、全国各地に事業所や開発拠点があります。

   

事業内容

   

サービスソリューション、ハードウェアソリューション、ユビキタスソリューション

 

富士通の特徴

   
• Fujitsu Uvance：社会課題を起点として、お客様のビジネス成長と社会課題の解決に挑むソリューション
   
• キーテクノロジー：サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）ソリューションは、富士通が開発を進める5つの先進テクノロジーの中から厳選されたテクノロジーに根差す
   
• Global Fujitsu Distinguished Engineer：卓越した技術力を保有し、ビジネス戦略や顧客へ付加価値提供に貢献しているエンジニアを富士通グループエンジニアの最高峰として認定する取り組み
 

キャリアパス

   
•       【中途入社・デジタルセールス統括部BDR&CS部の例】
         富士通に入社するまでは外資系企業2社でソフトウェアのアプリケーション領域の営業を行う。
         富士通には新設されたデジタルセールスの部門のマネージャーとして入社。
        お客様のキーマンや商談を発掘していく職種として、10名のメンバーとともにビジネスを推進している。
   
 

   
•       【新卒入社・デジタルセールス統括部BDR&CS部の例】
       
          新卒で入社し、大学など教育分野のお客様を担当するビジネスプロデューサーとして配属される。
          入社後9年目でデータ統合基盤Palantirを扱う部署のプリセールスとして異動。
          現在はデータサイエンティストとして、クライアント先のプロジェクトに参画している。
       
     
 
 

働く環境

 
   
• LifeとWorkを豊かにする働き方
          ・テレワーク
          ・フレックスタイム制
          ・育休復職率100％
          ・住宅支援
          ・事業所内保育所
          ・各種休暇/休職/短時間勤務
   
   
• より良い生き方・働き方を自ら考え舵を握るキャリアオーナーシップ
          ・10月の内定者教育から6月の配属までの新入社員研修
          ・キャリアCafe、キャリア相談、ワークショップ、社内インターンシップなどチャレンジを後押しする仕組み
     
 
 

採用・選考情報

 

   

募集ポジション

   

      ソリューションエンジニア／セールス／マーケティング／コンサルタント／デザイナー／データサイエンティスト／施工管理／研究開発（ソフトウェア開発、ハードウェア開発、研究）／コーポレート（法務・知的財産、財務・経理、サプライチェーンマネジメント）    

   

求める人物像

   

      富士通のパーパスに共感し、自らのパーパスと重ね合わせて未来を描き、「挑戦」していく方。
      そして、周囲と「信頼」を構築し、「共感」を引き出し合いながら進められる方。    

   

インターン情報

   

      インターン情報はこちら
   

   

エントリーページ

   

      エントリーページはこちら
   

   

募集要項　※2026年度情報を引用

   

      募集学科: 全学部全学科
      募集対象: 高等専門学校/大学/大学院を2026年3月までに卒業（修了）見込みの方、または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方（職歴の有無は問いません）    

   

選考・採用スケジュール

   

書類審査 → マッチング面接 → 人事面接 → 内定　※JOBマッチングコースの場合

   

勤務地

   

Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Fujitsu Uvance Kawasaki Tower（川崎）、Osaka Hub（大阪）、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所
      ※現在多くの社員が、自宅やサテライトオフィスからのテレワーク勤務を行っています。    

   

年収

   

      給与: 担う職責に応じて決定（2025年1月時点（予定））。
入社後早期から、自律的な業務遂行が求められる職務を担う方については、月額給与315,000円。
高度なスキルや専門性を持ち、より高い職責を担う方については、さらに高い金額を個別に設定。
習熟度を上げるための育成が一定期間必要で上司の指示に基づき職務を遂行する方については、月額給与284,000円。
      賞与: 年2回（6月、12月）    

   

福利厚生

   

社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、社員持株会、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得支援制度、退職金制度、寮・社宅あり、各種イベント（フロンターレの試合観戦等）

   

休日・休暇

   

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休暇　※年間休日126日（2024年度）、年次有給休暇20日（※初年度は入社時期により異なる。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日）積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
      ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
      ※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給    

 

会社概要

   

従業員数

   

単独 22,271名、連結 104,194名（2025年3月31日現在）

   

売上収益

   

単独 1兆9,812億円、連結 3兆4,234億円（2024年度実績）

   

会社数

   

連結子会社 249社（2025年3月31日現在）

   

事業内容

   

ITサービス事業（パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開）、社会インフラ事業（通信、航空宇宙および防衛に関わる豊富なドメインナレッジとNEC の技術力を結集して社会価値を提供）、新規事業（グリーン・カーボンニュートラル事業、ヘルスケア・ライフサイエンス事業）

 

NECの特徴

   
• 海底から宇宙まで: NECは、”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐に渡る業種のお客さまに幅広く価値を提供しています。
   
• 価値創造の源泉となる強み: NECの価値創造モデル「BluStellar 」、テクノロジー、人材・ナレッジ
   
• Global Fujitsu Distinguished Engineer: 卓越した技術力を保有し、ビジネス戦略や顧客へ付加価値提供に貢献しているエンジニアを富士通グループエンジニアの最高峰として認定する取り組み
 

キャリアパス

   
•       【新卒入社・エンタープライズビジネスユニット　デジタルファイナンス統括部の例】
  入社後は第一金融ソリューション事業部に配属。新しい決済サービスを作るというプロジェクトに携わる。
  2018年に顔認証技術を活用した決済システムの製品化に携わる部署へ異動。実装に向けた調整、販売に向けた提案書の作成、クライアント向けマニュアルの作成などを通して、製品化に尽力する。
     

   
•       【中途入社・官公ソリューション事業部門　警察第一ソリューション統括部の例】
  新卒入社した会社には営業職として入社後、SEへキャリアチェンジ。前職の電気機器メーカーでは、金融機関向け業務システムの構築に携わり、プロジェクトマネージャーを担う。
  2022年現在、官公庁向けのシステム開発に携わり、プロジェクトリーダーを務める。このプロジェクトではシステムの老朽化にともなって、新しい技術や法改正といった世の中の変化に対応するシステムを新しく設計し直して、プログラムの修正を行う。
     
 

働く環境

   
• 自分らしく働き、成長するための各種支援・制度      
         
  • 〈カルチャー〉: インクルージョン＆ダイバーシティ、スーパーフレックス、ドレスコードフリー、兼職（副業・兼業）可、コミュニケーション・ハブ、イノベーション・ハブ
         
  • 〈福利厚生〉: 後述の「福利厚生」参照
       
     
 

採用・選考情報

   

募集ポジション

   

      研究職、技術開発職、システムエンジニア職、コンサルタント職、サービスエンジニア職、サプライチェーン関連職、品質エンジニア職、経営システム職、知的財産職＜技術＞、知的財産職＜渉外＞、法務・コンプライアンス職、FP&A職、人事職、営業・ビジネスデザイン職、スタッフ職（マーケティング職、資材・調達職、他）    

   

求める人物像

   

      注力分野における事業を支え、新たな価値創出を可能とするために必要となる行動やマインドを有する方。「NEC Way」はNECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点で、これに共感し「NEC Way」にかなう行動原理やマインドを有する人材。

      NEC Wayの構成要素:
      ・Purpose 存在意義
        NECは、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。
      ・Principles 行動原則
        創業の精神「ベタープロダクツ・ベターサービス」、常にゆるぎないインテグリティと人権の尊重、あくなきイノベーションの追求
      ・Code of Values 行動基準
        視線は外向き、未来を見通すように、思考はシンプル、戦略を示せるように、心は情熱的、自らやり遂げるように、行動はスピード、チャンスを逃さぬように、組織はオープン、全員が成長できるように
      ・Code of Conduct 行動規範
        １．基本姿勢、２．人権尊重、３．環境保全、４．誠実な事業活動、５．会社財産・情報の管理、コンプライアンスに関する疑問・懸念の相談、報告    

   

インターン情報

   

      インターン情報はこちら
   

   

エントリーページ

   

      エントリーページはこちら
   

   

募集要項

   

      4年制大学の学部課程、大学院の修士課程・博士課程、及び高等専門学校を卒業 (修了) 見込みの方
      ※学部、学科不問    

   

選考・採用スケジュール

   

エントリー → 書類選考 → 一次面接 → マッチング面談 → 内々定

   

勤務地

   

【雇入れ直後】本社（田町）、事業場（玉川、府中、相模原、我孫子）、研究所（玉川）、支社・支店など国内外の各拠点
      ※上記いずれの勤務地においても、テレワークを行う場所は含むものとする。
      【変更の範囲】同上    

   

年収

   

      給与（2025年4月実績）:
      ・博士了　月給379,400円
      ・修士了　月給314,400円
      ・学部卒　月給294,000円
      ・高専卒　月給247,700円
      （・高校卒　月給223,000円）
      賞与: 年2回（6月、12月）    

   

福利厚生

   

      カフェテリアプラン制度: 毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
      住宅支援: セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
      厚生施設: 社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
      財産形成: 退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
      健康管理: NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
      その他: ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所    

   

休日・休暇

   

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年間休日126日（2024年度）、 年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇

 

会社概要

   

従業員数

   

単体：18,895人（2025年3月31日現在）
連結：55,070人（2025年3月31日現在）

   

売上高

   

2024年度の売上高：6兆5,443億円

   

事業内容

   

      コンシューマ事業：国内の個人のお客さまに対し、モバイルサービス、ブロードバンドサービスおよび電力サービスを提供
      エンタープライズ事業：法人のお客さまに対し、モバイル回線提供や携帯端末レンタルなどのモバイルサービス、固定電話やデータ通信などの固定通信サービス、データセンター、クラウド、セキュリティ、グローバル、AI、IoT、デジタルマーケティング等のソリューション等サービスなど、多様な法人向けソリューションを提供
      ディストリビューション事業：変化する市場環境を迅速にとらえた最先端のプロダクトやサービスを提供
      メディア・EC事業：メディア、コマースを中心としたサービスを展開し、オンラインからオフラインまで一気通貫でサービスを提供
      ファイナンス事業：個人のお客さま向けに、QRコード決済やクレジットカードなどのキャッシュレス決済サービス、スマホ証券サービスを提供。法人のお客さま向けに、クレジットカード・電子マネー・QRコードなど多様化する決済を一括で提供する決済代行サービスを提供    

 

ソフトバンクの特徴

   
• 情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界に最も必要とされる会社」になることを目指す
   
• 進化し続けるAIと共存する社会に向けて膨大なデータ処理を可能にする「次世代社会インフラ」を整備する
   
• コアビジネスである通信事業の持続的な成長を図りながら、通信キャリアの枠を超え、情報・テクノロジー領域のさまざまな分野で積極的に事業を展開することで、企業価値の最大化を目指す
 

キャリアパス

   
•       【新卒入社・コンシューマ事業統括 コンシューマ営業統括 営業第二本部 第1営業統括部 首都圏ショップ第3営業部の例】
  入社後1年目は、コンシューマ営業統括 カスタマーケア&オペレーション本部 人材戦略統括部 人材企画部にてクルー業務（接客・販売）の研修を受ける。
  2017年に現在の部署に配属され、西東京エリアのソフトバンクショップを担当。自分の担当店舗の実績を伸ばすことに従事する。
     

   
•       【新卒入社・セキュリティエンジニアの例】
   入社後1～3年目は、セキュリティ技術を担当する部門に配属後、早々に社員の業務端末管理システムの設計・構築をする業務を担当し、他部署と連携しながら全社員の端末を交換・登録するプロジェクトに携わる。
  4年目に社内のセキュリティ脅威対策・分析を行う部署に異動。社員が危険行動を行っていないかを見守り、情報漏えいのリスクに備えるほか、内部不正調査をシステム面から支援し、内部不正対策ソリューション導入の環境構築にも関わる。
     
 

働く環境

   
• 「多様な人材がイキイキ働く」環境作り: 継続的な事業の成長・成功を実現するためには、進化し続けられる組織であることが不可欠であり、従業員が常に元気で活力にあふれた集団であることが重要と考えています。ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、実力と成果に正しく応えます。
   
• 職場環境: 社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、ITやAIの活用など、多様な働き方を採り入れて生産効率を上げるスマートワークの推進を行っています。
   
• 休暇制度: 社員のワークライフバランスを尊重し、仕事と生活の両立を実現させるための諸制度を構築しています。
   
• 資産形成: 社員が安心して働くことのできる、快適な生活をサポートするための諸制度を構築しています。
   
• 健康: 情報革命の新たなステージに挑戦し、成長し続けるためには、社員一人一人が心身共に健康で、常に活力あふれた集団であることが最も大事な基盤です。ソフトバンクらしく最先端のAI・ICTを積極的に活用し、社員とその家族の健康維持・増進に取り組む健康経営を推進します。
 

採用・選考情報

   

募集ポジション

   

      総合職: 変化に富んだ事業環境で、領域を定めず幅広い分野で事業を推進（文理問わず、経験、情熱を発揮できる場所で活躍していただきます）
      アソシエイト職: 営業、企画、管理、技術など各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポート
      販売職（ソフトバンク クルー）: 各種移動通信サービスおよびブロードバンドサービスの提案・販売など    

   

求める人物像

   

ソフトバンクの変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人

   

インターン情報

   

      インターン情報はこちら
   

   

エントリーページ

   

      エントリーページはこちら
   

   

募集要項　※2026年卒情報

   

      総合職 総合コース: 2026年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方
      総合職 エンジニアコース: 2026年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校(本科、専攻科)を卒業・修了(見込み)の方
      アソシエイト職/販売職(ソフトバンク クルー): 2026年3月末までに国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校(本科、専攻科)を卒業・修了(見込み)の方    

   

選考・採用スケジュール

   

プレエントリー → エントリーシート・履歴書情報登録・適性検査、選考（面接複数回） → 内定

   

勤務地

   

      総合職:
      ・本社：東京
      ・各事業所：全国各地（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 など）
      ※全国・海外転勤あり
      アソシエイト職:
      ・本社：東京
      ・各事業所：首都圏、札幌、宮城、静岡、名古屋、関西、広島、福岡
      ※全国・海外転勤なし
      販売職（ソフトバンク クルー）:
      採用ブロック内の直営店・販売店での勤務（全国7ブロック：北海道、東北、関東・上信越、東海・北陸、関西、中国・四国、九州）
      ※初期配属以降、ブロック内転勤の可能性あり    

   

年収

   

      給与（全職種2025年度見込み）:
      総合職：高専卒（本科）263,000円～、大卒・高専卒（専攻科）273,000円～、修士了294,200円～、博士了304,800円～
      ※卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります
      アソシエイト職：月給235,000円
      販売職（ソフトバンク クルー）：月給236,000円
      ※自己成長支援金（10,000円）、WorkStyle支援金（4,000円）を含む
      ※営業職に支給するインセンティブは除く
      賞与: 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）    

   

福利厚生

   

財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

   

休日・休暇

   

週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など