【27卒向け】電通・博報堂・サイバーエージェント・ADK、広告大手4社の違いを比較解説｜事業内容・社風から選考対策まで

こんにちは！type就活です。
27卒で広告業界を志望する皆さんに向けて、主要な広告企業5社（電通、博報堂DYホールディングス、サイバーエージェント、ADKホールディングス）の強みや社風、新卒採用の選考フローを企業公式の情報に基づき解説します。
この記事を読むだけで、各社の特徴や企業文化、選考の流れが明確になり、自分に最適な志望先を見つけることができます！

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主要4社の特徴と選考フロー徹底比較｜目次

・広告業界とは？
・広告業界のビジネスモデル
・広告代理店の種類
・各社の強みや特徴、社風
・電通の強みや特徴、社風
・株式会社博報堂ＤＹホールディングスの強みや特徴、社風
・サイバーエージェントの強みや特徴、社風
・ADKホールディングの強みや特徴、社風

・まとめ
・就活を有利にすすめられる！おすすめイベント

広告業界とは？

広告業界とは、企業や自治体、団体といった「伝えたい人たち」が、商品・サービス・理念などの情報を「伝えるべき相手」に届けるための仕組みを担う業界です。具体的には、テレビCMやWeb広告、交通広告、SNS、インフルエンサー起用など、日常生活で私たちが目にする多種多様な「広告表現」をつくり出し、届けるために必要な企画・制作・媒体選定・配信などを行っています。

広告業界のビジネスモデル

広告業界は、消費者に広告を届けたい企業（クライアント）に対し、ニーズに合った「広告枠」と「広告そのもの」を提供する業界です。主な流れは次の通りです。

1、広告枠の仕入れ
　テレビ、新聞、Webなどのメディア企業（媒体社）から広告枠を購入。

2 、広告枠の提案
　クライアントの目的に応じて、効果的な広告枠を提案。

3、広告制作
　クライアントの要望に合わせた広告を制作。

4、広告出稿
　メディアに広告を掲載し、消費者に向けて情報を発信します。

このビジネスを担うのが、広告代理店です。代理店は、クライアントの戦略に基づき、広告効果を最大化するために最適な広告を作り、出稿を行います。

広告代理店の種類

① 総合広告代理店

マス広告からデジタル広告、イベント、販促まで幅広く手がける大手代理店です。
代表例は電通・博報堂など。企業のマーケティング全体を企画・設計する力が求められるため、企画力や提案力が重視されます。

▶特徴：扱う案件・メディアが幅広い／大企業の案件が多い／影響力が大きい
▶おすすめの志向：スケールの大きな仕事をしたい人／マーケ全体に関わりたい人

② 専門広告代理店

ある業界・媒体・手法に特化した代理店。たとえば「医療系専門」「交通広告専門」「デジタル専門」などがあります。
深い専門知識や独自のネットワークを強みにしています。

▶特徴：特定分野に強く、ノウハウが蓄積されている／中小〜成長企業も多い
▶おすすめの志向：特定領域に詳しくなりたい人／自分の専門性を高めたい人

③ ハウスエージェンシー

企業グループ内の広告業務を担う、グループ内専属の広告代理店。
たとえば「サントリーコミュニケーションズ」「トヨタ・アド」などがあります。

▶特徴：クライアントが固定（親会社）／安定性が高い／社風が穏やかな傾向
▶おすすめの志向：ひとつのブランドを深く担当したい人／長期的に安定して働きたい人

④ IT広告代理店（インターネット広告代理店）

Web広告の運用や分析、SNSマーケティングなどデジタル領域に特化した代理店。
「サイバーエージェント」「セプテーニ」「オプト」などが該当します。

▶特徴：データドリブン／スピード感がある／若手でも裁量が大きい
▶おすすめの志向：数字に強い人／成長環境で実力をつけたい人／デジタルに興味がある人

各社の強みや特徴、社風

電通強みや特徴、社風

会社概要

従業員数: 5,283人（2024年12月末日現在）
収益・売上高: 1.2兆円（2024年度ハイライトより）

事業内容: ・アドバタイジングトランスフォーメーション（AX）
顧客企業のトップラインを伸ばすために、既存事業の変革や新規事業の創出、企業のインナー改革を含めた支援を行い、成長にコミット。

・ビジネストランスフォーメーション（BX）
事業、お客さま体験、広告領域の変革のためにマーケティング基盤自体を変革し、事業成長を実現

・カスタマー・エクスペリエンストランスフォーメーション（CX）
データと卓越したクリエイティビティの掛け合わせにより最適なジャーニーを実現し、お客さまの長期的な体験価値を最大化

・デジタルトランスフォーメーション（DX）
クリエイティビティとデジタル知見・運用によって、広告のパフォーマンスを最大化し、メディア・プラットフォームの進化とともに、事業成長に貢献

参考リンク：
・会社概要
・一目でわかるdentsu
・IGP (Integrated Growth Partner)
・企業情報
・電通について
・求める人物像
・トップメッセージ
・業績ハイライト（IR情報）
・国内事業所一覧
・新卒採用エントリーページ
・採用メッセージ
・福利厚生・制度

博報堂DYホールディングスの強みや特徴、社風

会社概要

従業員数: 15,910名（2024年3月31日現在）
収益: 売上高：1兆6,131億円　※2025年3月度
拠点数: 国内: 博報堂DYホールディングスおよびグループ各社として、東京本社を始め、国内主要都市に拠点があります。
事業内容: 【主要領域・部門】
マーケティング
クリエイティブ・アクティベーション
PR
ブランドコンサルティング
事業開発 / イノベーション
メディア & コンテンツ
テクノロジー・R&D
デジタル

【プロジェクト・特別組織・イニシアチブ】
グローバル（海外19の国と地域・100を超えるオフィス。現地採用スタッフを含み、5,000人）
地域創生ビジネス推進室
CONPYRAプロジェクト
HAKUHODO Blockchain Initiative（ブロックチェーン技術を活用した新しいビジネス・サービス開発）
博報堂SXプロフェッショナル（SDGs視点からのビジネスイノベーション支援）
博報堂 Woman Wellness Program（女性の健康課題の解決支援）
gmove（販売現場のソリューション開発に特化）
PROJECT_Vega（官民共創クリエイティブスタジオ）

博報堂DYホールディングスの特徴

「生活者発想」と「パートナー主義」。人を深く洞察し、クライアントと共に行動することで新しい価値を創造。
「粒ぞろいより、粒違い」「チームでの共創」。多様な個性のぶつかり合いを尊重し、チームで課題解決に取り組む文化。
「アイデアの前では、みな平等」。職種や年次に関わらず、誰もが対等に意見を出し合い、自由に越境することを推奨。

キャリアパス

【クリエイティブ職の例】
➡ この社員の詳細はこちら（出典：マイナビ学生の窓口）

【ビジネスプロデュース職 → 採用担当の例】
➡ この社員の詳細はこちら（出典：マイナビ学生の窓口）

☞ その他、実際に働く人の紹介はこちら（公式サイト）

働く環境・制度

ベストプレイス：

プラ休（月イチ週休３日制）：

フリーバカンス制度：

スラッシュ7：

サイレント10：

インターバル11：

　➡詳細はこちら

採用・選考情報（博報堂）

求める人物像: 「何者でもないって、最強だ。」
この採用メッセージには、自分の個性を武器にチームで共創できる環境や、自分の想いをカタチにできるチャンスがある、という想いが込められています。
世の中をあっと驚かせるようなビジネスや、クライアントの課題を解決するアイデア、生活者の心を動かすクリエイティブは、社員一人ひとりの「粒違い」な個性から生まれます。
インターン情報: https://hakusuku.jp/recruit/information/internship/
マイページ登録・エントリー: https://job.axol.jp/bx/s/hakuhodo_27/mypage/login
応募資格（2026年度情報）: ・2026年3月末までに大学または大学院を卒業・修了見込みの方（就業経験不問、国籍不問）
・高等専門学校専攻科を2026年3月末までに卒業し、学士を取得見込みの方
募集職種（2026年度情報）: 総合職
ビジネスプロデュース、ストラテジックプラニング、クリエイティブ、PR、メディアプロデュース、メディアプラニング、コンテンツプロデュースなど
選考フロー（過去実績）: エントリー → 書類選考 → 一次選考 → 二次選考・適性検査 → 最終選考 → 内々定
勤務地: 本社ならびに国内外いずれかの事業所
年収: 初任給（2024年度実績）：年俸制 3,600,000円
※別途、超過勤務手当あり
賞与：年1回（次年度の6月末支給予定）
福利厚生: フリーバカンス（年2回／連続5営業日の休暇制度）、育児・介護休暇制度、配偶者海外転勤同行休職制度、各種社会保険制度、企業年金制度、各種施設（軽井沢クラブ、保養所、診療所）など
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇

※上記は、過去実績から抜粋しています。内容が変わっている可能性もございますので、詳細は、各企業のHPをご覧ください。

参考リンク
・グループ会社一覧
・会社概要（博報堂）
・会社概要（博報堂DYホールディングス）
・業績・財務データ（IR情報）
・国内・海外拠点マップ
・研修制度
・カルチャー・風土
・新卒採用エントリー
・博報堂について（採用サイト）
・事業領域

サイバーエージェントの強みや特徴、社風

会社概要

従業員数: 単体: 2,364名（2024年3月31日現在）
連結: 7,720名（2024年3月31日現在）
拠点: 国内：東京・大阪・名古屋・福岡
海外：アメリカ・ベトナム

サイバーエージェントの特徴

「21世紀を代表する会社を創る」というビジョン。創出力・技術力・人材力を強みにした「変化対応力」で、創業以来インターネット産業で事業を拡大。
新しい未来のテレビ「ABEMA」。「FIFA ワールドカップ」全試合の無料生中継を成功させるなど、高い技術力でテレビの常識に挑み、社会インフラ化を目指す。
「日本の閉塞感を打破する」というパーパス。将来の社長を育成する仕組みを整えるなど、持続的な成長と社会的価値の創造を実現。

キャリアパス

【インターネット広告事業・コンサルタント職の例】
➡ この社員の詳細はこちら（公式サイト）
【インターネット広告事業・営業職の例】
➡ この社員の詳細はこちら（公式サイト）

働く環境・制度

健康的な働き方：働く人の心身の健康が会社の成長につながると考え、様々な施策を展開しています。
ダイバーシティ：多様なバックグラウンドを持った人材を尊重し、従業員一人ひとりが自分らしく活躍できる職場づくりに努めています。
福利厚生：「挑戦と安心はセット」という考えのもと、社員がキャリアや働く環境に安心感を持ち、長く働き続けられるような人事制度・福利厚生を整えています。

採用・選考情報

求める人物像: 【エンジニア職で求める人物像】
1. 技術を用いて事業やサービスを牽引したい
2. ユーザー視点を持ちプロダクト開発をしていきたい
3. 新しい技術や得意領域外の技術にも積極的に触れたい
4. チームとして成果を出すことに喜びを感じる
5. 若いうちからどんどん成長し続けたい
インターン情報: https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/event/
マイページ: https://cyberagent.snar.jp/index.aspx
応募資格: ・2026年3月までに高卒以上の学歴を有する方
・学年、学科、専攻等不問。通年採用。既卒可。
※エンジニア職は実務経験・開発経験のある方が対象です。
募集コース: ・ビジネスコース
・エンジニアコース
・クリエイターコース
選考フロー（過去実績）: マイページ登録 → 複数回の選考（面接・グループワーク） → 内定
勤務地: 本社：東京都渋谷区
支社・営業所：大阪、名古屋、福岡
※エンジニア、デザイナーの方は原則東京本社オフィスでの勤務となります。
年収: 【ビジネスコース・クリエイターコース】
年俸制 504万円（月額 42万円）

【エンジニアコース】
・能力別給与体系：最低年俸 504万円～
・エキスパート認定：最低年俸 720万円～
（高度な技術や実績を持つ方が対象）

【家賃補助制度（全コース共通）】
・2駅ルール：月額 3万円
・どこでもルール：月額 5万円（勤続5年以上）
福利厚生: 家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）、エンジニア向け新制度「ENERGY」、退職金制度（勤続インセンティブ）、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備など
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏期休暇（3日間）、年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日間）
・リフレッシュ休暇「休んでファイブ」（勤続2年で毎年5日間）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

※上記は、過去実績から抜粋しています。内容が変わっている可能性もございますので、詳細は、各企業のHPをご覧ください。

参考リンク：
・トップメッセージ
・数字で見るサイバーエージェント
・拠点・アクセスマップ
・新卒エンジニアキャリアパス
・「健康経営銘柄」選定に関するお知らせ
・技術情報・ブログ
・企業文化・制度
・初任給引き上げに関するお知らせ
・サステナビリティニュース一覧

ADKホールディングスの強みや特徴、社風

会社概要

社名: 株式会社ADKホールディングス
従業員数: 単体: 260名
連結（ADKグループ全体）: 約2,300名
拠点数: 国内10拠点
海外30拠点

ADKの特徴

専門性を高める事業会社制。マーケティング、クリエイティブ、コンテンツの3つの事業会社を軸に、それぞれの専門領域を深化。
『すべての人に「歓びの体験」を』というパーパス。マーケティングとコンテンツの2つの事業領域で、人の心を動かす魅力的な体験を創造し続ける。
オープンな情報発信。Youtubeチャンネルなどを通じて、自社や広告業界に関する知識・情報を広く社会に提供。

キャリアパス

【職種転換で成長するキャリアパス制度】
【実際のキャリアパス例】

➡ 詳細はこちら（公式サイト）

働くための制度

ハイブリッド勤務制度：出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせる制度（現在は週2回出社が目安）。
在宅勤務手当：在宅勤務の環境整備に必要な費用を補助する手当を支給。
ノー残業デー：毎週水曜日は18時半までの業務終了を推奨し、メリハリのある働き方を推進。

採用・選考情報

求める人物像: 「論理的な思考」と「直感的な思考」を掛け合わせ、複雑な課題解決に挑む『ハイブリッド思考』を持つ人材。
インターン情報: オープンコース
 データコース
エントリー: 2027年度新卒採用エントリーはこちら
応募資格: 広告・コミュニケーションビジネスへの高い志があり、2026年4月1日までに就業可能な方。
※入社時30歳未満の、新卒・既卒・就業者の方が対象です。　
選考フロー: エントリー → コース選択 → ES提出 → 選考（数回） → 適性検査 → 内定
勤務地: 本社ならびに全国の支社・オフィス
年収: ◆初任給（2024年度実績）
大学院卒：257,500円
学部卒：253,000円

◆賞与
年2回（6月、12月）
※業績に応じて、追加で決算賞与の支給あり。
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日（年間休日120日）
有給休暇とは別に、自由に取得できる「どこでも休暇」を年4～5日付与。
その他、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇など各種特別休暇あり。
福利厚生: 育児制度
妊娠中のサポート
配偶者出産休暇（特別休暇）
短時間勤務
社員交流・ファミリーイベント
特別休暇
社員割引
各種お祝い金
健康管理室
ファイナンシャルプランナー個別無料相談
など

※上記は、過去実績から抜粋しています。内容が変わっている可能性もございますので、詳細は、各企業のHPをご覧ください。

参考リンク：
・会社情報
・WHAT'S ADK（ADKの紹介）
・会社概要
・国内拠点
・海外拠点
・オープンコース（採用情報）
・働く環境・人
・新卒採用サイトトップ
・募集要項
・よくあるご質問（FAQ）

まとめ

広告業界を目指す皆さんにとって、総合広告代理店から専門エージェンシー、クリエイティブブティックまで、その舞台は無限の可能性を秘めています。それぞれ得意な領域やカルチャー、生み出すクリエイティブの「色」が異なりますが、自分に合ったフィールドを見極めることが大切です。
気になる会社が見つかったら、「そこで何を仕掛けたいか」を自分の言葉で語れるまで考え抜いてください。選考で問われるのは、小手先の技術より「あなた自身が何を面白いと感じるか」という視点そのもの。あなたの「好き」や「感性」こそが、最強の武器になります。

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執筆・監修者について

執筆：type就活編集部　前原可奈
株式会社キャリアデザインセンター入社後、年間20件以上のイベント企画や就活記事執筆など、type就活のサービス運営を担当。
これまでに、累計5万PVを超える記事を執筆し、就活生向けの情報発信を行う。
公式X：@typeshukatsu（X）
公式Instagram：@typeshukatsu（Instagram）

監修：森雅基
2009年、キャリアデザインセンターに新卒入社。6年間、広告営業に従事。大手企業中心の営業チームにて、主に大手コンサルティングファームや外資系投資銀行を担当。ボストンコンサルティンググループ、アクセンチュア、ゴールドマン・サックスなどの採用支援を行っていた経験を活かし、2015年より企業向けの商品企画やマーケティングを手掛ける。現在、type就活の事業責任者。

【27卒向け】電通・博報堂・サイバーエージェント・ADK、広告大手4社の違いを比較解説｜事業内容・社風から選考対策まで

主要4社の特徴と選考フロー徹底比較｜目次

広告業界とは？

広告業界のビジネスモデル