「高度な専門性を有する精鋭集団」という期待の一方で、NRIの『やり切る文化』という言葉のイメージから、「納得がいく成果物ができるまで厳しく指導されるのではないか」といった先入観を抱いていました。その上で、情報系のバックグラウンドを持たない自分が、セキュリティという専門性の高い領域で果たして通用するのか。周囲との実力差への懸念もあり、期待と不安、そして身構えるような緊張感が入り交じった中でのスタートでした

参加中に驚いたのは、指導をしてくれた先輩社員の優しさです。不安を感じていた私が「面白い」と感じるまで、丁寧に伴走してくれました。挑んだのは、独自のツールを使いシステムの脆弱性を検知するプロジェクト。先輩は多忙な中でも手を止め、私の理解度に合わせて「自力で答えに手が届く」絶妙な難易度の課題を設計してくれました。パズルを解くように理屈を解き明かす検証業務は刺激的で、気づけば不安も消え、夢中になって取り組んでいました

「IT業界で規模の大きい仕事をしたい」という漠然としていた就活の軸が、セキュリティ1本に定まりました。地道な検証が社会の基盤を守るという、目に見えない貢献の大きさに胸を打たれたからです。また、インターンシップで実務を経験する中で、一つ一つ問題が解決していく達成感に心をつかまれたのを覚えています。それは大学院で研究に没頭した時の感覚に近く、現場でしか得られない仕事の本質に触れたことで、進むべき道を固めることができました

仕事とは、自分ではなく他人にベクトルを向けたものであるということです。研究は自身の探究心で完結できますが、仕事は常に誰かの課題解決のためにあります。私の検証結果が実際の業務に活用され、お客さまの役に立てたと実感した時、プロとしての責任の重みを肌で感じました。NRIの『やり切る文化』の本質も、個人を追い込むのではなく、未経験者をプロへ引き上げる“品質への徹底したこだわり”の表れなのだと、現場で深く実感しました