2026/4/14 更新
採用担当が語る、学生が誤解しがちなこと
インターンで解ける
「就活の思い込み」
Webの情報や説明会の言葉だけで、その企業を「知ったつもり」になってはいないだろうか。限られた情報から生まれる先入観は、時に選択肢を狭め、自分に合う企業との出会いを妨げてしまう。日々の採用活動で学生と向き合う担当者たちが、学生が陥りがちな「就活の誤解」と、インターンシップという実体験を経て見えてくる「企業のリアル」を語る。思い込みを脱ぎ捨て、仕事の本質をつかむためのヒントを探ろう。
オリックス
どんな会社？
祖業のリースを起点に、法人金融、環境エネルギー、不動産関連、生命保険、銀行、事業投資・コンセッションなど多角的に事業を展開。「世の中がよりよい方向に進むきっかけとなる、“未来をひらくインパクト”をもたらすこと」というPurposeを軸に新たな価値を創造のための挑戦を続ける
グループ人事部
志比真浩氏
Q.
学生が最も「誤解している」と感じる点は？
A
金融・リースにとどまらず
多彩な事業を横断する仕事
多彩な事業を横断する仕事
金融・リース事業がメインの会社だと固定観念を持たれている点です。しかし実際は金融・リースを軸に、多角的な事業を組み合わせた提案力を武器に進化し続けてきました
四季報などの分類は「金融・リース」とされますが、それはあくまで私たちの出発点。リース事業の収益は全体の2割に満たず、不動産や環境エネルギー、投資など10以上にわたる事業が収益の８割を占めているのが実情です。多角的な事業展開は、社会のニーズに応えて「やれる理由」を探し続けてきた結果です。常に進化を続け、既存の枠組みに収まりきらない企業体だからこそ、このギャップが生まれていると思います
私たちの最大の強みは、既存の枠に縛られることのない創造的提案力です。決まった商材がないからこそ、お客さまの課題に対し、自らの知的好奇心を武器に、オーダーメードで最適解を生み出します。例えば大阪IR（統合型リゾート）事業では、不動産事業の知見を結集し、日本初のIR事業という前例のない挑戦に「やれる理由」を見いだしました。他にも現場の視点から誕生した事業承継支援は、ボトムアップで新ビジネスを具現化する当社の風土を象徴しています。多様な領域を横断する中で培うビジネスの掛け算こそが、オリックス独自の価値をつくり出してきました。どんな環境下でも常にやれる理由を探し、挑戦を楽しむ社員の姿勢こそが、オリックスの強さの源泉と言えます
インターンに行くから
“深まる” “わかる”
企業理解
“深まる” “わかる”
企業理解
インターンで誤解が解ける瞬間は？
法人営業ワークで、「提案の自由度の高さ」に気付く瞬間です。リースに加え、M&Aや事業承継など、あらゆる手段を掛け合わせて解決策を練ることで、「ここまで自由にやっていいのか」と目の色が変わる学生も非常に多いです。決まった正解はありません。自分たちで答えを作る、オリックスのスタンスを実感できます
インターンで得られるものは何？
自由な提案は、緻密なリスク管理という裏付けがあってこそ成立します。ビジネスを加速させる創意工夫と、冷静に制御するリスク視点。この両輪を回して初めて、理想論ではない「本物のビジネス」を動かす視座が身に付きます。無謀な賭けではなく、より確実に成功へ導くための挑戦の面白さを体感してください
企業理解を深めるためのアドバイスは？
企業はなぜ、その事業を営むのか。インターンシップを通して、歴史や背景を知ることを意識してみてください。その上で、皆さんがこれまでの人生で培った自らの「勘」を頼りに、企業風土とマッチするかどうかを確認してください。実際に社員と会話した際の直感は、言語化は難しくても参考にすべき重要な判断軸になるはずです
企業の潜在的ニーズを探る自由な提案手法も、リスクを見極める審査プロセスも学べる
