インドネシアの「デルタマス」と呼ばれる都市開発プロジェクトに携わっています。主に二つの業務があり、一つは事業会社の収益の管理を行うこと。もう一つは新規事業の検討です。デルタマスは山手線の内側半分にも匹敵する3200ヘクタールという広大なエリアで、工業団地と商業エリアからなる都市です。このプラットフォームを活用した新たな事業機会を探り、特に商業エリアの活性化に取り組んでいます。

新規事業を検討する過程に大きなやりがいを感じます。特に印象深い出来事は、デルタマスの商業エリア活性化のために日系デベロッパーへの提案活動を行ったことです。10社以上の企業との面談を通して、地域社会の経済的側面や環境面への配慮など、今まで気付かなかった視点を得られたので、この気付きをチーム内で情報共有。自分の意見をきっかけにチーム内で議論を重ねた結果、次の一手となる施策につながりました。

OBOG訪問を通じて各社の文化を探る中で、自ら勝負できる環境に魅力を感じました。都市開発に携わるという軸で就職活動を進め、商社やデベロッパー企業の選考に参加。その中でも双日でお会いした先輩社員は、自分に何ができるのかを常に考え、自分の力で勝負する姿が印象的でした。自分の力で社会に貢献できることを示したいという先輩社員の思いにも共感し、双日で都市開発に携わりたいという気持ちが固まりました。

互いの個性を認め、高め合う文化が最も魅力的です。個性的な人が多く、「この人は交渉に強いから」「この人は税務・財務に詳しいから」と、それぞれの強みを頼り、互いを活かし合って働いています。また、若手にも意見を求めつつ「間違っていても大丈夫。自信を持って考えを出していい」と背中を押してもらえる環境が魅力的だと思います。失敗を恐れず、年次を問わずに若手からも挑戦できる会社です。