ローソン2021/4/01 更新
ビッグデータやIoT活用が成長の鍵
リアルとITを掛け合わせた街づくりを
理想をかなえるため
行動できる人が未来を開く
変化を求められる時代だからこそ、従来のやり方は通用しない。私たちは、常に競合他社に先んじて、革新的な挑戦を続けてきました。前例にとらわれず理想を実現するために行動できる方であれば、そんなローソンの一員として、活躍できるでしょう。
実際に、これまでローソンが行ってきた革新的な挑戦の背景には、社員の柔軟で新しい発想と行動力が欠かせませんでした。だからこそ私たちは、多様な価値観を醸成する環境と、アイデアの発信を推奨する風土づくりを重視しています。積極的に外国籍社員を採用しているローソンには、現在約9カ国の社員が在籍。国内外の多様な価値観が融合することでつくりだされるボーダーレスな環境も、柔軟な発想が生まれる要因の一つかもしれません。また、社員から生まれたアイデアをしっかり実現できるのもローソンの強みです。ボトムアップ型の意思決定により、入社1年目の社員が全社に影響を与えることだってあり得ます。今後、一層新しい意見を取り入れるため、社内コンペを勝ち抜いた社員に資金を渡し、アイデア実現を促す「1億円チャレンジ」や、評価軸に「チャレンジ枠」を追加するなどさまざまな施策が始動します。一人一人がエッセンシャルワーカーとして価値を発揮し、ローソンの企業理念の具現化に向けて挑戦しましょう!