ローソンデジタルイノベーションが描く、新しい「当たり前」。
ITの力で、暮らしとビジネスにイノベーションを。

私たちは、全国に約15,000店舗を展開するローソンの「リアル」な店舗網と、2,000万以上のユーザーを持つ「ローソンアプリ」という強力な「デジタルプラットフォーム」を組み合わせることで、より便利で魅力的なサービスを次々と生み出しています。この巨大なプラットフォームと向き合うことが、LDIで働く技術者にとっての大きな挑戦であり、面白さでもあります。

また、グループ全体で掲げる社会課題にも技術で貢献しています。フードロス問題の解決もその一つです。過去の販売データや天候などの情報を分析し、最適な発注数を割り出すシステムの開発プロジェクトに参画するなど、技術の力で廃棄商品を減らし、持続可能な社会づくりに貢献しています。

ローソングループは「マチのほっとステーション」として社会に貢献することを目指しており、私たちLDIはITの力でその実現をサポートしていきます。
ローソンを支える中で蓄積してきた、流通小売業ならではの多彩かつ豊富なITノウハウは、今後の発展に向けた大きな財産だと考えています。私たちLDIはこの知見を最大限に活用し、事業の可能性を広げていきます。

ITを武器に。
LDIは、成長したい人に開かれた場所。

これまで中途採用が中心だった私たちLDIが、初めて新卒採用（2027年卒）をスタートします。その背景には、会社に蓄積された技術を未来に向けて継承し、企業文化をさらに発展させたいという強い思いがあります。また、デジタルネイティブ世代である皆さんの視点は、常に変化する社会のニーズを捉え、新しいサービスを生み出す上で不可欠です。

私たちは、設立10周年を迎え、次のステージへと進む仲間として、次の3つの資質を兼ね備えた方を求めています。

LDIは、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦を後押しする環境が整っています。多様な働き方やキャリアパスも整備し、皆さんが自分らしく、そして思い切り成長できるような会社を目指しています。

皆さんのフレッシュな視点と資質で、会社を、そして社会を変えるような新しい価値を、私たちと一緒に創り出していきましょう。会社の未来を担うコアメンバーとして、皆さんの新鮮な視点と情熱を、私たちに貸していただけませんか。

LDI初の新卒採用というこの特別な機会に、皆さんと共に成長できる日を楽しみにしています。