HPEが提供する製品やサービスをはじめ、多様なテクノロジーを組み合わせて、お客さまのビジネス課題を解決する提案を行っています。現在は、事業規模の大きな企業1、2社を重点的に支援するチームに所属。支援先企業の経営陣の方々とも深く関わりながら、ITを通じて事業戦略の推進を後押ししています。企業のビジネス基盤を支える基幹システムに関わることも多く、プロジェクト規模が十数億円に及ぶことも珍しくありません。

お客さまのビジネスに欠かせない中核システムを提案できることです。ハードウエアやソフトウエア、ネットワークを網羅した幅広い製品群を持ち、提案から運用保守まで一貫して支援できるHPEでは、事業運営の生命線となるようなシステムの開発依頼をいただく機会も多数。私も、日本有数のクレジットカード会社における基幹システムの導入プロジェクトを通して、自分の提案が顧客のビジネス成長に直結するやりがいを感じました。

入社の決め手は二つあります。一つ目は、若手のうちから裁量が大きい仕事に挑戦できる風土。OB・OG訪問時に、入社3年目の社員が数億円規模の案件をリードしていると聞き、「この会社なら早期から大きな仕事に挑戦できる」と確信しました。二つ目は、提案できるソリューションの幅広さ。顧客の多様なニーズに応えられるだけでなく、HPE一社の中でキャリアや経験の幅を広げられる点に魅力を感じました。

国籍や年齢、役職に関係なく意見し合える風通しの良さがあります。アメリカやインド在住のエンジニアと協働したり、時に経営層に直接相談したり、立場に関係なく協力し合う環境だから、自然と発言しやすい風土が育まれているのでしょう。私は入社2年目で難易度の高いグローバル案件に携わることができたのですが、これは「チャレンジングな仕事を通して成長したい」と上司に日々伝えていたからこそ得られたチャンスだと思います。