一国の発展につながるプロジェクトに貢献する中で
自分自身も大きく成長し、次なるビジネスへ

正直なところ大学入学当初は、「あくまで労働は生きるため、遊ぶための手段」といった程度にしか考えておらず、自分が意欲的に働いている姿をあまり想像したことがありませんでした。ですが、大学2年時のカナダ留学中に偶然「20世紀が残した課題」を概観する講義があり、20世紀の経済発展がもたらした負の側面について改めて学ぶ中で、環境・エネルギー・発展格差に関する大きな課題を解決する仕事に携わりたいという漠然とした思いを抱くようになりました。結果、私の就職活動の主軸となったのは、「豊かになった一方、負の側面を抱える21世紀で働く上で何をしたら自分は社会的意義を感じられるか」という点であり、そこで三菱重工のビジネスに強い関心を持ち始めました。いざ入社して実務に携わってみると、社内各所で多面的に環境問題やエネルギー課題にアプローチしており、産業発展・変革に資する仕事ができる面白い会社だと改めて感じています。

入社3年目から、バングラデシュやパートナー企業の所在国と日本を行き来し、各種契約折衝や、現地労働法・税制・事務所登記の現地ルール調査など、若輩ながら現場でさまざまな経験を積む機会に恵まれましたが、これらの仕事に際しては、数多くの大型プロジェクトを経験してきた当社のノウハウや先人の教訓を大いに活用することができました。その中でふと、「ゆくゆくは先人の実績で仕事をさせてもらうのではなく、新たに今までにない価値を生み出す製品や仕組みをつくり出さないと面白くない」と感じ、ただ前例をなぞり、目の前の仕事をこなすだけでは、新たな社会の課題は解決できないと気が付いたのです。新たに価値を生み出す製品や仕組みをつくり出すには、足りない知識やビジネススキルがあり、それを認識し、身に付けていく必要があると痛感しました。それ以来、「自己成長のために働く」という新たな「働く理由」が自分の中に生まれたように思います。

現在は23年頃のプラント完成に向け、日本および現地から円滑なプロジェクト遂行に注力しています。完成を心待ちにするお客さまや現地の方々を前に日々働く中で、「先方政府を含めお客さまにとって重要なこの事業を必ず成功させ、同国の産業発展に寄与したい」というのはもとより、「会社としても確実に利益を得て、次なる事業につなげていきたい」という思いが強くなりました。営利企業である以上、一定の利益を確保しなければ、どれだけ志と技術があっても継続して社会に貢献することはできません。バングラデシュでも、人口増加による環境問題に対する関心やクリーンなエネルギーへのニーズは高まっており、当社技術を活かせる事業の可能性は多くあります。今後は、まさに今変革期にある環境・エネルギーの分野において、モノを売るだけで完結しない、持続性のあるビジネスを探り、社会・お客さまのニーズに応えていける仕事をしていきたいと思っています。