【26卒】ビズメイツ株式会社

IT/人材


・設立｜2012年
・資本金｜1億2400万円
・売上高｜31億3500万円（2023年12月）
・本社所在地｜東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル
・従業員数｜170名
・代表者｜代表取締役　鈴木 伸明


～グローバルタレントと企業の成長を支援するために「Bizmates」「G Talent」「Zipan」「GitTap」の4つの事業を中心に展開～
◆オンラインビジネス英会話「Bizmates」
成果をあげるために必要な5つの素養（英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性）を高める英語学習プログラム。
◆オンラインビジネス日本語「Zipan」
日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語～日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、外国人のための日本語会話プログラム。
◆外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」
国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面からサポートを実施。
◆グローバルIT人材の採用マッチングサイト「GitTap」
外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォーム。


■【設立の想い】もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために
代表の鈴木氏は、グローバル英会話スクールを展開する『ベルリッツ』の日本法人に在籍し、責任者として経営企画・マーケティングを手掛けていました。

グローバルに活躍する上で、日本のビジネスパーソンの英会話スキルはまだまだ成長が必要な状況ではあるものの、同社のサービスは高品質ながら受講費用が高額であることに課題を感じていた鈴木は「もっと多くの人々が受講できるビジネス英会話スクールが必要だ」と思い立ち、実践的な教材・カリキュラムづくりを担う教材開発担当に同じくベルリッツの伊藤（現・CQO）と共にビズメイツを創業。
今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」×「優秀な人材採用」と捉え“グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー”として、「Bizmates」「Zipan」「G Talent」「GitTap」の各事業と共に、もっと多くのグローバルタレントが活躍できる社会を創っていきます。


■【若手のうちから裁量権多い環境】幅広い経験×スキル
ビズメイツでは、若手のうちから幅広く成長し活躍できるフィールドがあります！

〇入社～入社1年半：『Bizmates』の企画職（部署名：新サービス企画室）
→Bizmatesのオプションサービス『Bizmates Coaching』の企画運営
Bizmates Coachingは2021年3月にリリースしたばかりのサービスだったので、まだ完成していない、誰も正解がわからない中で、「より良いサービスをお客様に届けるため」に、チームメンバーと協力しながら、様々な企画や運営を実施。
（例）
・システム開発のプロダクトオーナー（入社4か月目）
【参考】https://u-note.me/note/67863
入社4か月目でインタビューを受けた際の記事です。プロダクトオーナーの業務についてのっております。
・コミュニティ企画・運営→受講生向けのイベントの実施等

〇入社1年半～現在：人事部に異動し、新卒採用担当に。
・採用のスケジュール設計から、説明会、面接等全般を行う。
1年半現場で学んだ知識や経験を活かして、「人事」という職種に挑戦中。
元々「ヒト」に興味があったこともあり、人事をいつかやってみたいと言っていたところ、思ったよりも早い2年目の秋に異動することが実現！


■【働く環境】成長を支援する職場とワークライフバランス
成長環境
〇若手から様々な事業やポジションにチャレンジできる成長環境！
〇福利厚生の一環として、自社運営のオンライン英会話スクールを活用して、ビジネスで通用する英語力を身につけることも可能
〇毎月5000円まで書籍を購入できる制度や、e-learning受け放題の制度もあります！

働きやすい環境づくりを進めています。
〇グローバルでダイバシティな環境(グローバルな事業を展開する企業として、外国人メンバーが多数在籍中！)
〇社内で英語を使える環境もあり
〇平均残業時間　17.85時間（23年度の平均残業時間）
〇フレキシブルな勤務体系　※満員電車を避けて通勤するなど、あなたのライフスタイルにフィットさせることが可能