【26卒】ヒューマンリソシア株式会社

IT/人材


・設立｜1988年
・資本金｜100,000,000円
・売上高｜550億825万円（2024年3月期）
・本社所在地｜東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿木村屋ビル1F
・従業員数｜945名
・代表者｜代表取締役　高橋 哲雄


【１】人材派遣事業
全国派遣登録者数53万人以上の豊富な人材リソースを活かして、オフィスワーカーを中心にご紹介可能です。
一般事務職から、高度な専門技術が求められる職種（建設系、医療系、IT系 等）までクライアントのニーズに最適な人材をスピーディーにご紹介いたします。
●育成型派遣サービス
求職者に業務に必要なスキルを身に付けていただくための研修環境を提供し、短期間で即戦力人材に育成してご紹介いたします。
もちろん就業中の労働者も利用可能ですので、継続的なスキルアップ・リスキリングに取り組むことでより安定した雇用を実現いたします。

【２】人材紹介事業
正社員または契約社員として直接雇用を希望するクライアントに求職者をご紹介いたします。
RA（企業担当）とCA（求職者担当）に分業することで偏りがなく、より精度が高いマッチングを実現しています。
建設関連技術職を得意領域とし、大手ゼネコンやハウスメーカーをはじめとしたコンストラクション企業との豊富な実績があります。
さらには求人媒体「建設転職ナビ」の運営も手掛けています。

【３】海外ITエンジニア派遣事業
「Global IT Talent（GIT）サービス」は、海外の優秀なITエンジニアを国内企業に派遣するサービスです。
日本語教育機関としてNo.1の実績を有する「ヒューマンアカデミー」の日本語学校の教材・ノウハウを持ち、さらには提携校とのパイプを活用した独自の採用ルートを所有しています。
世界各地のハイスキルなエンジニアを採用することで、IT技術やトレンドに偏りがなく、クライアントの多様なニーズにご提案することが実現できています。
パイオニア企業として確立されたサービス展開を先駆けてきたその実績は、60ヵ国以上の地域から1,200名以上エンジニアを採用し、当サービスだけでも国内取引社数は500社を超えてきている業績好調な事業です。（2024年3月末時点）

【４】業務受託事業(アウトソーシング事業)
クライアントから依頼された業務を、ご要望に合わせて自社のプロジェクトで遂行いたします。
人材サービス会社ならではのリソースを活用し、行政や自治体のほか、一般企業や医療機関など様々な案件で豊富な実績を有しています。
また、経済産業省から「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の採択を受け、国の政策にも一部加担させていただいています。

【５】DXサービス導入・活用支援事業
「Work Innovation」をミッションに、デジタルテクノロジーを活用した業務効率化・自動化ソリューションの導入から活用までを総合的に支援しています。
バリエーション豊富なITツールを保有しているベンターとして、クライアントのニーズに最適なソリューション・カスタム・独自開発が提案可能です。
導入後のアフターサポートについては、運用エンジニアのご紹介はもちろん、全国主要都市に外部利用可能なトレーニングセンターを設置しており、安心のトータルサポート体制が完備されています。
RPAツール「WinActor」においては、6年連続「販売力部門No.1」、さらに今期は「新規ユーザー開拓部門」もメーカー様から同時受賞しました。（2024年3月末時点）


これからの時代における「人手不足」や「働き方改革」など、企業の「人」「組織」の課題解決すべく、「海外IT人材活用サービス」や、企業のDX化を推進する「RPA・ITシステム導入支援」など豊富なソリューションビジネスを手掛けることで、業界問わず様々なクライアント企業の多様なニーズに適したサービス提供を手掛けています。
新規事業・新サービスも積極的に開発し、VUCAの時代においても成長し続ける会社です。
※RPA（Robotic Process Automation／ロボティック・プロセス・オートメーション）

●企業理念「為世為人（いせいいじん）」
ヒューマングループの経営理念であり、“世のため人のため”という意味を持ちます。
そのすべての中心に、人の、社会の役に立つことで得られる感動があります。
その感動を原動力に、そして変わらぬ信念を胸に、私たちは事業を通じてよりよい社会づくりに貢献してまいります。

●バリュープロミス「SELFing（セルフィング）」～探しにいこう、自分らしさを。～
自分らしい生き方は、「なりたい自分」を思い描くことからはじまります。
自分自身の発見と開発。そうすることで生まれる、社会への貢献。
この自分らしさをカタチにする循環を、私たちは「SELFing」と呼んでいます。
SELFingは、私たちからすべてのステークホルダーの皆さまへ、提供する価値です。

●社風
クライアントや求職者、労働者からお悩み相談を受けるプロの集団がヒューマンリソシアです。
ですから、人想いのあたたかい気持ちを持った社員が多く、困ったことがあればなんでも相談できる職場環境です！
また年次関係なく裁量権ある仕事を担っていただくため発言権もあり、早期から成長する社員が多く手をあげれば果敢に挑戦できる環境もあります！（新卒3年目から課長職に昇格した社員も）
老若男女はもちろん、ママやシニア、外国籍、障がい者とそれぞれの従業員のバックボーンも多様化しているいま、すべての人が働きやすい職場環境・制度作りにも積極的に取り組んでいます。