【26卒】株式会社ZUU

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金融/メディア・広告


・設立｜2013年
・資本金｜8億7千9百万円
・売上高｜2,899百万円（2024年3月）
・本社所在地｜東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー46階
・従業員数｜136名
・代表者｜代表取締役社長兼CEO　冨田 和成


・フィンテック・プラットフォーム事業 ・インターネット広告事業
・デジタルマーケティング支援事業 フィンテック・トランザクション事業
・経営コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング事業 ・M&Aアドバイザリー事業

＜事業概要＞
創業以来、デジタルメディアプラットフォームを通じて日本中の企業経営者・富裕層の皆さまに金融情報をお届けしてきました。
構築してきたメディアプラットフォームのユーザー基盤を元に、ZUUでは以下の二つの事業展開を行っています。

①フィンテック・プラットフォーム事業
ZUUは、金融機関や不動産会社をはじめとするさまざまな企業に対して、DXやデジタルマーケティングの支援を行っています。
私たちの強みは、数百万のユーザーを擁する自社メディア（ZUU online）と、メディア運営に関する豊富なノウハウ、そしてシステム構築の仕組みです。これらを活用し、企業がオンラインでの業務運営を効率化し、効果的に顧客と接点を持つ支援をしています。

また、当社が開発したコンテンツ管理システム『MP-Cloud』は、金融機関、航空会社、通信会社など、さまざまな業界で導入されています。


②フィンテック・トランザクション事業

経営者や富裕層のお客様に対して、個人資産運用と法人資金調達をサポートしています。
まず、ZUUが運営するメディアで、経営者向けのセミナーや勉強会を開催し、参加者との信頼関係を築きます。
その後、得られた情報を基に、経営者にとって最適な金融商品（債券、不動産、株式など）を提案します。
ZUUが提携する証券会社や不動産業者と連携し、資産運用や資金調達に関する具体的な支援を行い、企業の成長をサポートしています。


【日本 1 位、アジア 8 位を受賞】設立5年で上場の日本注目のベンチャー企業
「人生を前進させるための ”ガソリン” である “お金” に関するリテラシーを身につけることで、夢や目標に向かって全力でチャレンジする人を増やしたい」
そのような想いから、2013年に金融メディア『ZUU online』を立ち上げました。
創業当初から金融メディア事業を展開し、そこからメディア事業に留まらず、経営コンサル事業、クラウドファンディング事業を立上げ、現在もM&A、データビジネスなどの新規事業に挑戦し続け、第２、第３の事業成長の柱を次々と生み出し続けています。

5期目で東証マザーズ（現：グロース市場）上場を果たし、年平均成長率は80%以上で急成長を続けております。

【過去受賞歴】
第14回 「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド　日本テクノロジー Fast50」第１位受賞
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20161019.html
第15回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド　アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」第8位受賞
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20161201.html
※2020年まで 5 年連続選出中/過去日本 1 位、アジア 8 位を受賞


【豊富な職種】裁量権大きく様々な職種にチャレンジが可能！3年で圧倒的ビジネススキルが身につく！
バーチャルカンパニー制を導入しており、経営資源の選択と集中（=意思決定）がスピーディーに可能な組織構造。
そのため、階層が少なく、経営陣の側で様々なスキルや経験を積むことが可能になっています。

●若手の抜擢
年功序列などはなく、新卒でも中途でも成長曲線が大きい人に期待して、一緒に事業を伸ばしていきます。
新卒3年目で日本最大手のM&A会社との合弁会社取締役、新卒5年目で事業本部長など抜擢事例は多数ございます。
●新規事業へのチャレンジ機会
事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能で、若手でもどんどん新しいことにチャレンジできる環境が揃っています。
●自由度の高いキャリアデザイン
異動希望制度を導入しており、年に１回異動希望で部署・職種変更も可能です。（異動希望は90%以上実現）
(例）2年目男性：コンサルティング事業部→メディア事業部、3年目女性：プラットフォームコンサルティング事業→CEO office


【研修制度】優秀な人材が豊富なZUUだから身につくビジネス力
金融、WEB、IT出身の魅力的な方がjoinしており、経営陣の側で様々なスキルや経験を教えてもらい直接学ぶことが可能！
●魅力的な経営陣
冨田 和成氏(元野村證券株式会社)、樋口 拓郎氏(元リクルート/カカクコム)
高見由香里氏（元リクルート/元イトクロ取締役）五味 廣文氏（元金融庁長官）他

●研修制度
・新卒研修：入社一か月ほど全部署の役員や先輩社員がそれぞれの業務内容などを説明、必要なスキル、ツールなどを研修。
・若手育成研修：若手メンバー合同でスタンス、営業、マーケティングなどのテーマで月次研修を実施。社長の冨田を含む取締役陣も講師として参加し、全社として若手育成に力を入れています。