【26卒】株式会社光通信

募集職種：総合職／経営幹部候補
入社 1 年目から、M&A や事業提携、財務戦略をはじめとした、経営戦略に関わるポジションです。
「当事者」として、経営戦略の提案から実行まで関われるのが、「事業会社」である光通信の魅力の一つです。
分析や仮設立案をする“解説者”ではなく、その先にある、”会社や世の中を変える解決者”としてあらゆる経営課題に関わっていただきます。

そこが、M＆A仲介様やコンサルティングファーム様との大きな違いで、様々な分析や戦略の立案・提案を行っていく”だけ”ではなく”当事者として”その実行まで行っていきます。
まさに経営の中枢にかかわっていくため、入社1年目から経営層とのコミュニケーションが求められかなりのインプット量と高いアウトプットの質が求められます。
決して難易度の低いミッションではありませんが、圧倒的な成長環境であることは間違いありません。

経営の視点で儲けることに興味がある方、本気で成長したい方、将来経営者になりたい方、ビジネスや経営の本質を知りたい方、実際に経営に触れていくこの環境で、自分の力を試してみませんか。

＜業務一例＞ M＆Aに関わる業務（準備～実行、PMIなど）／事業提携の企画立案～実行／ファイナンス（資本配分や運用、資金調達など）／バリュエーション（企業価値の評価）／事業戦略の立案～実行／新規ビジネスの立ち上げ／コストコンサル／業務改善／内部統制、人事などの各種専門業務 など

キャリア例：事業責任者／子会社社長・CFO／買収先の経営メンバー（CEO、CFO等）／社内ベンチャー／独立／財務や法務などコーポレート部門でのスペシャリスト　etc.
（例）
・入社3年目（28歳） 上場会社 取締役（CFO）
・入社12年目（36歳） 予算管理 部長
・入社14年目（38歳） 執行役員

《仕事のやりがい》
他の会社様では入社1年目で任せてもらえないような仕事をすることができます。
◆求められること
・高い当事者意識と、経営目線を持った業務遂行
・答えのないかだいに対して、本質に立ち返って考え、自分の意見をアウトプットすること
・経営陣や責任者などとしっかり意見交換し、本当に必要な戦略が何かを考えること
・全体を俯瞰しながら論点を整理し、改善点を見つけ最適な状態にすること

【その他備考】
株式会社 光通信にて採用・入社いただきますが、配属先によってグループ会社へ出向となります。
※ホールディングス制をとっており、持株会社である株式会社 光通信で稼働しているのは役員等の数名だけの体制のため