【26卒】株式会社タイミー

人材/Webメディア


・設立｜2017年
・資本金｜36.3億円
・本社所在地｜東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 35階
・従業員数｜1203名
・代表者｜代表取締役　小川 嶺


働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングする「タイミー」と、地方で「働く」体験を通じて第2の故郷を見つけられる「タイミートラベル」を展開しています。

沿革
＊2018年8月　タイミー創業／「タイミー」サービス開始
＊2018年12月　シリーズA　3億円調達
＊2019年7月　渋谷オフィスへ移転
＊2019年8月　関西・福岡支社設立
＊2019年10月　シリーズB　20億円調達
＊2019年11月　TVCM(1) 放映開始
＊2019年12月　ワーカー数50万人突破
＊2020年2月　名古屋支社設立／ワーカー数100万人突破
＊2020年4月　全国展開開始
＊2020年7月　池袋オフィスへ移転
＊2021年4月　TVCM(2) 放映開始
＊2021年9月　シイーズD　53億円調達
＊2024年7月　東証グロース市場上場
　　　　　　　ワーカー数770万人／事業所数：254,000拠点


「働く」を通じて 人生の可能性を広げるインフラをつくる
同社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

タイミーは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決するとともに、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することで人々の働き方を根底から変えることができます。
今後は「働く」に留まらない多様なアプローチでインフラづくりに邁進し、一人ひとりの時間をより豊かにできる世界を目指します。

■できること
＊潜在労働力の喚起
専業主婦、主夫や会社員、学生、シニア世代など、あらゆる人のスキマ時間を活用した就業機会の創出および提供
＊働きがいの向上
スポットワークを通じた相互理解により、採用・就労のミスマッチを減らす
働き手、事業者の相互評価、クチコミを通じた透明性のある働き方の実現
＊キャリアへの貢献
自身の新しい可能性や適性を発見する
スポットワークの体験的学びを通じて、自信のキャリアに活かす
スキル実績の可視化による、キャリアの拡張

タイミーでの働き方／福利厚生
・勤務時間：フレックスタイム制あり(コアタイム 12:00~16:00)
・勤務場所：リモート勤務可能（利用頻度はチームの規定による）
・育休産休制度：取得実績あり（男性育休取得実績もあり）
・リラックス休暇：入社初日に、有給休暇と別で有給を付与（所定日数による）
・書籍購入補助
・勉強会参加費補助
・ダブミー：社員がタイミーで働くと報酬2倍（3か月に1度まで利用可）
・チームビル費用：一人当たり、オンライン参加の場合3000円・オフライン参加の場合5000円を付与
・ランダムランチ：毎週水曜日希望者に一人当たり1500円をランチ補助代として支給


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