【26卒】株式会社HATARABA

若手社員が活躍する環境があります！
◇社会人経験わずか1年で、新規部署の立ち上げを構想する23歳。
◇入社2年目で、なみいる先輩をおさえ、トップセールスに輝いた22歳。
◇入社3年目で名古屋支店の立ち上げを1人で任された25歳。
◇弱冠26歳で、有名ベンチャー系雑誌で優れた営業に選出された現役員。

【事業内容】
同社はオフィス市場に特化したコンサルティング、および物件の仲介業務を行っている会社です。
企業にとってオフィスは経営戦略上、もっとも重要な要素の一つ。人員計画や立地戦略のみならず、社員のモチベーションや企業風土、さらには社会的信用や企業ブランドを構築する上でも、その影響力は計り知れません。
その一方でオフィスを維持するための固定コストは経営上の大きな負担となっているのも事実。
この2つのベクトルの最適なバランスを考慮して、最適なオフィスをご提案するのが同社の役割です。

同社の提供するサービスは物件紹介だけに留まらず、お客様の移転プロジェクトの組織的なバックアップにまで至ります。
物件の調査や提案はもちろん、移転コストやスケジュールのシミュレーション、ビル設備の調査や契約書の法務チェックまで、それぞれの専門スタッフがノウハウを駆使して業務にあたります。
実績・事例：https://corp.hataraba.com/case/category/300/#search

■若手が育ちやすい制度
・バディ制度、全社でサポートする文化
業界のプロである先輩がバディとしてフォローしてくれます。またその他周りの先輩方も親身にサポートしてくれる環境があります。
お客様に最高の価値提供をするために、そして若手の成長こそがオフィスバンクがNo.1になるために必要だからこその制度です。
・裁量権がありながら、継続的なフィードバックがもらえる
裁量権があり、案件を進めていくうえで自らの頭で考えて行動していくことができます。また、その中で先輩から継続的にフィードバックがもらえます。