【26卒】株式会社SHIFT

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IT/ソフトウェア・通信


・設立｜2005年
・連結売上高｜880億3,000万円（2023年8月末時点）
・本社所在地｜東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー
・連結従業員数｜13577名
・代表者｜代表取締役社長　丹下 大


■SHIFTの優位性-品質保証という"独自"の知見-
SHIFTでは、従来は開発エンジニアが行ってきたソフトウェアテストの業務を「開発」と「テスト」に分業することで、開発エンジニアが開発に集中できる環境を作り、IT業界の生産性の向上に寄与してきました。
また、分業し発展させたことで、「品質保証」という新たなビジネスマーケットを生み出し、IT業界内に新たな雇用を生みだしています。
また、これまでの実績として官民・業界業種問わず約1,800社（2024年5月末時点）、3,800製品以上（2024年8月時点）のソフトウェア品質をサポートし、”現場目線”‘ユーザー目線‘での「売れるサービスとは何か？」という知見と、それを製品に反映させるノウハウを蓄積してきました。
その独自の知見を活かし、DXの総合商社としてお客様の「売れるサービスづくり」の実現に向けて企画段階から参画し、”SHIFTだからこそできる”エンドユーザーに支持されるサービス開発やDX推進を実現しています。

■SHIFTのDXサービス
SHIFTのDXでは、戦略立案から開発、テスト、さらにはマーケティングや事業拡大のための支援など、上流工程から下流工程まで一気通貫のサービス提供を行います。
ユーザー目線や目的達成を意識した提案で、お客様のビジネスの成功を支援します。

『攻めのDX』
戦略企画から開発、保守運用まで伴走し支援します。お客様の「売れるサービスづくり」を目指し、スピーディな試作提案を取り入れた独自のプロジェクト推進手法でビジネスの成功を追及し、新たな価値の創出や労働生産性の向上を実現します。

『守りのDX』
開発・運用業務の効率化、システムのスリム化、レガシー技術からの脱却を行い、業務生産性の向上を目指します。事業会社やコンサルティング会社でDX推進を経験した優秀なコンサルタントが攻めのDXと両立した業務や組織を抜本的に変革するDXを実現します。


■新卒採用コンセプト
「SHIFTは、新卒一律年収を撤廃します。」

わたしたちは、真に公平な社会の実現のために現状を疑い、価値を自ら再定義します。
それが「常識をシフトする」、SHIFTのフィロソフィーです。

2024年度新卒採用の選考から、SHIFTでは公平かつ多様な社会をいままで以上に推進するために一切のラベルを取り払い、これまで培ってきた経験、身につけたスキルを評価し年収を決定する選考方法を導入しました。
自分の未来に本気な学生に、わたしたちも、本気で向き合います。

選考段階で大まかなキャリアの方向性を決めつつも、配属時、入社後に適性に合わせキャリアを柔軟に拓くことが可能です。

可能性は自分次第で無限大に広がっています。

■SHIFTの特徴
＃主軸事業のポテンシャルは約5.5兆円（※1）。 将来性のあるブルーオーシャン市場
＃キャリアパスは無限大。自分のキャリアを自ら描き、挑戦・成長できる環境
＃年間平均昇給率は11%（2023年8月末時点）。頑張りが給与に還元される実力主義な社風

※1 ソフトウェアテスト業務は全開発工程の33.8％と想定。（ソフトウェア開発データ白書2018―2019）

■外部からの評価
＃マイナビ・日経 2025年卒大学生就職企業人気ランキング 第5位（ソフトウェア・ゲームソフト・ネット関連業部門）
＃MSCI ESGレーティング（※2）にて最高評価である「AAA」を獲得
＃最高位となる「えるぼし（3段階目）」認定（※3）を取得
＃人的資本調査2023（※4）において「人的資本リーダーズ 2023」および「人的資本経営品質 2023・ゴールド」を受賞

※2 MSCI ESGレーティングとは、グローバルの上場企業と一部の非上場企業を対象に、環境、社会、ガバナンスに関連する事業活動の詳細な調査、評価、分析を行い、AAA（先行者）からCCC（後行者）まで幅広く評価されるもの。（詳細：https://www.msci.com/documents/1296102/15233886/MSCI-ESG-Ratings-Brochure-cbr-en.pdf/7fb1ae78-6825-63cd-5b84-f4a411171d34）
※3 「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、一定の評価基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度。
※4 人的資本調査2023とは、2023年9月25日～12月15日に上場企業233社に対して実施された、人的資本経営と開示に関する企業・団体等の取り組み状況を把握する大規模調査。（詳細：https://www.shiftinc.jp/news/human-capital-survey-2023/）


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