【26卒】株式会社FCE

IT/コンサルティング


・設立｜2017年
・資本金｜182,907,100円
・売上高｜4,174,000,000円
・本社所在地｜東京都新宿区西新宿2ー4ー1　新宿NSビル10F
・従業員数｜207名
・代表者｜代表取締役　石川 淳悦


FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスに「人」×「Tech」で人的資本の最大化に貢献する組織です。
人の価値そのものを高めるような教育・人財育成とテクノロジーを用いて人の価値を発揮できるような環境づくりを行う事業に取り組んでいます。

チャレンジあふれる未来とは、新たに踏み出す「その一歩」の連鎖だと考え、「新たな一歩」を阻む壁を取り払うことにビジネスで挑み続けます。
一人でも多くの人たちが「新たな一歩」を踏み出し、ありたい姿に迎えるようコンサルティング営業として商品・サービスの提案をしていきます。

【人財コンサルティング事業】
「Smart Boarding（オンボーディングサポートサービス）」「xDrive（PDCAトレーニング）」「7つの習慣J（自立型人財育成プログラム）」
「フォーサイト（中高生向け手帳）」など

【DX推進コンサルティング事業】
「Robo-Pat（生産性向上ソフト）」「FCEプロンプトゲート（生成プロンプトプラットフォーム）


”学ぶ”と”働く”が抱える問題をビジネスで解決し続ける企業家集団です。
「未来を担う子どもたちが、人生を自ら切り拓く力を身につける」「ビジネスパーソンが自分自身の強みを発揮して、イキイキと働く世界の実現」

このテーマに向かって、3歳の子どもから社会人まで幅広く、"学ぶ"と"働く"が抱える問題を解決するビジネスを次々に生み出しています。
『教育事業』『企業研修事業』『出版事業』などを展開しており、これまでは対面でのプログラムやトレーニングの開発、提供がメインでしたが、現在は、テクノロジーの力を取り入れ、HR techやEd tech、RPAの領域に進出しています。

全世界4,000万部、国内250万部を超えた有名なビジネス書『7つの習慣』を、21世紀訳版として刷新しているのも同社。
この世界的ロングセラー『7つの習慣』をもとに開発された研修プログラムや、小学校～高校・専門学校生を対象にした育成プログラムをはじめ、インターナショナルスクールの運営や、従業員の「即戦力・定着化」を加速する、リアル×テクノロジーを組み合わせた国内初のオンボーディングサポートサービスなど、さまざまなサービスを展開しています。

また、12年連続でGreat Place to Work「働きがいのある会社ランキング」でベストカンパニーを受賞しており、2019年Great Place to Work働きがいのある会社「女性部門」ランキングにも4位入賞しています。
ミッションやバリュー浸透に向けた様々な取り組み、チーム内でのコミュニケーションの円滑さ、新規事業へのチャレンジ、お客様の変化や成長等が社員メンバーにとって働きがいに繋がっており、「成長したい」という気持ち次第で年齢や年次に関係なく挑戦できる環境が整っています。

＃１　事業領域にとらわれず、理念にこだわる
「チャレンジあふれる未来をつくる」という理念に向けて、事業領域にとらわれず、社会の課題を本質的に解決するビジネスを複数展開する。その事業領域はDXやHRTech、EdTechなど成長市場から出版というレガシーな事業まで多岐に渡る。

＃２　ベンチャーだけど、安定した基盤
２０２２年１０月２７日に東証に上場し、新たなステージに突入。また、日本で唯一、「12年連続 働きがいのある会社ランキングベストカンパニー×ストレスフリーカンパニー金賞」を受賞しており、安定した組織でベンチャー的挑戦・成長ができる。

＃３　若手抜擢（期待人事）
役割を果たせる力が身についたから任せる。ではなく、期待を込めて役割を任せる人事配置。新卒入社２年目でセールスのリーダー、マーケットのリーダーに抜擢されている事例が複数。

＃４　採用テーマは「企てろ」
激動の社会。ビジネスの最適解も変わり続ける。だから、FCEも変わり続けることを前提としている。今あるレールを走るのではなく、新しいレールを創る側に立ちたい仲間を募集


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