2018年10月に株式会社資生堂に中途入社。HRBPマネージャーとして主にデジタル、IT、ファイナンスファンクションをサポート。2021年7月以降はアクセンチュアと設立したジョイントベンチャー「資生堂インタラクティブビューティー」のHR責任者を兼務。採用、育成、労務・オペレーション、制度企画等の人事機能をリードする

2013年4月、セイコーエプソン入社。プリンターのファームウェア設計部門に所属し、ネットワークを通じて遠隔でプリンターの設定変更を可能にする"Web Config"の設計に携わる。2016年のデザイン変更では主担当として"ユーザー目線"を意識した使いやすいWeb Configを実現。 2020年3月に出産、2021年4月に育休から復帰し、時短勤務をしながらWeb Config設計業務をおこなう。

2015年4月、セールスフォース・ジャパン入社。 前職の経験を生かし、大手製造業担当のSEとして従事。 営業とともにお客様を受け持ち、マーケティング支援や提案活動、ソリューション作成やワークショップなどを実施する中、2018年、2021年に2度にわたる産休/育休を取得。2022年4月に復職し、お客様への提案をメインにフルタイムで勤務中。

2014年、P&G入社、明石工場配属、赤ちゃん用紙おむつパンパースの製造に関わる。グローバルチームと共同しながら、新製品開発に関わるエンジニアリング業務を担当した後、新製品のプロジェクトリーダーを経験。現在はエンジニアリングディレクターとして、部下や組織の成長をサポートする。2017年、2019年に2度の出産、産休、育休を経験し、旦那さんと協力しながら子供2人と犬2匹を育てながら、仕事を両立。

2021年、P&G入社、滋賀工場配属、化粧品SK-IIの製造に関わる。入社1年目よりスタートアップリーダーとして新システム導入プロジェクトを担当した。現在は新規製造ラインの立ち上げをリードし、グローバルチームや社内外との協働も多い。京都在住、スキューバダイビングと写真が趣味。