ソ連生まれ日本育ちのオーストラリア人。 オーストラリア国立大学卒業、東北大学大学院修了後に大手内資、外資数社で人事としてキャリアを築き、2017年より現職。 日本マイクロソフトの新卒採用プロセスを抜本的に改革し、グローバルスタンダードの選考手法を数多く導入、新卒採用市場における日本マイクロソフトのブランドを押し上げた。

IT軸で就職活動。大規模、且つ、社会貢献性の高いメガバンクのシステムに最前線で携わりたいと思い、三菱UFJ銀行に総合職システム・デジタルコースで入行。ミッションクリティカルな日本銀行や海外金融機関との決済エリアにて、開発担当を皮切りに、ビジネス（IT企画）、PMと幅広く経験を積む。 2020年より現職にて銀行IT人材の育成・採用を担当。ビネスモデルの変革をITの力で推し進めるべく、新卒採用に注力！

2011年技術系総合職として新卒入社。 新潟支店で3年間、通信インフラ設備を守るサービスマネジメント・通信インフラ設備を作るネットワークプランニングを経験し、本社の研究開発部門へ異動。研究開発業務に3年携わった後、ビジネスユーザの市場攻略に向けた施策立案を実施する企画職を経験。2019年より、技術系新卒採用業務を担当。

東京理科大学理学部卒業後、2013年新卒で日系航空会社に就職。その後、2015年に第二新卒としてアクセンチュアに入社。デジタルコンサルタントとして、半導体業界を中心にシステムの要件定義や開発、運用保守まで様々なフェーズを経験。現在は前職の経験を活かし、航空業界向けにオペレーション改革をはじめ、システム導入の戦略策定、システム導入支援などに携わっている。