2010年入社。家電量販店等の現場営業を担当。その後電機シェーバーブランドBRAUNの営業企画に従事。スイス本社と連携し10か国以上のメンバーと共に日本市場での販売戦略の立案／実行を担当。2019年7月より日本におけるBRAUNブランド販売の責任者を務める。P&G Global Effective Business Writingの認定トレーナー。

2003年入社（現在、入社18年目） 、約15年金属資源関連ビジネス（トレーディング、事業投資、事業経営）に携わる。内、3年半はチリ金属資源会社へ出向。分野を超えた異動を2回経験。（IR部、人事部）

2006年、外資系メーカー新卒入社。営業としてキャリアをスタート。26歳でブランドトップセールス受賞後、当時最年少にて課長昇格。経営企画室の立ち上げ責任者を経て、社内最年少で部長昇格。120億円程の事業をスピンオフ売却した経験から経営者として更なる成長を求め2019年FRへ入社。現在は新卒採用をリードしながら、物流改革推進部門の担当人事を兼務。

2006年～：法人部門(中堅中小～大企業・上場企業)、2016年：大学院修了(MBA)、2017年～：人事部(新卒採用)

10年の海外生活経験。15年にわたりグローバル企業を中心にコンサルティング業務に従事。プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント、KPIマネジメント、CRM等のプロジェクトに多数参画。最近は自動車販売現場の改革（経営・業績改善、行動様式の変革）プロジェクトや、某メーカーのブランド・マーケティング・コンサルタント／講師、教育プログラムの監修など担当。

2012年新卒入社。研修を経て同年10月より4輪購買(部品調達)部門に配属。量産部品発注からグローバル調達戦略まで幅広い購買業務に従事。2017年には駆動モーター用の新会社立ち上げプロジェクトにアサイン。その後、社内制度を活用し、2018年2月より人事部採用グループへ異動。大卒技術系採用、留学生採用、障がい者採用などの採用業務を経て、現在は大卒採用全般を担当。