【新卒定着率93.6％】人材の採用と育成を重視し、介護業界で確固たる地位を確立！社員ファースト主義が魅力の成長企業。

株式会社愛総合福祉｜会社説明会 in 東京

• 株式会社愛総合福祉

• 2020卒
• 関東（東京・横浜など）
• 企業説明会
• type限定
• 支援付
• 講演

イベントについて

ポイント

●介護保険制度の改定や時代のニーズに応えることで事業を拡大！
●人材の採用と育成を重視し、介護業界で確固たる地位を確立。
●離職率が高いと言われる介護業界にもかかわらず、定着率はなんと93.6％。
●type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能！

詳細

【株式会社愛総合福祉】のtype就活エージェント会員限定エントリーページです。今回ご案内させていただくのは、20卒向けの説明選考会です。

◆愛総合福祉の魅力
同社は高齢者介護を軸に、異なる課題・環境に合わせたサービスを展開しています。
2005年の設立当初は在宅介護を事業の中心に展開していましたが、介護保険制度の改定や時代のニーズに応えることで事業を拡大。現在は地域密着の介護サービス「認知症対応型共同生活介護(グループホーム)」や「小規模多機能型居宅介護(コミュニティホーム)」「訪問介護」など6種類の事業を展開しており、首都圏を中心にその領域を全国へ広げています。

同社が介護業界で確固たる地位を確立できたのは、高い品質のサービスはもちろん、「人材の採用と育成」に重きを置いてきたことが理由。設立以来、事業計画を立ててから人材を確保するのではなく、人材を確保し、育てた上でビジネスを推進しています。

離職率が高いと言われる介護業界ですが、同社の定着率はなんと93.6％。この背景には、社員を大切にする「社員ファースト主義」の社風があります。
入社10年目までは3ヶ月に1度、全同期を集めての研修会を行い、互いの悩みや学びを共有。終了後は社長や役員を囲んでのざっくばらんな懇親会が開かれます。外部講師を呼んでの研修も頻繁に行われ、年間7～8回の研修を受ける人も珍しくありません。そして、入社2年目と3年目のタイミングでジョブローテーションを行い、本社の管理部門も含めて、あらゆる部署・施設の中から希望する部門を選び、2年目と3年目のキャリアを築いていきます。 現場の仕事以外にも、人事や総務、経理、情報システムなど管理部門でのキャリアも目指すことができます。

残業は月平均10時間で、ワークライフバランスを重視した働き方も可能。社員のモチベーションと働きやすさを第一に考え、教育と交流に時間をかけていることが、高い定着率につながっています。

◆募集職種
・総合職

ご興味がある方、ぜひご応募ください。

イベント概要

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