【創業7年で12名から1,000名規模へと成長】生損保代理店を主軸とし、不動産売買、相続・税制対策など、多岐にわたるサービスを展開する金融コンサルティング企業！

株式会社NHS｜会社説明会 in 大阪

• 株式会社NHS

• 2020卒
• 関西（大阪）
• 企業説明会
• type限定
• 支援付
• 講演

イベントについて

ポイント

●設立7年で1,000名規模の超成長企業。今後は積極的なM&Aによる多角化戦略も視野に入れ、業界大手を目指す！
●充実の研修でたった3年で保険・金融のプロに！資格取得も全額会社負担
●個人ノルマなし・安定の固定給。保険業界では珍しい「チーム制」を導入
●住宅手当を手厚く支給。都会での快適なワークライフが可能
●type就活エージェントからの推薦枠。選考対策等も利用可能！

詳細

業界注目の急成長企業【株式会社NHS】のtype就活エージェント会員限定エントリーページです。今回ご案内させていただくのは、20卒向けの説明選考会となります。

◆NHSの魅力

生損保代理店を主軸とし、不動産売買、相続・税制対策等、多岐にわたる金融コンサルティング事業を展開しています。
「プロフェッショナルとして常にお客様の信頼に値する存在であり続けること」を信条に、お客様の抱えるさまざまな問題に対し、ワンストップによるサービス提供を実現。12名での創業から7年を経て、今ではグループ全体で1,000名規模になるなど、成長を続けています。

歩合給が多い保険業界では珍しく、「チーム制」を導入している同社。知識やノウハウをチーム内で共有し合い、会社全体でお客様に決め細やかなサービスを提供しています。「3年でプロフェッショナル」へ育成するため様々な教育研修を行っており、新入社員は1年間で6種類以上の資格を取得することが可能。（もちろん取得に費用は全額会社負担！）売上だけでなく、チームワークやリーダーシップも評価する社風の元、多くの社員が活躍。実際に、多くの新卒が1年でリーダー、2～4年目には課長になり、月給2～10万以上昇給しています。

豊富なキャリアパスで、適材適所に合わせたステップアップが可能なことも同社の魅力。

同じ営業部の仕事でも、指導力が問われるマネージャー職から、個人の力量で成果が問われるプレイヤー職まで果たす役割は様々。それらを画一的な給与体系で評価することは正しくないと考え、キャリアコースに合わせた給与体系を整えています。インセンティブ制度ひとつとっても、個人の成果に連動する部署から、チーム全体の成果を評価する部署まで、それぞれの果たす役割に合わせた評価を行うことで、自身のスキルを活かして長く働くことができる環境を提供しています。

会社の成長と共に、社員の結婚やより快適な住環境への引越しが増加したため、2015年より「住宅手当」が導入され、条件を満たすと毎月3万円が支給されるようになるなど、社内制度も充実。快適な私生活と働きやすい環境の両立を目指し、同社は日々進化しています。

◆募集職種
・総合職(リーザー、プランナー、ライフデザイナー、管理)

ご興味がある方、ぜひご応募ください。

イベント概要

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