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会社概要

基本情報
家は、人生で一番高い買い物です。そして買った後は家と共に生き、家族の時間が生まれていく――「私たちがあつかうのは、未来の時間。」です。
2000年の創業以来そんな想いを胸に抱き、近年は全国の同志ともネットワークを構築してきました。

■ 「買取」から「再販」まで。不動産に新たな価値を吹き込むプロフェッショナル集団
当社は、中古不動産の価値を見極め、戦略的なリノベーションとマーケティングによって再生・再販する不動産ビジネスを展開しています。単に綺麗な空間を作るのではなく、「いかに適正な価格で仕入れ、利益を最大化させるか」というビジネスの本質を徹底的に追求しています。

■ ビジネスの核は「仕入れ」。市場を見極める戦略的思考力が身につく
当社の営業の醍醐味は、泥臭くも確実な「物件の仕入れ(買取)」にあります。市場ニーズ、立地、コストバランスを自分の頭で分析し、仕入れた物件が狙い通りに売れたときの達成感は格別です。壁を乗り越える経験を通して、若手から一生モノのビジネスセンスと戦略的思考が磨かれます。

■ 20代で年収1,000万円も目指せる、圧倒的な還元風土
当社の最大の魅力は、社歴や年齢に関わらず、挙げた成果がダイレクトに評価されるインセンティブ制度です。一人ひとりを対等なビジネスパーソンとしてあつかい、実力次第で大きな報酬を得られる環境を整えています。実際に、20代で年収1,000万円を超え、同世代を圧倒する実績を残す若手社員が多数活躍中です。

■ 若手にも大きな権限!自分の意思で決断し行動できる高い裁量権
当社では、仕入れの判断から販売戦略に至るまで、社員自身のアイデアや意思決定を尊重します。上からの指示を待つのではなく、自分で課題を見つけ、試行錯誤しながら主体的にアクションを起こせる風土があるため、成長のスピード感が圧倒的です。

■ 流されず、自分の力で稼げる一流を目指したい方を求めています
求めるのは、失敗を恐れずに地道な努力を継続できるタフなマインドを持った人です。「周囲に流されず、自分の枠を超えて挑戦したい」「圧倒的な成果を上げて、理想の未来を手にしたい」という強い情熱を持った方にとって、当社はこれ以上ない最高の舞台です。
メッセージ
リノベーションを必要とする築年数の経過した住宅数の増加や新築マンションの価格高騰を背景に、
中古住宅買取再販物件の供給は必然的に増えています。

そのため、従前から主力事業としていた小中不動産会社のほか
大手デベロッパーやその系列の不動産会社などが新規参入をし市場としてはとても活発化しています。

――――――――――――――――――
将来も安定的な需要拡大が予想される、
中古マンションのリノベーション市場。
――――――――――――――――――

現在業界ランキング5位*の当社では、旺盛な事業拡充で東京のほか、地方中核都市を中心に15拠点にて事業を展開しています。
「売って終わり」ではなく「末永く付き合える未来のパートナー」として快適な住まいをご提供し続けています。

2025年12月には、創立25周年を迎えました。
第二創業期の今、社員全員が新たな気持ちでスタートを切っています。
この勢いを感じながら、共に成長していきましょう!

*買取再販年間販売戸数ランキング2026(リフォーム産業新聞社)

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企業情報

設立年月日
2000年12月5日
資本金
1億円
売上高
427億3,900万円
代表者
濱中 雄大
従業員数
185名
所在地
東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12階
事業内容
■ ビジネスの仕組み:「仕入れ・リノベーション・販売」をトータルプロデュース
当社の中核は、中古マンションを買い取り、リノベーションによって価値を高めて再販する「買取再販事業」です。営業職は物件の仕入れだけでなく、自らリノベーションプランを企画し、販売活動までを一貫して手掛けます。仲介会社様との関係構築(BtoB営業)を通じて、市場に新しい価値を生み出すビジネスです。

■ 「人の良さ」が最大の魅力!若手が安心して挑戦できる温かい風土
社員アンケートで「入社の決め手第1位」に選ばれ続けているのが、社員の人柄と雰囲気の良さです。若手社員が多く、年齢の近い先輩がすぐ隣で相談に乗ってくれる「やさしさの連鎖」が根付いています。支店を超えた交流も盛んで、仕事の厳しさを共有し互いに高め合える仲間や先輩が集まっています。

■ 未経験からプロへ育てる、充実のマンツーマン指導と新卒研修
入社後はまず全員で東京での集中研修を行い、ビジネスマナーや基礎知識を徹底的に学びます。配属後も先輩社員がマンツーマンで実務を教えるサポート体制(OJT)を整えているほか、定期的な人事面談を通じて不安やキャリアの悩みを打ち明けられる場を用意しています。

■ 国家資格「宅建」の取得を全社でバックアップ(資格手当:月2万円)
不動産ビジネスの必須資格である「宅地建物取引士(宅建)」の取得に向け、テキスト提供や模擬試験の実施など万全のサポートを実施しています。見事合格された方には「月2万円(年間24万円)」の資格手当を支給。業務スキルだけでなく、一生モノの資格と専門知識の習得を強力に後押しします。
制度
■社会保険制度完備
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度(勤続年数10年・15年・20年対象)
 ※リフレッシュ休暇と報奨金を支給
■グループ保険制度
 ※東京不動産業健康保険組合
■結婚祝い金制度
■社員持株会制度
■住宅手当制度(月20,000円)
■資格取得支援制度
 ※テキスト代、模試費用などを会社にて負担
■優秀社員表彰 制度(年2回)※賞金等あり
■新入社員研修制度
■OJT研修制度
■管理職研修制度
■ウォーターサーバー使い放題
■Google workspace対応スマホ・PC貸与

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