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- 20代管理職有
- 従業員1000人以上
エスプールの企業情報
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- 目次
- 会社概要
- 参加イベント一覧
- 企業情報
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会社概要
- 基本情報
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□■革新的なサービスで社会課題の解決を目指すBtoBtoS(ソーシャル)カンパニー■□
#東証プライム上場#ソーシャルビジネス#成長環境#研修充実#社会課題を解決したい
弊社はクライアントの課題解決を行うB to B企業でありながら、企業活動を通じて社会課題までをも解決を目指す【B to B to S(Social)企業】です。
様々な課題を解決する為、新規事業企画・開発を行い、仕組み作りをしています。
社会課題の中でも、現在は、人・地方創生・環境問題に着手しています。
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■新規事業開発、コンサルティング&マネジメント
エスプールを一言で表せば「ソーシャルビジネス」を推進する企業
世の中にある様々な社会課題や企業課題を新規事業の創出によって解決しています。
現在の主力事業となっているのは以下の3つですが、
ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。
◆雇用創出を通じたノーマライゼーション社会の実現
働きたくても働くことができない全ての人々が働くことができる社会にすること
◆地方創生支援
事務系の求人が少ない人口10万人以下の地方都市中心にセンターを展開
◆環境経営支援
脱炭素社会実現に向けた世界の動きを企業活動を通してサポート
ESG、SDGsの観点で事業を起こし、社会価値の高いビジネスを提供しております。
事業所
【本社】
東京都千代田区外神田1-18-13
秋葉原ダイビル6階
【グループ事業所】
東京、北海道、宮城、神奈川、愛知、大阪、福岡、宮崎、徳島、沖縄
入社後研修について 弊社社員一人当たりの研修・教育費用は全国平均の5倍以上!
「会社の成長=社員の成長」と考え、強く成長を支援しています。
定期的に様々なリーダーの下でリーダーシップ技術を吸収し、また集合研修では同期と競争しながら知識の向上に努めてもらいます。
- メッセージ
- エスプールのおすすめポイント!
(1)上場企業×ベンチャー企業のいいとこどり!
弊社はプライム上場している社会的企業ですが、社内風土はベンチャー要素満載で
役職者に対しても”さん付け文化”が浸透しております。
同期同士の相談もそうですが、上長や先輩方ともコミュニケーションがとりやすい社風となっております
(2)社会貢献ができる!
ビジネス内容としては、社会課題(地域創生、人材不足問題、環境問題etc)を扱っており
社会に貢献できる仕事がしたい、ビジネスの力を使って大きな範囲の仕事をしたい方におすすめです。
(3)研修が整いすぎている!
新卒は入社式から2か月間研修があり、コミュニケーション研修や、ビジネス研修を組んでおり、
研修時間を多く設けております。また、中途入社向けにもマネジメント研修や、管理職研修、次世代社長研修など
様々な階層に合わせた研修を組んでおり、社歴を重ねても成長していくことが可能です。
- 2026卒
- 関東(東京・横浜など)
- 面談有
- プレゼント付
- 少人数制
- 対策
選考へのリスクなしで面接練習ができる+企業PR・座談会・面談の3STEPで、選考優遇を目指せる!1日で内定に大きく近づくスペシャルイベント!
- type就活フェア スカウト選考(2月)【26卒対象/対面開催】
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日 程
2025年2月19日(水)11:00~18:00
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会 場 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 2F
企業情報
- 設立年月日
- 1999年12月
- 資本金
- 3億7,220万円(2023年11月末現在)
- 売上高
- 257億8,400万円(2023年11月期)
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平
- 従業員数
- (連結)1,046名(2024年5月末現在)
- 所在地
- 本社:
〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階
- 事業内容
- ビジネスソリューション事業
人材ソリューション事業
- 制度
- 住宅補助制度、メンター制度、社長賞、リフレッシュ制度、資格取得支援制度、育休産休制度、自己啓発短時間勤務制度、ブーメラン制度、指定飲食店・施設等の優待、従業員持株会奨励金100%、健康経営制度、副業許可制度、キャリアチェンジ制度、在宅勤務制度、定期通院休暇制度、社内交流アプリによるコミュニケーション促進支援