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- 従業員5000人以上
パーソルプロセス&テクノロジーの企業情報
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会社概要
- 基本情報
- 「はたらいて、笑おう。」の理念を掲げる、人材業界No2※のPERSOLグループを母体とするIT企業です。
PERSOLグループは、従業員は5万人以上、テンプスタッフ・dodaなど社会のはたらくを取り巻く課題を解決するために136社の企業に分かれ、
人材に関する総合的なサービス・事業を展開しています。
中でもパーソルプロセス&テクノロジーはテクノロジーとプロセスをデザインする力で、
ビジネスの課題や非効率を解消する支援を行っています。
コロナ禍でも最高業績を達成し続けており、現在従業員数は5500名以上の規模まで拡大していきました。
生産性高く効率的な仕事を追求し、平均残業時間はIT業界でも短めの17時間。
挑戦と変革を積極的に行う風通しの良い社風で、社員自らが「はたらいて、笑おう。」を体現することを大切に成長し続けている組織です。
私たちは生産性向上のプロフェッショナルとして、イキイキとはたらく人であふれる社会を目指しています。
\風通しの良い社風はIT企業魅力度ランキングにも反映/
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楽天みん就にて24卒の方が投票したIT業界新卒就職人気企業ランキングで、
★「経営者・ビジョンに共感」1位を獲得!
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その他項目を合わせ、計12個の項目でランクインしております^^
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価証券報告書、決算公告、企業ホームページを参考
- メッセージ
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仕事を変える“シゴト”。~はたらく人と組織の可能性を広げる~
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少子高齢化が進む日本は、2030年には644万人の人手不足となると推測されています。
また日本の労働生産性はG7の中でも最下位。
さらには、はたらくを楽しんでいる人の割合も6%と世界で見ても最下位レベル。
日本の「はたらく」には、課題が山積みです。
そうした課題に対して、私たちパーソルプロセス&テクノロジーは
「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って
はたらく人と組織の可能性を広げる事業を行っています。
私たちの"シゴト"は、
テクノロジーによる業務の効率化、成果の最大化を支援し、
世の中の仕事を変えていくこと。
そして、創造性あふれる人と組織を増やしていくこと。
仕事を変える"シゴト"で、
やらされるものではなく、自分からやりたくなるものへ。
生活のためだけではなく、夢や目標に近づくためのものへ。
仕事を、もっと面白いものへと変えていきます。
生産性向上のプロフェッショナルとして、
これからの社会になくてはならない存在を目指して、
イキイキとはたらく人であふれる社会にします。
共感してくださる方、一緒に仕事を変えるシゴトを実現していきましょう。
企業情報
- 設立年月日
- 1977年9月
- 資本金
- 3億1,000万円
- 代表者
- 代表取締役社長 市村 和幸
- 従業員数
- 5,727名 (2023年3月1日時点)
- 所在地
- 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F(本社)
- 事業内容
- 業務プロセスコンサルティング
システム企画・開発
システム運用・保守
パッケージソフト導入及び保守運用
インフラ設計構築
クラウドサービス
ICTアウトソーシング
エネルギーアウトソーシング
セールスアウトソーシング
WEBアナリティクスサービス
バックオフィス支援
カスタマーサポート支援
- 制度
- 【キャリアに関する意思表明】
・キャリアチャレンジ制度
グループ会社・事業部の垣根を越えて、挑戦したい職種に手を挙げられる異動公募制度です。申し込み後、書類審査や異動先の面談を経て異動が決定していきます。
・目標管理・評価制度
【ビジネススキルアップ】
・入社後研修
・資格取得支援制度
社員の専門的な知識獲得やスキル向上を目的として、資格取得支援制度を設けています。
IT領域からビジネス領域まで、指定の資格に合格した場合、受験料やインセンティブの支給をしています。現在の対象資格は200程度です。
【組織の枠を超えた挑戦】
・新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」
・複業制度
社員の多様なはたらき方・自律的なキャリア形成の一環として、複業制度を導入しています。
【その他】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、教育研修制度、保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助 等