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エム・シー・ヘルスケアホールディングス

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会社概要

基本情報
エム・シー・ヘルスケア株式会社は、日々病院で使用する医療材料(注射器やカテーテル等)の調達・管理、安価な調達を実現するための共同購入、医療機器の調達支援と医療機器の一括保守の3事業を主軸として、病院経営の改善・効率化を行っています。
エム・シー・メディカル株式会社は三菱商事のグローバルネットワークを活用し、最先端医療機器の輸入販売を行っています。
これら2社の叡智を連携させ、医療現場を総合的にサポートしています。
メッセージ
エム・シー・ヘルスケアグループは、三菱商事のグループ企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。
医療機関が抱える課題は、超高齢社会の到来や大震災の発生など、時代とともに変化します。
変化が激しい時代だからこそ、医療業界全体の将来を見据え、現場のニーズをいち早く察知し、あらゆる側面から、まだ見ぬソリューションを創り出し、提供していけることが我々の強みです。私たちは「あるべき医療」を一緒に実現していく仲間を求めています。同社と共に業界に先駆けた試みに挑戦してみませんか?

企業情報

設立年月日
1995年8月21日
資本金
7億3000万円
売上高
4,517億円(2024年3月,業務特性上取扱高表記)
代表者
代表取締役社長 木村真敏
従業員数
2,881名(2024年3月時点:グループ連結)
所在地
東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階
事業内容
■エム・シー・ヘルスケア(株)/医療材料、医薬品のSPD業務・医療材料、医薬品の調達支援業務・医療機器調達・保守管理の支援業務・病院経営に関するコンサルティング業務
■エム・シー・メディカル(株)/医療機器の輸出入・販売業務(主要製品分野 : 内視鏡外科、泌尿器科、産婦人科、心臓外科、消化器内科、外科、呼吸器・麻酔科、整形外科等)
制度
研修制度(新入社員研修・階層別研修・目的別研修・スキル別研修など)、退職金制度、財形貯蓄制度、新卒社宅制度(家賃上限額の9割を会社が負担)、永年勤続功労金、育児・介護休業制度、育児・介護短時間制度、慶弔金制度、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、クラブ活動、エリア・ワイド社員制度、長期休業補償(GLTD)、遺族補償、在宅勤務手当、役職手当、資格手当

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