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東亞合成

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会社概要

基本情報
私たち東亞合成は、「素材と機能の可能性を追求し、化学の力で新しい幸せをあなたへ届けます」という企業理念のもと、常に新しい領域にチャレンジを続け、お客様や社会にとって、なくてはならない存在を目指しています。
当社では、瞬間接着剤「アロンアルフア」のような最終消費財から、色々な産業の基礎素材となる化学原料まで、「化学」を中心に幅広く事業を手がけています。紫外線を照射すると瞬時に硬化する光硬化型樹脂「アロニックス」や、広い範囲で抗菌効果を発揮する「ノバロン(銀系無機抗菌剤)」など、ユニークな製品群を抱え、便利で快適な暮らしや産業の発展に貢献しています。

【東亞合成の4つの強み】
1.バランスのとれた事業構造
当社グループの事業は5つのセグメントから構成され、電解製品やアクリルモノマーなどの産業の基礎素材となる汎用化学製品から瞬間接着剤「アロンアルフア」や介護用品「安寿」など一般消費者向けの最終製品まで幅広い製品群で構成されています。

2.川上から川下製品にいたる製品構成
当社グループは、祖業である電解製品などからなる「基礎化学製品発展期」を第1期とし、アクリル酸エステルなどの「石油化学製品発展期」を経て、現在は接着剤やアクリルポリマーなどからなる「機能製品発展期」にあります。この長い歩みの中、電解製品やアクリル製品では川上から川下製品までにいたる製品構成を有し一貫した事業展開をおこない、強固な事業基盤を築いています。

3.トップレベルのシェアを誇る製品
当社の代名詞ともいえる瞬間接着剤「アロンアルフア」をはじめ、光硬化型樹脂の原料となるアクリル系特殊モノマー・オリゴマー「アロニックス」、排水、汚泥処理に使用される高分子凝集剤「アロンフロック」、介護用品ブランドのパイオニアである「安寿」など国内外で高いシェアを誇る製品を有し、事業の成長を牽引しています。

4.充実したESG(環境、社会、ガバナンス)への対応
当社グループは、レスポンシブルケア(RC)活動など企業の社会的責任(CSR)を重視することはもとより、地域社会との共生、従業員のワークライフバランスの充実、コーポレート・ガバナンスの強化、SDGs目標への対応などESG全般に配慮した経営をおこない、持続可能な社会の発展に向けて貢献しています。
メッセージ
当社は、暮らしや産業に不可欠な製品を安定的に提供することで社会に貢献してきました。今後は、さらなる高付加価値製品の提供を通じて、今以上に存在感のある企業になることを目指しています。

そのために海外展開や新製品開発の加速、既存事業の構造改革などの諸施策を遂行しているところであり、これから入社してくる方々の活躍が重要になります。若いうちから裁量を持って働けることが当社の魅力であり、主体的に課題に取り組み、最後までやり遂げる情熱と粘り強さを持つ方にはうってつけのフィールドがたくさんあります。

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企業情報

設立年月日
1944年(昭和19年)7月17日
資本金
20,886百万円
売上高
連結:1,563億円(2021年12月末)
代表者
代表取締役社長
髙村 美己志
従業員数
連結:2,539名 単独:1,322名 (2021年12月31日現在)
所在地
本社:東京
支店:大阪、名古屋
営業所:福岡、坂出
工場:名古屋、横浜、高岡、徳島、坂出、川崎、広野、大分
研究所:名古屋、つくば
海外:アメリカ、中国、シンガポール、台湾、韓国、タイ
事業内容
◆ 基幹化学品事業
カセイソーダ・カセイカリ・次亜塩素酸ソーダ・過塩化鉄液・液体塩素・塩酸など無機塩化物、硫安など農業関連製品、硫酸、塩素系有機溶剤、窒素・アルゴンなどの工業ガス、特殊ガス、アクリル酸・アクリル酸エステルなど
◆ ポリマー・オリゴマー事業
アクリル系ポリマー・高分子凝集剤などアクリル系各種重合品、光硬化型樹脂「アロニックス」、土木・建築製品など
◆ 接着材料事業
一般用・工業用各種接着剤、瞬間接着剤「アロンアルフア」、エレクトロニクス材料など
◆ 高機能材料事業
各種高純度無機薬品、銀系無機抗菌剤・無機系消臭剤・無機イオン交換体などの各種開発製品など
◆樹脂加工製品事業
管工機材製品、建築・土木製品、ライフサポート製品、エラストマーコンパウンドなど
制度
<休暇>
結婚休暇、忌服休暇、配偶者出産休暇、半日有給休暇、リフレッシュ休暇、保存年休、看護休暇(法定以上)、介護休暇(法定以上)など

<社有施設>
社宅・寮 (例:愛知県東海市立志寮 寮費15,000円、駐車場代5,000円)
社有宿泊施設(品川)など

<その他社内制度>
フレックス勤務制度(コアタイムなし)、短時間勤務制度、テレワーク制度
時間単位年休取得制度
配偶者海外転勤休職制度、リエントリー制度
自己申告制度
共済会、従業員持株会、財形貯蓄制度
インフルエンザ予防接種費用補助制度など

【ホワイト500認定】
当社は「会社の成長の源は“人”である」という考えのもと、社員が健康で、生き生きと働くことのできる体制の整備を進めています。2018年には健康経営推進課を設置するとともに社員の健康保持・増進のための取組みを実行しており、経済産業省が実施する「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を、2019年度から4年連続で取得しています。