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ファイザー株式会社

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会社概要

基本情報
Breakthroughs that change patients’ lives/患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす

私たちは、一人でも多くの患者さんがご自身の生活を取り戻すとともに、誰もが健康でいられることで、その喜びを分かち合えるような社会の実現を願っています。
患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす~Breakthroughs that change patients’ lives~ファイザーはこの企業目的のもと、研究開発型の医薬品企業として患者さんの生活を大きく変える医薬品とワクチンを生みだし、患者さんのQOL向上と健康寿命延伸に貢献します。

循環器、中枢神経、疼痛、がん、炎症・免疫、希少疾病、ワクチン、感染症、泌尿器、眼科などの幅広い疾患領域で、医療用医薬品の事業を展開しています。
そして、革新的なブレークスルーをいち早く医療現場にお届けするために、ファイザーは研究開発に取り組んでいます。
また、当社は多くの疾患領域に将来有望なパイプラインを数多く有しており、アンメット・メディカルニーズに対応した研究開発にも取り組んでいます。
メッセージ
ファイザーでは、ビジネスを成功に導くうえで「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン」が非常に重要であると考えています。私たちが目指すのは、性別・年齢・キャリア・ワークスタイルに関する価値観や志向、ライフスタイルなどの「違い」を認め、一人ひとりの個性と能力が充分に発揮される素晴らしい職場を創ることです。また、一人ひとりがやりがいを持ち、常に効率的な働き方を探すことによって、個人と組織の双方が成長し、成功することを目指します。そのためにさまざまなサポートを設け、イキイキと生産性高く働ける環境創りを実現していきます。

また、社員の多様な働き方を可能にする取り組みを展開しています。東京本社だけでなく、名古屋工場、営業現場でもフレックスタイム制度を導入しています。テレワーク制度では、原則、勤務場所に制限はなく、どこでも勤務が可能で柔軟に対応しています。また、全ての社員が2週間もしくは1週間を2回というような連続休暇の取得や、男性社員への育児休暇取得を奨励し、メリハリのある働き方を目指しています。更に、テレワーク勤務の推進や水曜のノー残業デー、営業現場での労働時間短縮などにより効率よく働き、様々な背景の社員が活躍できる、多様性を強みとする会社を目指しています。

企業情報

設立年月日
1953年8月
代表者
代表取締役社長 原田 明久
従業員数
3600名
所在地
〒151-8589 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル
事業内容
医療用医薬品の製造・販売・輸入
制度
〇キャリアにかかわる制度
・グローバルポジションを含む社内公募制度
・自己申告制度
・タレントマーケットプレイス(短期的な他部署での業務経験の機会)
〇休暇にかかわる制度
・リフレッシュ休暇(35・45・55休暇)
・骨髄ドナー休暇
・ファミリーサポート休暇
・5+4キャンペーン(夏季に土日を合わせ9日連続休暇推奨)
〇出産・育児・介護にかかわる制度
・産前産後休暇
・育児休業制度
・保育施設補助
・一時保育補助(ホームヘルパー・ベビーシッター補助)
・介護休業制度
〇本社勤務社員にかかわる制度
・フレックスタイム勤務制度(コアタイムなし)
・ワークアットホーム制度(取得事由を問わない在宅勤務制度)
・ノー残業デー
〇営業社員の勤務地等にかかわる制度
・勤務地定住制度(会社が指定する地域限定)
・結婚による勤務地選択制度

関連リンク