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会社概要

基本情報: テクノロジーと共に進化するデジタルマーケティングにおいて、最先端の手法を駆使し、顧客の未来をカタチ創るのが我々のミッション。
EC戦略立案から商品のリブランディング、マーケティングやPR戦略立案など顧客の売上利益向上に必要な設計図を一気通貫で書き上げ、その計画から遂行までを支援します。
「あなたとの出会いが、当社の歴史を変えた」と言われるような仕事をするメンバーが数多くいるのも我々の特徴の1つです。

メッセージ: 【デジタル領域の戦略立案を担う。時には商品にメスをいれることも】
弊社の特徴は、EC戦略立案から商品のリブランディング、マーケティング戦略やPR戦略立案など支援範囲が多岐にわたること。
多くの企業がサイト制作や広告運用、PRの実行支援など特定の分野に専門特化していますが、我々は各分野のプロフェッショナルとも協力関係を築くことで、広範囲にわたる支援を可能にしています。
既存商品がECマーケットに適さない場合は、顧客の商品開発部門とともに商品にメスを入れることも。
顧客の売上を伸ばすために必要な戦略は、全て支援することができるからこそ、顧客に最適なソリューションを自らの手で提供することが可能です。

【「立場が人を創る」という考えのもと、抜擢人事を推進】
「立場が人を創る」という考えのもとに抜擢人事を推進しています。
例えば、営業責任者を務める栗田は25歳のときにマネージャーに就任。30歳で40名を管掌するようになり、現在では70名の部下を率いています。
また、入社1年目から百戦錬磨の企業経営者に対して自ら提案を考え、１対１で商談ができる環境です。
ある卸売企業では、ECサイトの改修、新商品の開発、有名飲食店との提携を支援。
広告費0円で新規顧客を獲得できる体制を整え、年商を前年比2.2倍に伸長させました。
また、ECの立ち上げから支援した企業では、雑誌とのタイアップ、メルマガ配信、価格の見直しなどを実施。
開始から1年で月商700万円を突破しました。

【理想の会社は自分で創る！理想の制度も自分で創る！】
「“理想の会社”は、自分の手で創り出す」という想いのもと、職環境を通じて社員の人生を充実させるための制度を多く生み出しています。
社員が3ヶ月毎に3連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金制度』、
多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務制度』などを利用することが可能です。
中には、十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動し、人生を謳歌している社員もいます。
なお、弊社では2020年4月7日に第一回緊急事態宣言が発出される前（3月2日）から、全社員の在宅勤務を開始しています。

企業情報

設立年月日: 2009年7月

代表者: 代表取締役社長　平松格

従業員数: 100名

所在地: ・東京本社　中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
・大阪本社　大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F
・名古屋支社　名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 29F
・福岡支社　福岡市博多区博多駅中央街8-1　JRJP博多ビル 9F
・札幌支店　札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14F
・仙台支店　宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1-1 JR仙台イーストゲートビル 5F
・富山支店　富山市牛島新町5-5 インテックビル 8F
・岡山支店　岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル 3F
・大宮営業所　さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 26F
・新宿営業所　新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F
・渋谷営業所　渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト 13F
・横浜営業所　横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 9F
・静岡営業所　静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 9F
・京都営業所　京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8番京都三井ビルディング 3F
・宮崎営業所　宮崎市広島1-18-13 宮崎第一生命ビルディング2F
・沖縄オフィス　那覇市泊2-15-9 住太郎那覇ビル 5F

事業内容: 【EC支援事業】
EC（インターネット販売）事業を展開する企業に対し、売上及び利益向上に向けたECコンサルティング事業を行っています。クライアント社長・店長の右腕となり、自社サイト、楽天サイト等、各媒体の特徴をとらえた上で、EC事業全体の戦略立案、サイト最適化を進めます。既存商品がECに適さない場合、商品開発部門とも打ち合わせを行い、新商品の開発に着手するケースもあります。

例えば、量販店向けの商品しか取り扱っていなかった食品メーカーに対しては、有名な雑誌とのタイアップ企画を実現して独自性のあるEC専用商品を開発し、3ヶ月後に約10倍の月商を記録しました。

【Webプロモーション支援事業】
市場拡大を続けるデジタル領域において、各種SNSやメディアを活用したプロモーションを企画。顧客のマーケティング全般における戦略立案と最適化を行います。

例えば、問屋や小売店に商品を販売していたチョコレートメーカーに対しては、SNSの自社アカウント開設や自社商品への口コミを募るキャンペーンを提案。そこから得た消費者の要望を元に、新商品を開発しました。その結果、販売店に「ブランドの『ファン』が多く、売れる可能性のある商品」と認知させることに成功。同社の商品は全国1,200店舗のコンビニエンスストアへ導入されることになりました。

制度: ■パワーチャージ休暇制度
四半期(3ヶ月)の最初に、全社員が平日を含む3連休を取得し、前の四半期の疲れを癒すとともに、新たな四半期に向けて気力・体力を充実させます。
■リフレッシュ休暇補助金制度
四半期(3ヶ月)もしくは年間における一定以上の成績優秀者に対して、本人はもちろん家族も含めた旅行の補助金が支給されます。
■在宅勤務制度
役職に関わらず、条件を満たす社員に、在宅勤務を推奨しています。
なお、コロナウイルス感染拡大が深刻化した2020年4月以降、全社員が在宅勤務を行っています。
■自己申告制度
四半期(3ヶ月)に一度、配属部署の希望、プロジェクトへの参加希望などを申告できます。
1年以内に希望が叶う確率は約80％となっています。

その他、『八つの心得』360度相互評価制度、達成旅行補助金制度、表彰制度、配偶者誕生日早帰り制度、四半期査定制度、委員会制度など
※レイスグループ各社共通