ベネッセスタイルケアの企業情報

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会社概要

基本情報: "人"と向き合うベネッセグループの福祉事業分野。
お客様と社員、関わる全ての人の「Benesse=よく生きる」を実現。

少子高齢化が世界的に深刻化する中、25年にわたりひたむきに高齢者介護サービス事業に取り組みつづけてきた結果、世界的にも注目されています。
「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念のもとお客様のQOL向上に寄与するサービスを提供するのはもちろん、シンクタンク設立、他企業との研究や商品開発、ノウハウや知見の社会展開、ITシステムの開発、海外人財育成など、様々なテーマで社会に貢献する事業を展開しています。

メッセージ: ■キャリアの可能性は無限大！
サービススタッフとして経験を積んだのちは、様々なキャリアの可能性があります。やりたいこともチャレンジしたいタイミングも人それぞれ。
だからこそベネッセスタイルケアは社員一人ひとりが目指すキャリアに向かって着実に成長することができるよう、＜成長プラン＞や＜社内公募制度＞、＜グループ公募＞など様々な制度やサポートを準備しています。
キャリア例：
海外事業／法務／財務経理／不動産開発／お客様相談（営業職）／ベネッセシニアサポートお客様相談／新卒採用／中途採用／介護予防スタッフ（介護予防運動指導員）／ケアマネジャー／ベネッセシニア・介護研究所　研究員／保育スタッフ・学童スタッフ

■社員の「よく生きる」も大切に
社員一人ひとりが「自分らしさ」を大切にしながら仕事と向き合っていただけるよう、福利厚生や長く働くための制度も多数ご用意しています。女性の産休育休取得や職場復帰はもちろん、男性の育休取得も増加しています。残業時間削減や5連休取得など、働きやすい環境づくりに力を入れております。

事業内容: ●高齢者介護サービス事業
●高齢者住宅事業
●保育事業・学童事業
※ベネッセシニア介護研究所を軸に他業種と共同研究開発も行い、現場の様々な実践知を活用し、新たな価値の創出にも注力。
例) 介護×IT・ロボット、シニア×スポーツ(フィットネス)、介護×生活用品メーカー、シニア×食品・健康、介護×保険商品シニア×アパレル製品など

制度: ＜社内公募制度＞
希望する部署へのキャリアチェンジにチャレンジできる制度。年に2～3回実施しております。
＜資格取得支援制度＞
介護職員初任者研修や国家資格である介護福祉士の研修費用や受験料を会社が負担します。（条件あり。）
＜産休・育休制度＞
産休取得から職場復帰まで、会社が手厚くサポートします。男性でも育休取得している社員が増えています。