クレイア・コンサルティング

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会社概要

基本情報
2002年設立の少数精鋭から成る人事コンサルティング会社です。人事制度改革、M&A・組織再編、人材アセスメント、人材育成体系設計・研修、組織診断、組織変革・意識改革といった、組織・人事領域に特化したコンサルティングサービスを提供し、常に経営的な視点で課題解決に取り組んでいます。
また、クライアントが認識している経営課題の解決に留まらず、そのクライアントが「組織・人事」の強化を通じてどのような成長を遂げられるかという視点から支援を行っています。
創業以来、多くのコンサルティング実績を積み上げてきた結果、「組織・人事」領域におけるアカデミックな視点や、労働法令に関する知見やその解釈、各企業の最新動向等、より質の高い経営コンサルティングを実行するために有効な知識が、社内に蓄積されており、この確かな専門性を活かし、クライアントにとって真に価値のあるコンサルティングを行っています。
メッセージ
クレイア・コンサルティングは、企業が抱える経営課題を「組織・人事」領域からのアプローチによって解決する経営コンサルティング会社です。

私たちのミッションは、クライアントの抱える課題に寄り添い、クライアントの組織・人事の強化を通じてクライアントがどのような成長を遂げられるか、どうすれば経営にとって効果を最大化できるか、といった経営的視点から「最適なソリューション」を提供すること、そしてそうした事業活動を通じて社会に貢献することです。

このミッションを遂行し続けるためには、私たちのミッションに共感し、経営コンサルタントとしての高い能力とプロフェッショナリティを持つ人材を採用・育成していくことが不可欠です。そのため、私たちは「人」への投資を惜しみません。

創業して18年の会社ですが、12年前より新卒採用も開始し、若手コンサルタントを育成する仕組みを整えています。

・「プロフェッショナル組織の一員として、経営コンサルタントとして、自らの腕を磨きたい」
・「仕事を通じて“雇用”や“労働”といった社会性の高いテーマの解決に取り組んでみたい」
・「『組織・人事』の側面から“経営”や“マネジメント”とは何かを探求してみたい」
・「経営コンサルティングの仕事を通じて、組織で働く人たち一人ひとりがやりがいを持って働ける社会を作りたい」

このような志を持った方々とお会いできることを心よりお待ちしています。

企業情報

設立年月日
2002年7月1日
資本金
2000万円
代表者
代表取締役:草間 徹
従業員数
34名(2020年12月現在)
所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル9F
事業内容
「組織・人事」領域における経営コンサルティングサービス等の提供
制度
クレイア・コンサルティングは、社員一人ひとりが、プロフェッショナルとしての高い意識を持ち、クライアントに価値を提供できるよう、OJT(仕事を通じての育成)、Off-JT(仕事から離れた環境での育成)、自己啓発の3つの機会を通じて、社員の成長を支援しています。
<OJT>
ディレクターと話し合いながらキャリア目標の実現に向けての育成課題を共有し、アドバイスを受けます。プロジェクトの終了時にはプロジェクトマネージャーからのフィードバックと評価を受け、次のプロジェクトに向けた課題を明確化します。
<Off-JT>
入社時研修、スキル研修、ケースメソッド研修、ナレッジマネジメント研修など、コンサルタントに必要な能力を強化するプログラムを用意しています。
<自己啓発>
業務に関連する専門資格の取得や社外研修への参加に対して、費用補助を行っています。

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