ピアズ

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会社概要

基本情報
NEW NORMAL ACCELERATION
~いつかの未来を、いつもの日々に~

変化の時代に新たな価値をいち早く浸透させていく。
それが我々のミッションです。
新たなモノ・コトを積極的に活用していくための活動を社会に広げていく
新常識推進が我々のビジネスです。


■働き方革新に挑む■

本当の意味での働き方改革ができている企業が世の中にどれほど存在するでしょう。ただ単に労働時間を減らすだけではなく、そこに生産性を高めることが紐づいて初めて、本当の意味での働き方改革と言えます。しかし、その方程式を解いた者はまだいません。

「働く」方程式を解く。

それが、わたしたちピアズが世界に提供する価値です。
わたしたちピアズはクライアント企業の働き方にイノベーションを起こすという切り口から企業の生産性を高めるコンサルティング集団です。

組織を強くするために重要なことはエンパワーメントを最大化すること。エンパワーメント(Empowerment)とは、組織の一人ひとりが自主的・自律的な行動を行えるように力をつけることを指します。

まずは状態把握のため、オリジナルのサーベイ「エンパ!VIEW」によりクライアントの現状を可視化。どんなカラー(個性)を持った人がどのように感じているかを洗い出し、分析します。

浮かび上がった課題へのアプローチは多岐に渡りますが、大きく分けて「採用支援」「人材育成、組織づくり」「業務効率化」の3つを主軸とし、机上の空論を語るコンサルティングではなく、クライアントの成果にコミットした解決策を提案します。

「働きがいを追求し、社会全体の生産性を向上する」
ということを事業ミッションの1つに掲げています。
メッセージ
安定とは、どんな姿でしょうか。

時代のスタンダードが激しく変化する世の中において
常に価値を提供し続け、社会から求められ続ける姿だと 私たちは考えています。

いまや世界的企業だった投資銀行や
誰もが知る航空会社が倒産するような時代です。

本気の安定を求めるならば
事業家として生きていけるくらいの力をつけてこそ
思い描く安定が手に入れられるはずです。

事業家レベルまでスキルを高められる文化、環境、
志をもつ仲間が集う企業。それがピアズです。

社長を超える。
ぜひ、そんな気概をもった人と出会いたいです。

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企業情報

設立年月日
2005年1月
資本金
4億2千万円(2019年6月20日時点)
代表者
桑野 隆司
従業員数
86名(2019年3月31日時点)
所在地
〒105-0003 東京都港区西新橋2-9-1
PMO西新橋ビル5F
事業内容
働き方改革に伴うコンサルティング事業
制度
■交通費支給
■各拠点の事務所近くにある思いの共有部屋への出入り自由。住んでも良し!
■昇給:能力に応じて随時
(実績:[1]入社数年で役員就任、[2]入社数ヵ月で事業責任者 等)
■賞与:業績(経常利益)に連動して支給
■社会保険完備
(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■福利厚生行事
バースデーサプライズ、P1グランプリ(ちょっと豪華な非日常体験)、部活動制度、朝ごはんサービス、ピアズサンタ etc.
■交流経費
毎月社員交流のために使う費用を会社が支給
■ピアズ塾
社員が開催する、ビジネススキルや倫理観などを養うための講義
■研修制度
業務に活かせるスキルを身に着けるための外部研修は、申請をすれば受講可能
■コミットメント制度
自分の目標にコミットし、自ら給与を設定する制度
■キッズスペース・子連れ出社
働くママをフルサポート。あたりまえにオフィスに子どもがいてみんな癒されます。

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