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住友商事グローバルメタルズ

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会社概要

基本情報
住友商事グローバルメタルズは、住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。
2018年4月には、住友商事金属事業部門からの事業移管を受けて独立。
全世界を相手にしたトレードビジネスに加え、世界各所で事業経営を展開しています。
当社は鉄鋼を中心とした金属を扱う専門商社です。
世界のいたるところでビジネスを展開しており、名前の通りグローバルに事業を展開しているのが特徴です。

そんな当社の特徴を3つご紹介します。
①『世界の最前線』でビジネスができる、高い駐在比率
現在、当社基幹職の『30%』が海外に駐在しています。
当社のビジネスは世界に広がっており、闘いのフィールドは正に『世界の最前線』です。
先輩たちが尽力してきた既存のビジネスを守りながら、新規の案件を増やしていくこと、これが私たちの使命です。
社外ではメーカー、販売先と常に折衝し、社内では経理、法務、物流部隊との相談。あらゆる関係者をタイムリーに巻き込まければ、円滑にビジネスを進める事はできません。
何度も壁に当たり、苦しいと思う瞬間が何度もあります。
しかし、「自分がこの案件を動かしている」と感じ取った瞬間、言葉にできないワクワク感が湧きあがってきます。
『世界の最前線』で、社会インフラに関わる大規模なビジネスをあなたの手で動かしてみませんか。

②専門商社と総合商社の良いとこどり
当社に入社した場合、最初の配属は十中八九、営業部となります。
当社は専門商社を称しつつも、実際のビジネス規模は総合商社と同規模、トレードに限らず世界各所で事業経営にも携わっていることから、営業で経験できるビジネスの裾野に制限はありません。
営業として最前線に立つというのは、自分が「プレイヤー」になってビジネスの中心に身を置くということです。
一つ一つの案件がどう転ぶかは全て自分次第。日々めまぐるしく変化する鉄鋼市場で、変化を読み解いていくのは簡単なことではありませんが、
当社に飛び込んで「プレイヤー」を経験することは、間違いなく財産になります。

③グローバルインターンシップ制度
海外駐在以外に若手の社員に向けた「グローバルインターンシップ制度」があります。
これは、主に新興国を中心とした鉄鋼とは全く関係のない企業に1年間インターン生として派遣する研修制度です。
グローバル感覚の醸成、鉄鋼に限らないビジネスに多くの若手がチャレンジしています。

実績:モロッコ、ガーナ、タイ、ほか
メッセージ
当社は海外向け取引比率『90%』、現在駐在中の基幹職が『30%』と非常に高く、世界にチャレンジできるグローバル企業です。
金属というダイナミックな市場で大規模なビジネスを動かす面白さは、みなさんの想像を超えたものになると思います。
当社は強固なビジネス基盤と高い専門性を有しています。加えて、当社は総合商社の『ネットワーク』『アセット』『リソース』
をフル活用できることから、「専門商社と総合商社の良いとこどり」ができるのが住友商事グローバルメタルズの強みです。

また、配属は原則営業となりますので、「営業として海外にチャレンジできる」という点も強みです。自身がプレイヤーとなってビジネスの中心に立ち、案件を動かしていくことは、人生でずっと活き続ける経験になると思います。

私たちは、日々、世界を舞台に闘っています。
時には困難ながらも、やりがい溢れる当社ビジネスを通し、自分を成長させたい!という方をお待ちしています。

企業情報

設立年月日
2003年4月4日
資本金
165億円
代表者
代表取締役社長 坂田 一成
従業員数
525名(2019年4月1日現在)
所在地
東京都千代田区大手町2丁目3番2号
事業内容
鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営
制度
【研修制度】
◆階層別研修
 新入社員セミナー、基幹職・事務職セミナー、マネジャーセミナー(初級・中級・上級)

◆実務研修
 リーダーシップ系(ビジョン、チームワーク、人材開発、変革マインド など)
 プロフェッショナル系(物流、会計、法務、リスク、思考力 など)

◆語学研修
 英語研修、その他語学研修(中国語、スペイン語 など)

◆海外研修
 海外トレイニー制度、語学研修制度、グローバル・インターンシップ制度