会社概要

基本情報

外資系コンサルティング出身者らがスピンアウトし、既存のコンサルティングモデルから脱却した成果報酬型のサービスを提供している経営コンサルティングファームです。
経営コンサルティングという100年間変わらない固定報酬型のサービスに対して、成果報酬型というインベストメント視点の必要な経営コンサルティングを実現しています。
成果報酬であるため、顧客満足度は高く、クライアントからのリピート率は90％以上を誇ります。
クライアントは銀行やビジネスパートナーからの紹介、投資ファンドや上場・大手企業からの直接の依頼が多く、付加価値の高いコンサルティングが求められます。
業種としてはメーカー、小売、サービス、公共系が中心、特に投資ファンド絡みのプロジェクトが増えています。
また、コンサルティングファームでありながら、「新規事業開発」「新規サービス」に挑戦できる土壌があるのも他社との大きな違いです。

メッセージ

社員育成の考え方や企業理念ついて、プロレドでは、価値観の多様性を大事にしたいと考えており、創業者の企業理念を無くしました。
その代わり、社員全員でワークショップを通して、企業のIDENTITY、VALUEを作り上げました。

■IDENTITY 私たちは何ものか
　「THINK OUT」

■VALUE 大切にしている価値観
・「BE PROFESSIONAL」
情熱的に、そしてプロフェッショナルとして日々の仕事に取り組む
・「COMPASSION」
多様性を受け入れ、敬いと思いやりを持って人々に接する
・「OUTSIDE THE BOX」
既存の考えではなく革新的な視点を持つ

そのために、プロレドのプロフェッショナルとして仕事をする上でIDENTITY、VALUEに共感し、取り組み続けられる人物を求めています。企業は倒産すれば無くなりますが、仕事への姿勢はスキルや考え方として各個人に定着し、転職しても、独立しても、一生皆さんの人生に役立ちます。
プロレドでは、成長する仕組みや環境をつくることが、企業としての重要な役割の一つだと考えており、1人の魅力ある経営者よりも100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたいと考えおり、そのようなメンバーが集まることで、結果として、プロレドの「VISION」である『価値＝対価』の実現に繋がると考えています。

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